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Aveniq 
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Baden und weitere

136 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

136 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr transparenter und fairer Bewerbungsprozess

4,9
Bewerber/inHat sich 2021 bei Aveniq AG in Baden AG als Academy beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren war sehr angenehm. Zu jedem Zeitpunkt wurde ich von der Personalerin auf dem aktuellen Stand gehalten und informiert wie die nächsten Schritte aussehen. Auch die Gesprächeatmosphäre war sehr angenehm. Bei den Gesprächen waren verschiedene Abteilungsleiter anwensend. Im zweiten Gespräch wurde eine Case Study als Aufgabe gestellt. Das Ergebnis wurde im Anschluss präsentiert und diskutiert.

Bewerbungsfragen

  • Persönliche Stärken, Rolle in einer Gruppe
  • Motivation für die Branche usw.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Ex-Bewerber (das schreibt man doch gerne:-)

Herzlich Willkommen bei Avectris.

Besten Dank für deine positive Bewertung.

Unser Rekrutierungsprozess haben wir so gestaltet, dass nicht nur wir einen umfassenden Eindruck von den Bewerbern erhalten, sondern auch die Bewerber sich wirklich die Zukunft bei Avectris vorstellen können. Und was ist da wichtiger als Menschen kennenzulernen und mit der Case Study schon Stallgeruch zu schnuppern.

Ich hoffe, man sieht sich bald mal vor Ort, wenn dann der Bund dies wieder zulässt.

In der Zwischenzeit, bliib gsund!
Herzlichen Gruss,
Tanja

Tanja Santner-Steinebrunner
Head of Human Resources

Unprofessionelle Rekrutierung

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Aveniq AG in Baden AG als IT beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kanditat sprechen lassen, Profesionalität, Kurs: wie führe ich ein Vorstellungsgespräch

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber
Danke für deine Beurteilung, die mich doch sehr überrascht.
Wärst du bereit, im vertraulichen Austausch das mit mir im Detail zu besprechen, denn wir haben sehr in die Professionalisierung des gesamten Rekrutierungsprozess investiert.

Gruss
Tanja

Tanja Santner-Steinebrunner
Head of Human Resources

Sehr professioneller und transparenter Bewerbungsprozess.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Aveniq AG in Baden AG als IA Academy beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt war ich mit dem Ablauf des Bewerbungsprozesses sehr zufrieden. Man wusste immer wo man im Prozess steht und bis wann man eine Antwort erwarten darf. Auch die Gespräche waren erstaunlich kollegial. Obwohl in der Regel ein bisschen Nervosität bei Bewerbungsgesprächen dazugehört - die Gesprächspartner der Avectris raubten mit sämtliche Nervosität mit ihrer offenen und kollegialen Art. Somit von A bis Z positiv beeindruckt. Einzig die Zeit zwischen Zusage und Erhalt des Vertrags kam mir Recht lange vor - dies lag aber sicherlich auch an der Covid 19 (und vor allem Homeoffice-) Situation, welche eine Schwierigkeit bezüglich Erhalt der Unterschriften der Vertragsparteien nach sich zieht.

Bewerbungsfragen

Stärken / Schwächen, Verhalten in Teamarbeiten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber, und heute Mitarbeitender
Welcome at Avectris!

Besten Dank ebenfalls für dein Input bzgl. Vertragserstellung. Sehr gerne nehmen wir dieses entgegen und lassen es in die Gestaltung des Rekrutierungsprozesses miteinfliessen. Falls du sonst noch Anmerkungen, Verbesserungsvorschläge hast, einfach melden.
Es würde mich freuen, wenn wir uns im Rahmen eines «virtuellen Kaffees» treffen und im Kontakt bleiben könnten.
Herzlichen Gruss,
Tanja

Tanja Santner-Steinebrunner
Head of Human Resources

Mitten im Prozess die Jobbeschreibung abgeändert.

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Avectris in Baden AG als CIO beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Jobbeschreibungen stehen lassen

Bewerbungsfragen

  • Stärken / Schwächen
  • Fragen, die schon im CV stehen
  • Hobbies, Studium

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin

Vielen Dank für dein Feedback, auch wenn es in diesem Fall in Verbindung mit einer negativen Erfahrung in unserem Bewerbungsprozess ist.

Es tut uns sehr leid, dass du diese Erfahrung machen musstest, insbesondere da eine Änderung des Anforderungsprofils während dem Prozess natürlich alles andere als Standard bei uns ist.

Wir hoffen, dass du in der Zwischenzeit deine passende Stelle gefunden hast. Uns hat es auf jeden Fall trotz der Umstände sehr gefreut, dich kennenzulernen.

Alles Gute und Grüsse
Tanja

Tanja Santner-Steinebrunner
Head of Human Resources

Perfekt von Bewerbung bis Vertragsunterschrift

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Avectris AG als Senior Application Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

War mit dem Ablauf von der Bewerbung bis zur Vertragsunterschrift sehr zufrieden. Für Rückfragen hat man sich stets Zeit genommen und bei Bedarf entsprechende Ansprechpartner genannt. Die Kommunikation war offen und herzlich. Freu mich auf meinen ersten Arbeitstag.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Mitarbeitender
Danke für deine tolle Bewertung.
Dies freut mich und das Recruiting Team sehr.
Lass' uns wissen, wenn dir trotzdem etwas in den Sinn kommt, wir möchten weiter an unserem Auftritt arbeiten.

Deine
Tanja

Tanja Santner-Steinebrunner
Head of Human Resources

Heute habe ich mich als Stellensuchender wertgeschätzt gefühlt.

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Avectris AG in Baden AG als Karriereeinstieg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es fing an mit einem Telefonat mit einer HR-Beraterin der Firma Avectris. Ich hatte einige Fragen zu einer Stelle, welche sie mir kompetent und höchst freundlich beantworten konnte. Es war ein sehr angenehmes Telefongespräch. Nach dem Gespräch schickte ich meine Bewerbung per Online Tool ab.
Es dauerte keine 3 Arbeitstage, bis ich eine Antwort erhalten habe. Zu meinem Pech war es leider eine Absage, jedoch kam sie (nicht wie bei sehr vielen anderen Unternehmungen) per Standardmail und ohne Begründung, sondern per Telefonat mit der gleichen HR-Beraterin. Beim Telefongespräch gab es eine Unklarheit bezüglich des Absagegrundes. Mir wurde eine Aufklärung seitens der Linie versprochen. Am nächsten Tag wurde ich wieder kontaktiert und die Unklarheiten wurden aus der Welt geschaffen. Es war weiterhin eine Absage, jedoch fühlte ich mich nach dieser Absage nicht schlecht. Die HR-Beraterin hatte keinen Stress am Telefon und gab sich Mühe für mich. Danke für die Wertschätzung und den Einsatz.

Bewerbungsfragen

Avectris hat begriffen, dass die HR-Abteilung ebenso ein Aushängeschild ist wie Ihre Homepage. Werde mich bei einer anderen Gelegenheit gerne wieder bewerben und in Zukunft positiv von der Firma denken und bei Gelgenheit weiterempfehlen. Danke Avectris und Danke der HR Beraterin NJ.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber,


Deine positive und offene Bewertung zu lesen hat mich wirklich sehr gefreut – vielen Dank dafür!

Insbesondere freut es mich, dass du - trotz Absage - die Wertschätzung seitens Recruiterin gespürt hast.

Es würde uns äusserst freuen, wenn du dich bei einer passenden Gelegenheit wieder bei Avectris bewerben oder unser Unternehmen weiterempfehlen würdest. Bleibe doch auf Twitter mit uns in Kontakt:-)

Herzlichen Gruss und ich hoffe, bald wieder von dir zu hören.

Deine
Tanja

Tanja Santner-Steinebrunner
Head of Human Resources

Ablauf Bewerbungsprozess Avectris AG

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Avectris in Baden AG als Traineeprogramm SAP Consulting beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbungsprozess noch etwas transparenter kommunizieren.
Insgesamt aber sehr positiv! :-)

Bewerbungsfragen

  • Wer bin ich?
  • Was macht mich aus?
  • Bisherige Laufbahn
  • Warum Avectris?
  • Fragen zum Studium
  • Cases: Wie würde ich mit Situation xy umgehen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r neue/r Mitarbeiter/in
Es freut mich deine Bewertung zu lesen. Besten Dank für deinen Vorschlag bzgl. Transparenz. Sehr gerne nehmen wir dieses entgegen und lassen es in die Gestaltung des Rekrutierungsprozesses miteinfliessen. Falls du sonst noch Anmerkungen, Verbesserungsvorschläge hast, einfach melden.

Es würde mich freuen, wenn wir uns im Rahmen eines «virtuellen Kaffees» treffen und im Kontakt bleiben könnten.

Deine
Tanja Santner-Steinebrunner

Head of Human Resources

Schneller und professioneller Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Avectris AG in Baden AG als Specialist Application Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Eingang meiner Unterlagen nahm das HR nach kurzer Zeit Kontakt zu mir auf. Die einzelnen Schritte des Prozesses (Gespräche, Referenzen, etc.) erfolgten kontinuierlich und ohne Unterbrechungen, wodurch die Dauer bis zur Zu-/Absage sehr kurz war. Dabei wurde ich stets über den aktuellen Stand meiner Bewerbung informiert. Schon beim ersten Bewerbungsgespräch waren nebst einer Person vom HR auch Abteilungsleiter anwesend, die ihren Fachbereich vorstellten. Dies hat mir ein sehr professionelles Bild des Bewerbungsablaufs vermittelt. Meinerseits gibt es keine weiteren Verbesserungsvorschläge.

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen
  • Motivation
  • Umgang im Team/mit Vorgesetztem/mit Kunden
  • Projekte während der Ausbildung (Organisation/fachliche Umsetzung)
  • Warum Avectris

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber (und heute Mitarbeitender:-))
Es freut mich diese positive Beurteilung zu lesen und ich denke, wir haben uns als HR / Recruiting positiv weiteentwlickelt.

Als Mitarbeitende/r würde es mich freuen, wenn wir trotz Corona uns mal zum Kaffee treffen würden (in Baden oder an einem anderen Standort von Avectris).

Gruss
Tanja

Tanja Santner-Steinebrunner
Head of Human Resources

Bewerbungsprozess während der Coronazeit bei Avectris (Recruiter: Nada Jelec).

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Avectris AG in Baden AG als IT Application Specialist Consultant bei der Avectris AG beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-

Bewerbungsfragen

  • Offenheit, Teamplayer, schnelle Auffassungsgabe
  • Wirtschaftsinformatik Bsc

Erklärung der weiteren Schritte

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo Neue Mitarbeitender
Es freut mich, dass du den Prozess so gut beurteilst und ich denke, unsere Recruiterin freut sich extrem über dein Feedback.

Bleibe gesund!
Gruss
Tanja

Tanja Santner-Steinebrunner
Head of Human Resources

Unprofessioneller gehts nicht.

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Avectris in Baden AG als IT Position beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Absoluter Tiefpunkt punkto Professionalität und Respektlosigkeit erreicht.
Vorschlag: Das HR mit Leuten besetzen, die eine minimale Ahnung von Talent-Management haben und HR als eine Dienstleistung vertstehen für die Linie die besten Kandidaten zu finden.
Unsäglich formulierte Hinhaltemails und Fragebögen erhalten ohne ein einziges vorgängiges Gespräch. Bonne Chance!

Bewerbungsfragen

  • Per Email zugestellt ohne ein einziges vorgängiges Gespräch:
  • Wie hoch ist dein Fixgehalt?
  • Hast du einen Zielbonus? Kann dieser auch übertroffen werden?
  • Dein erreichter Bonus in den letzten zwei Jahren
  • Welche sonstige Fringe Benefits (Pauschalspesen, Generalabonnement, Autopauschale, Handy etc.) werden dir angeboten?
  • Was ist dein Wunschgehalt?
  • Was wäre deine untere Schmerzgrenze?
  • Was ist deine Kündigungsfrist?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber / Liebe Bewerberin
Danke für dein offenes Feedback, auch wenn mich dies selbstverständlich nicht sehr glücklich macht.

Durch die Anfrage per Email deiner Gehaltsvorstellungen haben wir bei dieser speziellen Stelle versucht, unangenehme Erstgespräche zu verhindern, bei denen wir nach einem Gespräch realisieren, dass wir uns auf Basis der Lohnvorstellungen überhaupt nicht finden. Es tut mir leid, dass dies bei dir so schlecht ankam. Wir werden dies nochmals intern prüfen.

Dir alles Gute privat und beruflich.

Deine
Tanja Santner-Steinebrunner
Head of Human Resources

Wir setzen auf Transparenz

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