140 Bewertungen von Bewerbern
140 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
140 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Bewerbungsprozess könnten bei einem Interview mehr Infos zur Verfügung gestellt werden über die Stelle und auch zum Team etc. Auch war bei mir der Rekruiter / oder quasi direkt Vorgesetzte viel zu verschlossen. Hat mir überhaupt keine Fragen (keine einzige!) gestellt und kein Interesse gezeigt. Finde ich sehr schade und auch ein wenig unprofessionell. Ich hätte mir die Zeit und die Bewerbung so sparen können. Habe somit keinen guten Eindruck vom Unternehmen erhalten.
Erstellung des Arbeitsvertrages dauert im Vergleich zum restlichen Prozess länger
Ich habe mich im November beworben und bis heute keine Antwort erhalten. Der HR-Verantwortliche scheint nicht mehr bei der Firma zu arbeiten. Nicht empfehlenswert!
Kürzere Termine zusammenfassen und als ein Block durchführen.
Vorherige Projekte, Arbeitgeber. Stärken und Entwicklungsfelder
Einbindung des HR in den Rekrutierungsprozess
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