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    Gehälter bei WienIT

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Softwareentwickler:inWien60.000 €
    Berater:inWien73.600 €
    SAP Applikationsentwickler:inWien58.300 €
    Projektmanager:inWien72.100 €
    SAP-Berater:inWien85.600 €
    IT-Expert:inWien67.300 €
    Communications ManagerWien57.200 €
    Teamleiter:inWien91.200 €
    IT-SupporterWien41.800 €
    SAP HR Berater:inWien60.800 €
    Software-Qualitätsmanager:inWien48.900 €
    Abteilungsleiter:inWien107.600 €
    Informatik-Ingenieur:inWien53.300 €
    IT Berater:inWien59.100 €
    IT-Projektmanager:inWien81.800 €
    Kaufmännische:r Angestellte:rWien54.000 €
    Marketing Manager:inWien47.900 €
    Change ManagerWien65.200 €
    Frontend-Entwickler:inWien50.900 €
    Grafikdesigner:inWien45.700 €

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Wienin vielen anderen Unternehmen versteht man es hier ebenso!

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    3,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehalt nur dank dem IT-KV gut. Wenn man beim Aufnahmegespräch kein gutes Gehalt ausverhandeln konnte, braucht man sich keine Gehaltserhöhungen erwarten (außer Vorrückungen, Umstufungen gemäß KV).

    Massiver Prozess dahinter. MA meldet den Wunsch an FK, FK an Bereichsleitung, Bereichsleitung an HR etc. und nach 6-10 Monaten bekommt man erst bescheid, ob was rauskommt oder nicht.

    FK redet sich auf HR raus, HR und alle Anderen reden sich auf FK raus, unendliche Spirale, wo wie immer Niemand schuld ist und am Ende schaut man durch die Finger.

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    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Preis zu Leistung stimmt

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Man wird branchenüblich eingestuft.

    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Angemessen. Leistung wird nicht unbedingt honorriert. Man kann genau so auch nichts arbeiten und bekommt dasselbe Gehalt wie jene, die wirklich etwas bewegen wollen.

    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Das Unternehmen bietet eine Gruppenkrankenversicherung zu vergünstigten Konditionen sowie eine Betriebspension an. Zusätzlich besteht eine Kooperation mit einem Fitnesscenter am Arbeitsort, jedoch wird dieses Angebot vermutlich des vermehrten Homeoffice-Einsatzes nicht mehr so stark genutzt. Eine bessere Alternative könnte eine Kooperation mit einer Fitnesscenterkette sein, die mehr Standorte abdeckt.

    Gemäß dem Kollektivvertrag wird das Gehalt pünktlich ausgezahlt. Ob der Verdienst hier branchenüblich ist, bleibt unklar. Es ist wichtig zu bedenken, dass WienIT kein börsennotiertes Unternehmen ist, sondern im Besitz der Stadt Wien steht, wodurch es gut durch Krisenzeiten kommt. Eine persönliche Abwägung ist erforderlich, ob man zu einem privaten, möglicherweise börsennotierten Unternehmen wechseln möchte, wo zwar wahrscheinlich ein höheres Gehalt winkt, jedoch auch das Risiko besteht, den Job zu verlieren, wenn das Unternehmen Verluste verzeichnet.

    Häufig gestellte Fragen

    • Basierend auf 124 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei WienIT zwischen 27.800 € für die Position „Postbotin / Postbote“ und 107.600 € für die Position „Abteilungsleiter:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.6 von 5 und damit -8% unter dem Branchendurchschnitt.
    • 53% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 140 Bewertungen).
    • Basierend auf 124 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei WienIT Softwareentwickler:in (16 Angaben), Berater:in (14 Angaben), SAP Applikationsentwickler:in (10 Angaben).
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