Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDie Firma befindet sich derzeit im Wandel, bei dem Strukturen neu definiert und ein Kulturwandel vorangetrieben wird. Dieser Prozess spiegelt sich positiv in der Arbeitsatmosphäre wider, die deutlich verbessert ist im Vergleich zur Vergangenheit. Die meisten Führungskräfte zeigen ein starkes Engagement, um ein harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen, was die Mitarbeiterzufriedenheit erhöht.
Besonders lobenswert ist die großzügige Entlohnung, die überdurchschnittlich gut ausfällt und den Mitarbeitern Wertschätzung entgegenbringt.
Insgesamt bietet die Firma ein vielversprechendes Umfeld für Mitarbeiter, in dem der positive Wandel ...
Die neue GL leistet eine gute Arbeit
Gutes Arbeitsklima
Vertrauensvolles Arbeitsklima
Es fehlt noch ein einer klaren Strategie.
Die Kantine für die Mittagspause gehört mal überarbeitet
Die Arbeitssysteme sind zwar noch verbesserungsfähig, jedoch akzeptabel.
Die Organisation muss ein bisschen besser strukturiert werden.
Die Kommunikation vom ELT ans Kader sollte nicht so kurzfristig sein.
Die Mühlen drehen langsam
Die vorgesetzten sind nicht am richtigen Ort
Der am besten bewertete Faktor von Jeld-Wen Schweiz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Langjährige Mitarbeiter im Unternehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jeld-Wen Schweiz ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Entscheidungen werden nur kommuniziert wenn sie bereits getroffen wurden mitsprache ist nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird gefördert im Rahmen der Möglichkeiten
