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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenDer gute und wertschätzende Umgang untereinander, die Vorgesetzten
Er ist sehr modern und macht viel für die Mitarbeitenden. Die Events sind toll, aber für mich ist die Unterstützung bei Weiterbildung und die gemeinsame Karriereplanung besonders wichtig. Das machen die echt gut.
Seine 75- jährige Familientradition und die Wertschätzende Führung
Die offene und lockere Art mit Mitarbeitern. Chancen zu wachsen.
Viele Mitarbeiterbenefits, sie kümmern sich um Ihre Leute
WIRKLICH ALLES. MAN WIRD RICHTIG AUSGENUTZT. LEERE VERSPRECHEN, LAECHERLICHE LOHNERHÖHUNGEN USW.
Werkstätten sind etwas in die Jahre gekommen und nicht mehr Zeitgemäss
ich kann nix schlechtes sagen, arbeiten muss man überall...
Die Work-/Life-Balance stimmt grundsätzlich, aber es gibt zwischendurch Spitzen. Kein Home-Office.
BMW ist toll, aber vielleicht sollte noch eine andere Marke dazu genommen werden
Der am besten bewertete Faktor von AUTO-GRAF ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden dem Alter gerechte Aufgaben gegeben
es gibt vile langjährige Mitarbeiter
Generationenbewusste Führung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter der eine Weiterbildung im Zusammenhang mit seiner Tätigkeit absolvieren will wird unterstützt!
Man kann im Unternehmen weiterkommen, wenn man etwas leistet und will
Ausbildungen werden unterstützt und abgesprochen
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
EXTERN WIRD BEVORZUGT ALS INTERN
