137 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
137 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Aveniq AG Vorstellungsgespräche
Aveniq
AG
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich bei Aveniq AG in Baden AG beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts. Sehr professioneller und wertschätzender Umgang. Eines der angenehmsten Bewerbungsgespräche.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerben kann man sich sparen, es wird kein Feedback gegeben. Stellenanzeige wurde nur kommentarlos entfernt.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Aveniq AG in Baden AG als Softwareentwickler beworben.
Verbesserungsvorschläge
Feedback an Bewerbe geben, auch wenn Bewerber nicht in Frage kommt. Aber selbst das scheint für Aveniq zu viel zu sein. Einmal und nie wieder.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Professionell, schnell, empathisch!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Aveniq AG in Baden AG als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den gesamten Bewerbungsprozess frühzeitig kommunizieren und AAB gleichzeitig mit Vertragsvorschlag zukommen lassen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr mangelhafte Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2021 bei Aveniq AG in Baden AG als Teamleader Accounting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Im Juli habe ich mich für die Position als TL Acc. Beworben. Eingereicht im firmeneigenen Portal.
Im August wurde ich dann zu einem ersten virtuellen Gespräch eingeladen. Im Nachgang des Gesprächs wurde ich gebeten innert 2 Tagen eine Rückmeldung zu geben ob weiterhin Interesse meinerseits besteht. Ich habe direkt am Folgetag mein Interesse bekundet. Weil ich nach rund einer Woche noch keine Rückmeldung erhielt habe ich telefonisch nachgefragt wie der Stand sei.
Im Sep / Okt habe ich nochmals zweimal angerufen um mich über den Stand zu erkundigen. Beide Male hiess es, es werden noch erste Gespräche geführt. Irgendwann gegen Ende November wurde meine Bewerbung im Portal auf inaktiv gesetzt. Bis heute habe ich nie eine Rückmeldung erhalten.
Worum geht es mir mit in dieser Bewertung? Aveniq ist ein weiteres Beispiel eines Unternehmens welches nur die besten Mitarbeiter will. Sie ist aber nicht einmal im Stande die Grundregeln der Kommunikation einzuhalten. Ein Bewerber passt nicht? Dann sagt ab und haltet Personen nicht hin. Das ist sehr unprofessionell.
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Professioneller und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Aveniq AG in Baden AG als Consultant SAP Utilities beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Großes Lob, an die Personalabteilung von Aveniq! Das Gespräch war von Beginn an offen und transparent, die Rückmeldung zu den weiteren Schritten und dem weiteren Vorgehen im Bewerbungsprozess, kam immer sehr zügig. . Aus privaten Gründen meinerseits, konnte die Bewerbung leider nicht fortgesetzt werden. Ich würde mich jederzeit wieder Bewerben.
Bewerbungsfragen
- Allg. Fragen zur Person, z.B Hobbys, Charaktereigenschaften etc.
- Gespräch hat einen angenehme und professionelle Kennenlernatmosphäre und wenig von Assessmentcenter o.ä.. Allg. Fragen zum Lebenslauf, inhaltliche Fragen zur aktuellen Tätigkeit und Zukunftspläne bzw. Wünsche bei einem Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Vom Anfang bis zum Ende gut Aufgehoben
Bewerber/inHat sich 2022 bei Aveniq AG in Baden AG als Senior Operation Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht war es ein sehr tolles Bewerbungsverfahren.
Schon vor dem ersten Interview bekam ich Infos zugesandt um mich vorab zu informieren, über die Aveniq und auch über das was mich als Mitarbeiter erwarten wird.
Beide Gespräche die ich geführt habe waren sehr kollegial und man fühlte sich sehr gut aufgehoben und wertgeschätzt.
Auch hatte ich die Möglichkeit in einem Teammeeting des zukünftigen Teams mit reinzuhören um mir vorab ein Bild zu machen.
Aus meiner Sicht was der ganze Prozess sehr gut und alle Schritte vor während und nach dem Bewerbungsprozess waren zeitnah und man musste nicht lange warten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr lobenswert - menschlich, zuvorkommend, modern, schnell!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Aveniq AG in Baden AG als Professional Application Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Niveau unbedingt halten!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr lobenswert - menschlich, zuvorkommend, modern, schnell!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Aveniq AG in Baden AG als Professional Application Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Niveau unbedingt halten!
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schneller, kollegialer und spannender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Aveniq AG in Baden AG als Talent Acquisition & Relationship Mgr beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungen gibt es zwar immer, aber ich war ausnahmslos zufrieden mit meinem Bewerbungsprozess
Bewerbungsfragen
- Wo siehst Du Dich selbst
- Was sind Deine Stärken
- Was ist etwas wo Du erreicht hast, worauf du besonders stolz bist
- Was war bis anhin Deine grösste Herausforderung
- Wie würdest Du Dich selbst beschreiben
- Was ist Dir für Deine zukünftige Position wichtig
- Erläutere Dein Werdegang
- Weshalb hast Du Dich bei der Aveniq beworben
- Was sind Deine längerfristigen Ziele
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professioneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Avectris AG in Zürich als Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vision Aveniq klarer kommunizieren
Bewerbungsfragen
Wie möchtest du geführt werden? Wie wichtig ist dir das Team? Was brauchst du, um am Abend zufrieden Feierabend zu machen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wir setzen auf Transparenz
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