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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ungelogen nichts. Der Prozess war transparent und professionell. Alle Gespräche waren sehr angenehm, persönlich und fühlten sich zu keinem Zeitpunkt wie eine ‚Prüfung’ an. Dass nicht nur der fachliche Fit, sondern auch der menschliche wichtig ist, war immer spürbar. Das Assessment für die Rolle war angemessen und ich erhielt umgehend Feedback, dass ich eine Runde weiter bin. Kompliment an alle Beteiligten!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Prozess einheitlich machen

Verbesserungsvorschläge

9.6.23: Ich habe meine Bewerbung per Mail direkt an die im Inserat genannte, zuständige Person gemailt.
19.6.23: Versuch die zuständige Person unter angegebener Telefonnummer zu erreichen.
26.6.23: Mail von einer unpersönlichen Mailadresse mit Bitte um Angabe der Lohnvorstellung
27.6.23: Versuch diese Person (namentlich bekannt) per Telefon zu erreichen. Die Zentrale leitet ins HR weiter, niemand nimmt ab, aus der Leitung geworfen.
Auf das gestrige Mail geantwortet, das ich noch Fragen zur ausgeschriebenen Stelle habe und bitte um einen Rückruf.
29.6.23: 4x Versuch telefonisch jemand zu erreichen. Bandansage das alle Mitarbeitenden besetzt sind und nach ca. 4 Minuten Warteschleife wird das Telefonat automatisch beendet.
Mail mit Bitte um Rückruf an zuständige Person, unpersönliche Mailadresse und info Mailadresse.
29.6.23: Abwesenheitsmeldung der zuständigen Person mit Angabe der Stellvertretung. Mail an Stellvertretung weitergeleitet und umgehend Antwort bekommen: "I will give you a call tomorrow to discuss the role."
3.7.23: 2x Versuch telefonisch jemanden zu erreichen, ohne Ergebnis.
4.7.23: 0815 Absage durch unpersönliche Mailadresse

Fazit: in der Überschrift

Verbesserungsvorschläge

Es ist absolut nicht wertschätzend eine Standardabsage zu schicken und dem Bewerber keine Möglichkeit zu bieten nachzufragen.
Man investiert selbst viel Zeit und das Mindeste wäre doch ein Feedback, wenn Bedarf dafür bestünde.
Schade. Aber da weiss man wenigstens gleich, wo man nicht arbeiten möchte.

Verbesserungsvorschläge

- Nach dem ersten Gespräch wurde eine erste Rückmeldung an einem Freitag versprochen. Nachdem ich den ganzen Tag darauf wartete, kriegte ich um 20.30 Uhr (!!!) ein eher unprofessionelles Mail vom SMG-HR inkl. Tippfehlern, in dem ich auf nächste Woche vertröstet wurde. Das Mail machte den Eindruck, als wurde es huschhusch kurz im Zug verfasst. Schade, dass SMG so gegen aussen kommuniziert...

- Natürlich hörte ich auch die Woche darauf nichts. Trotz erneutem Versprechen.

- 4 Tage später fasste ich nach. Bis heute habe ich keine Rückmeldung gekriegt.

- Während dem Gespräch wirkten die Vertretenden seitens SMG eher uninteressiert.

- Wenn eine Unternehmung schon solche Versprechen (und das sogar 2x) bezüglich Rückmeldung macht, haltet sie doch wenigstens ein. Alles andere ist überhaupt nicht wertschätzend den Bewerbenden gegenüber.

Verbesserungsvorschläge

Stellt kompetente Führungskräfte ein, das Gespräch wurde mehr von mir geführt als von den Führungskraft die keine Ahnung hat.

Verbesserungsvorschläge

Your website and job ads could be a bit more modern to reflect your actual culture.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnah Feedback geben. Bewerber nicht ghosten. Fairness und Anstand ggü Bewerbern an Tag legen. Die Professionalität die erwartet wird an Tag legen, als gutes Beispiel voran.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung an Bewerber wäre noch nett

Verbesserungsvorschläge

Jedem Bewerber Feedback geben und E-Mails nicht unbeantwortet lassen.