Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungLeider nix.Am Anfang denkt man es sei super,bis man merkt es geht nur um Geld und Selbstprovilierung der abgehobenen Geschäftsleitung.
Füllt ein Buch nit 1000 Seiten. :-(
Weniger Arroganz,mehr Emphatie auch gegenüber Klienten.Genau jene Menschen in schweren Lebenssituationen leiden am meisten an der Narzistischen toxischen Führung.Aber auch langjährige Mitarbeiter.
Ausserdem sind obere Führungskräfte bekanntermassen in der St.Michaelsvereinigung in Dozwil.Sie fühlen sich einer Elite angehörig und nur sie sind die auserwählten.Das macht alles sehr schwirig.Auch für die Klienten und Klientinnen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Advery ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es keine
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Für Kader alles gestrichen da man Geldsorgen hat.Angeblich.Bei den Klienten wie erwähnt,solange der Staat finanziert könnte man auch bis zum Doktor finanziert werden.
