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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
ParkplatzHoffentlich neuer Wind durch eine neue Beauftragte.
Fairer Lohn
Dass man nicht hinsehen will, wenn eine Chefin mehrfach Personal rausekelt, ihr Budget für einen Wucher-Mietzins und eine Edelausstattung ihres Büros rausschmeisst, jahrelang ihren Aufgaben nicht nachkommt, sich gut präsentiert, aber kaum Ahnung vom Gebiet hat und ihre Mitarbeitenden deshalb auch gar nicht einführen kann/will, diesen aber all das aufs Auge drückt, was sie nicht kann - und die ungeschulten Mitarbeitenden halt auch nicht können.
Toxische Führung
Man hätte die Beauftragte schon längst absetzen sollen.
Erkennen, dass bei hoher Fluktuation etwas faul sein muss
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beauftragte für Öffentlichkeit und Datenschutz ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wurde grundsätzlich vermieden
Die Kommunikation von oben findet vornehmlich gar nicht und sonst nur schriftlich statt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Karriere-Aussichten, keine Weiterbildung
