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    Graubündner 
    Kantonalbank
    als Arbeitgeber

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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
      • 4,7Image
      • 4,4Karriere/Weiterbildung
      • 4,6Arbeitsatmosphäre
      • 4,2Kommunikation
      • 4,5Kollegenzusammenhalt
      • 4,5Work-Life-Balance
      • 4,3Vorgesetztenverhalten
      • 4,6Interessante Aufgaben
      • 4,5Arbeitsbedingungen
      • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 4,3Gleichberechtigung
      • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2011 haben 428 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte).

    Alle 428 Bewertungen entdecken

    GKB - Für die beste Zukunft aller Zeiten.

    Wer wir sind

    Willkommen bei der modernen und verantwortungsvollen Arbeitgeberin - echt, fair und einzigartig.

    Wir möchten Zeichen setzen, indem wir eine leistungsorientierte Kultur, inspirierende Führung und Eigenverantwortung aktiv fördern. Bei uns profitierst du von echtem Gestaltungsspielraum, einer starken Unternehmenskultur und einer einzigartigen Work-Life-Balance. So kannst du dich nebst deinem Tagesgeschäft in spannenden, bereichsübergreifenden Projekten engagieren. Gestalte aktiv mit - Wir freuen uns auf dich.

    Mehr erfahren:

    Perspektiven für die Zukunft

    Wir bringen dich in deiner Karriere weiter - beruflich und persönlich. Unser Unternehmensklima, das Kreativität und Innovation unterstützt, ist dabei ein zentraler Erfolgsfaktor.

    Zur Webseite des UnternehmensImpressum

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    Was wir bieten

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 349 Mitarbeitern bestätigt.

    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      81%81
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      79%79
    • RabatteRabatte
      71%71
    • KantineKantine
      71%71
    • InternetnutzungInternetnutzung
      64%64
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      50%50
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      43%43
    • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
      42%42
    • CoachingCoaching
      40%40
    • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
      39%39
    • ParkplatzParkplatz
      35%35
    • EssenszulageEssenszulage
      24%24
    • BarrierefreiBarrierefrei
      21%21
    • KinderbetreuungKinderbetreuung
      16%16
    • BetriebsarztBetriebsarzt
      7%7

    Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

    • Wir leben eine transformationale Führung, eine kooperative Unternehmenskultur und bieten verschiedene Gefässe für aktive Mitgestaltung.
    • Mitwirkung in Projekten in den Bereichen «Nachhaltigkeit» und «soziales Engagement» fördern wir aktiv.
    • Flexible Arbeitszeitmodelle, zeitgemässe Benefits und ein umfangreiches Work-Life-Balance-Paket sind für uns selbstverständlich.
    • Wir investieren in die Arbeitswelt von morgen mit neuen Formen der Zusammenarbeit und einer modernen Arbeitsumgebung.
    • Lehre, Praktikum oder Trainee als idealer Einstieg ins Banking. Ein berufsbegleitendes Studium ermöglicht die optimale Kombination von Theorie und Praxis.

    Videos

    Für Bewerber

    Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Graubündner Kantonalbank.

    Standort

    Standorte Inland

    rund 50

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Die Menschen in diesem Unternehmen sind top. Die meisten sind sehr offen, kommunikativ und hilfsbereit. Vorgesetzte pflegen einen freundlichen Umgang, man fühlt sich wertgeschätzt. Die flexible Ausgestaltung der Arbeitsmöglichkeiten (spontanes Planen der Ferienzeit / Gleitzeitkompensation, Home-Office Möglichkeiten, etc.) sind ein zusätzlicher Benefit.
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    Das tolle hier ist, dass man Gleitzeit hat, die gute Stimmung im Team, die gute Infrastruktur (Cafeteria, Pausenräume, Sitzungsräume), gute Kommunikation untereinander aber auch im ganzen Unternehmen, sehr serioös, angenehme Arbeitsbedingungen, die Vergünstigungen und Angebote.
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    lässiges, motiviertes Team
    abwechselnde und vielseitige Arbeit
    steht hinter dem Mitarbeiter
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    Ich schätze es sehr, dass die GKB eine Unternehmenskultur pflegt, die aktiv die Einbindung der Mitarbeiter fördert. Hier wird nicht nur Raum für Ideen geschaffen, sondern diese werden auch aktiv angehört, herausgefordert und ernsthaft wahrgenommen. Die Bank setzt nicht nur ambitioniert auf New Work, sondern lebt diese Prinzipien im täglichen Arbeitsalltag. Diese authentische Umsetzung der New Work-Philosophie macht die Graubündner Kantonalbank zu einem inspirierenden Arbeitsplatz, an dem Mitarbeiter aktiv zur Gestaltung und Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können.
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    Sehr moderner Arbeitgeber
    Hohes Mass an Selbstverantwortung der einzelnen Mitarbeiter
    Grosser Gestaltungsraum innerhalb der Funktion
    Eigener Verantwortungsbereich früh in der Karriere
    flexibler und zuvorkommender Arbeitgeber
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    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Leistung wird verwechselt mit Visibilität, Selbstdarstellung und -marketing. Fachkompetenz und Erfahrung zu stark im Hintergrund.
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    Noch ein weiter Weg dahin
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    Rein finanziell finde ich keine Langzeitmotivation, um noch 50 Jahre in der GKB zu arbeiten.
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    Ich habe keine Punkte welche ich sehr schlecht finde.
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    Umsetzung von Home Office. IT-Austattung.
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    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Ehrliche Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter wenn es schwierig wird
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    Es ist ein sehr gutes Unternehmen. Es gefällt mir hier sehr gut, ich wüsste nicht was sie besser machen könnten.
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    Nicht nur die Jungen fördern. Auf Diversität setzen und gezielt pflegen.
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    In der Wirtschaft steht der Mensch immer im Zentrum. Aus diesem Grund sollte das HR auf Teamplayer mit wirklichen Führungsskills setzen und nicht auf Vitamin B oder selbst überzogene Egoisten.
    Verbindliche Karriereoptionen ausbauen und transparenter kommunizieren.
    Die bestehenden Mitarbeitenden müssen durch das HR und Vorgesetzte mehr gefördert und geschätzt werden - ansonsten verlassen die guten Mitarbeitenden die GKB immer öfters - was mit dem Fachkräftemangel nicht vereinbar ist.
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    Man könnte noch mehr Events veranstalten und das Zugehörigkeitsgefühl stärken, vor allem bei den Lehrlingen. Die GKB achtet sehr auf die Umwelt, aber man kann immer noch an vielen Orten an Blättern sparen.
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    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Image

    4,7

    Der am besten bewertete Faktor von Graubündner Kantonalbank ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).

    Image über alles. Genau hier liegt ein Problem.
    4
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    Hat in den letzten Jahren stark abgenommen durch Schliessungen Geschäftsstellen und teilweise hohe Anzahl Entlassungen in einigen zentralen Abteilungen. Auch fehlende Wertschätzung gegenüber älteren Mitarbeitenden spricht sich um. Junge Personen werden oft nicht wirklich ernst genommen was den Impact schmälert.
    3
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    Es gibt respektive gab kaum bis gar keine Skandale rund um die Bank. Das Engagement der Bank ist auf jeden Fall erkennbar.
    5
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    Bei der Bank wir die New Work Kultur nicht nur vermittelt, sondern auch aktiv gelebt.
    5
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    Für mich gibt es keinen besseren Arbeitgeber als die GKB. Das Image der GKB ist top! Die GKB gibt alles für ihre Versprechen und lebt diese. Werte und Kultur werden bei der GKB sehr gross geschrieben und viel dafür investiert, was man deutlich spürt. Die GKB ist anderen Unternehmen in dieser Hinsicht schon weit voraus.
    5
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    Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

    4,1

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von Graubündner Kantonalbank ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).

    In der Ausbildung bezahlt die GKB mit unter am besten (auch besser als die direkte Konkurenz). Sobald man ausgelehrt ist sind die Bonis auf anderen Banken höher.
    3
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    Die Schere zwischen erster/zweiter Führungsstufe und den Mitarbeitenden öffnet sich gefühlt zunehmends.
    3
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    Gute Leistung wird nicht gesehen und nicht bezahlt.
    3
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    Lohngleichheit nicht vorhanden
    1
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    Es wird bei den Kleinen für die Grossen gespart, wie bei jeder Bank.
    2
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    Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    4,4

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 60 Bewertungen).

    Man hat gute Chancen sich weiterzubilden oder auch sonst kann man immer fortschritte machen.
    5
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    Es wird Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeitenden die Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Bank kennen. Jede Person sich als Mitgestalter:in und Ideenbringer:in auch bei selbstorganisierten Netzwerken einbringen. Weiterbildungen werden geschätzt und finanziell unterstützt.
    5
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    Die Möglichkeit besteht für alle Mitarbeitende, sich weiter zu entwickeln. Die Personalentwicklung zeigt verschiedene Wege auf, wie Mitarbeitende zum Ziel kommen. Weiterbildungen werden von der GKB finanziert und unterstützt.
    5
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    Jederzeit möglich.
    4
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    In dieser Branche nicht wirklich Sinnvoll, da es nicht genügend Arbeit für Ausgebildete gibt.
    2
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    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • Graubündner Kantonalbank wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Graubündner Kantonalbank besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 98% der Mitarbeitenden Graubündner Kantonalbank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 428 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 62 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Graubündner Kantonalbank als eher modern.

    Awards

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Graubündner Kantonalbank
    Branchendurchschnitt: Banken

    Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Für sein Team arbeiten.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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