Curaden 

AG

Gehalt

Bei den Sozialleistungen gibt es noch Luft nach oben.

Bei Curaden werden Praktikanten offenbar für Minigehälter eingesetzt und müssen regulälre Aufgaben übernehmen, die normalerweise von Vollzeitstellen erwartet werden.
Praktika sollten in erster Linie als Lern- und Entwicklungsmöglichkeit für die Studierenden oder Absolventen dienen. Die Vergütung sollte angemessen sein und im Einklang mit den erwarteten Aufgaben und der geleisteten Arbeit stehen. Wenn Praktikanten jedoch Aufgaben übernehmen, die normalerweise von festen Vollzeitmitarbeitern erledigt werden, und dabei für Mini-Gehälter arbeiten müssen, kann dies zu Ausbeutung und Unzufriedenheit führen.

Es wäre ratsam, dass das Unternehmen seine Praktikumsrichtlinien überprüft und sicherstellt, dass Praktikanten angemessen vergütet werden und eine qualitativ hochwertige Ausbildung erhalten. Dies ist nicht nur ethisch wichtig, sondern kann auch dazu beitragen, das Image des Unternehmens zu stärken und talentierte Fachkräfte anzuziehen.

bessere Löhne

Im Vergleich zum Durchschnittslohn für Helpdesk-Mitarbeiter, der bei 6520 CHF liegt, war mein Gehalt bei Curaden AG mit 4500 CHF deutlich niedriger. Trotz meiner Bemühungen, auf meine Leistungen und den Mehrwert hinzuweisen, den ich dem Unternehmen während meiner Tätigkeit gebracht habe, stiess ich auf wenig Verständnis. Die Begründung bezog sich auf festgelegte Lohnbänder, und als Lösung wurde mir lediglich eine Gehaltserhöhung von 100 CHF angeboten. Dies hat meine Wahrnehmung der Wertschätzung meiner Arbeit und meiner Rolle im Unternehmen beeinträchtigt.

Die Gehälter sind in Ordnung. Der Lohn wir immer pünktlich ausgezahlt. Die Sozialleistungen sind verbesserungsdürftig.

Kein marktgerechter Lohn, Sozialleistungen sowie Ferien (4 Wochen) sind beim gesetzlichen Minimum.