137 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
137 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Aveniq AG Vorstellungsgespräche
Aveniq
AG
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professionell, Transparent, auf Augenhöhe Vorbildlicher Prozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Aveniq AG in Baden AG als Teamleiter Business Application Management beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde jederzeit transparent kommuniziert. Daher gibt es keinerlei Beanstandungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Kommunikation trotz Rückfrage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Aveniq AG in Baden AG als Team Lead User Device Solutions beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich auf eine Stelle beworben und nach vier Tage eine Standardabsage bekommen nach dem Motto "andere Bewerber passen besser". Nachdem die Stelle zwei Monate später immer noch ausgeschrieben war und ich noch interessiert war, habe ich per Mail nachgefragt, warum man mich aussortiert hat. Darauf kam keine Antwort. Das ist mehr als schwach und respektlos. Zumal die Stelle nun auch nach drei Monaten immer noch ausgeschrieben ist.
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Unkomplizierter Prozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Aveniq AG in Baden AG als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was würden Freunde über dich sagen, wie beschreiben dich deine Kollegen, Stärken, Schwächen
- Was würdest du an deinem CV ändern, beschreibe deinen Lebenslauf in anderen Worten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schade um die Firma...
Bewerber/inHat sich 2024 bei Avectris in Baden AG als Finance beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Verwaltungsrat sollte dringend das obere Management austauschen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Moderner und unkomplizierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Aveniq AG in Baden AG als IT-Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbys, Einige Fragen der Selbstreflexion betreffend (z.B. Was würden Kollegen und Vorgesetzte über dich sagen?). In welcher Position bzw. Aufgabenbereich würdest du dich in ein paar Jahren sehen?
- Gründe für Wohnort- und Arbeitgeberwechsel.
- Allgemeiner Einblick in aktuell noch laufende Projekte und Aufgabengebiete.
- Fragen, die das geforderte Fachwissen an Prozessen und Systemen abklopfen sollen.
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Ich wurde während des Prozesses hingehalten, mir wurden leere Versprechungen gemacht und ich wurde angelogen.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Aveniq AG in Baden AG als ServiceDesk-Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man einen Bewerber zu einem Erstgespräch einlädt und ihm für das zweite Gespräch sagt, er lernt da das Team kennen, dann sollte man sich daran halten.
Stattdessen wurde ich nach meinem zweiten Termin, zu einem dritten Termin eingeladen, wo ich das Team kennenlernen sollen, nur damit ich bei der Terminabklärung für das dritte Gespräch eine Absage erhalte, da sie in der Zwischenzeit geeignetere Leute gefunden haben.
Folglich: Die Firma macht leere Versprechungen.
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Yuya HolthuizenTalent Acquisition & Relationship Manager
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für dein Feedback. Es tut mir leid zu hören, dass du dich während des Bewerbungsprozesses unwohl gefühlt hast. Als Unternehmen sind wir stets bestrebt, transparent und professionell zu agieren, und es ist bedauerlich, wenn das nicht in deinem Fall passiert ist.
Ich möchte jedoch den Anlass nutzen einige Klarstellungen vorzunehmen: Zunächst einmal möchten wir betonen, dass wir stets bemüht sind, unsere Bewerber*innen fair und respektvoll zu behandeln. In deinem Fall gab es jedoch einige unvorhergesehene Umstände, die zu Verzögerungen führten. Wir bitten um Verständnis dafür, dass wir manchmal den Zeitplan anpassen müssen, um sicherzustellen, dass alle relevanten Personen am Auswahlprozess teilnehmen können.
Was die Teamvorstellung betrifft, so bedauern wir, dass du dich dadurch getäuscht gefühlt hast. Wir versichern dir, dass wir keine leeren Versprechungen machen möchten und wie oben erwähnt auch den Zeitplan unserer Mitarbeitenden berücksichtigen müssen. Wir werden deine Erfahrungen nutzen, um unseren Prozess zu verbessern und sicherzustellen, dass zukünftige Bewerber*innen eine klare Vorstellung von unserem Unternehmen und dem Team erhalten.
Wir danken Dir für dein Interesse an der Aveniq AG und wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.
Liebe Grüsse,
Yuya
Hervorragend moderner Bewerbungsprozess, alle Beteiligten waren sehr interessiert an meiner Person und Fähigkeiten.
Bewerber/inHat sich bei Aveniq AG in Baden AG als IT Solution Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Von meiner Seite aus gibt es nichts zu beanstanden. Das Gesamtpaket stimmt rundum. Alle Gespräche fanden auf absoluter Augenhöhe statt. Die Entscheidung gegen die Aveniq ist mir nicht leicht gefallen, wurde aber mit Verständnis und einem tollen Abschlussgespräch von der Aveniq akzeptiert. Jederzeit würde ich mich wieder bei der Aveniq bewerben. Alles Gute für eure Zukunft!
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Bewerbungsprozess durchweg schnell, transparent und wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2023 bei Aveniq AG in Baden AG als Trainee Aveniq Academy beworben.
Bewerbungsfragen
- Charaktereigenschaften aus Sicht der Freunde
- Wovon wird man verärgert/genervt
- Erwartungen an Aveniq/Team
- Gründe für Branchenwechsel
- Gründe für Firma
- Gründe für Job
- Bisheriger Werdegang
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Transparente und zeitnahe Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2023 bei Aveniq AG in Baden AG als Marketing Specialist Employer Branding beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es gab viele Fragen zur Sozialkompetenz: Wie würde ich neue Ideen einbringen, wie reagiere ich in Stresssituationen, Schwächen im Bezug zum Aufgaben und eigene Erwartungen
- Grund für Wechsel aus alter Firma und detailliertere Fragen zu gewissen Positionen. Es wurde nicht nochmal blind der CV abgefragt, sondern man hat gemerkt, dass dieser gelesen wurde.
- Allgemeine Erwartungen vom Arbeitgeber, Vorgesetzten
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Angenehmer, transparenter Bewerbungsprozess mit Rücksichtnahme auf eigenen Terminkalender
Bewerber/inHat sich 2023 bei Aveniq AG in Baden AG als Trainee Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Datum, wann das Trainee Programm startet online veröffentlichen
Bewerbungsfragen
- Schwächen, wo siehst du dich in fünf Jahren, was unterscheidet einen guten Berater von einem sehr guten Berater
- Gründe für den Unternehmenswechsel, Allgemeine Fragen zum eigenen Werdegang
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.