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Zühlke 
Group 
(Switzerland)
Vorstellungsgespräche

78 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

78 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Zühlke Gruppe in Schlieren als IT Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erstes Gespräch war gut gestaltet und ging um mich als Person sowie Zühlke als Arbeitgeber. Symphatische Gesprächspartner (Du ist standart), offene Gespräche über den Bewerber als Person sowie die Firma an sich war möglich.

Das zweite Gespräch war sehr gründlich. In 3 Stunden wurde ein breites Themenfeld abgefragt und der Standort in Schlieren gezeigt. Im Gegensatz zu anderen technischen Reviews musste kein Code geschrieben werden, sondern ein Projekt beschrieben sowie ein UML einer gegebenen Aufgabe aufgezeichnet werden. Das Gespräch entwickelte sich danach aus diesen Aufgaben.

Kein negatives Feedback zum Bewerbungsprozess gefunden, war alles professionell.

Bewerbungsfragen

  • Was bringe ich mit, das Zühlke von Nutzen sein könnte
  • Es wurde gefragt, warum ich bei Zühlke arbeiten möchte
  • Welche Richtung strebst du an fachlich

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Transparenter Prozess und zeitnahe Feedbacks

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Zühlke Engineering AG in Bern als Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Interessanter, transparenter und familienfreundlicher Arbeitgeber mit gutem Ruf und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung

4,8
Bewerber/inHat sich 2021 bei Zühlke Engineering AG in Bern als Software Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Angebote in Bezug auf das Gehalt an den Markt angleichen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für die äusserst positive Rückmeldung. Wir freuen uns sehr darüber. Auch für den Verbesserungsvorschlag sind wir dankbar, da wir uns nur so weiter entwickeln können. Und tatsächlich sind wir gerade dabei unsere Total Reward Strategie zu überarbeiten und sind sicher, dass wir damit den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden und zukünftiger Bewerberinnen und Bewerber noch besser gerecht werden können.

Freundliche Grüsse,
HR Team

Gemischter Eindruck

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Zühlke Gruppe in Schlieren als SW Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Mit Referenzabfragen könnte man bis nach der 2. Runde warten und sich darüber im Klaren sein, wie viele tatsächlich benötigt werden. Diesbezüglich war die Kommunikation nicht ganz optimal und hat sich inhaltlich im Verlaufe des Bewerbungsprozesses auch geändert.
- Das erste Gespräch fand ich sehr angenehm. Beim 2. fachlichen wirkten die Gesprächspartner eher distanziert und regungslos und waren mehr aufs Kritisieren ausgerichtet als in einem echten fachlichen Diskurs interessiert. Vielleicht war das aber auch bewusst, Kandidaten so unter die Lupe zu nehmen. Die aufgezwungene Du-Kultur wirkte hier aber beinahe grotesk.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Entspannte Atmosphäre

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Zühlke Engineering AG in Schlieren als Praktikum Applikationsentwicklung beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Kein typisches Interview, angenehme Atmosphäre. Auch gut finde ich das direkte Feedback nach dem Interview


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für deine Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback und wünschen dir weiterhin beruflich als auch privat viel Erfolg.

Beste Grüße,
dein HR-Team

Entwicklungsverliebte Beratungsfirma

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Zühlke Engineering AG in Schlieren als Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

HR Abteilung nett, aber komplett (!) überlastet. Nur mit "Tricks und Überredung" konnte letztlich der Bewerbungsprozess gestartet werden. Termine für Gespräche wurden zwar angegeben, aber letztlich ignoriert. Somit ist auf Bewerberseite kurzfristige Flexibilität gefragt!
Letztlich festgestellt, dass das Jobprofil und die damit verbundenen Inhalte seitens Zühlke nur ungenau bekannt waren. Allenfalls lohnt es sich einen CAS o.ä. zum Thema zu machen, bevor man Spezialisten dazu sucht.
Beratung und Lösungssuche wird stark durch die (eigene) SW-Entwicklungsbrille gesehen, was schade ist. 2020 werden Enterprise-Applikationen möglichst standardisiert beschafft und nicht selbst programmiert.
Sehr gute interne Weiterbildungsmöglichkeiten und auch genügend Zeit dafür.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Unprofessionell, HR Leute haben sich über andere Bewerber lustig gemacht; Alterdiskriminierung, über 50 keine Chance

1,7
Bewerber/inHat sich 2019 bei Zühlke Engineering AG in Schlieren als Talent Akquisition Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Schaut euch mal an, was heute als fairer Arbetigeber gilt.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für deine Rückmeldung. Ich bedaure deine negative Erfahrung im Bewerbungsprozess zum Talent Acquisition Manager sehr und nehme deine Kritik ernst. Ich würde gerne verstehen, wie das Gespräch verlaufen und dieser Eindruck bei dir entstanden ist. Lass uns das bitte persönlich besprechen und melde dich bei mir unter chantal.buechi@zuehlke.com. Ich freue mich auf deine Rückmeldung.

Beste Grüsse

Etwas schnell & ruppig

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Zühlke Engineering AG in Schlieren als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zum Vorstellungsgespräch kam ziemlich schnell. Was mich aber bereits störte, war dass das Vorstellungsgespräch von Anfang an in der Du-Form geführt wurde, sodass es mir eher wie in einem Sportverein als Vorstellungsgespräch vorkam, so hat dies für mich von vornherein nicht gepasst. Ich bevorzuge in solchen Situationen klar die Sie Form. Die Aufgaben des Praktikums wurden mir eher schnell beschrieben und entsprachen für mich nicht dem Niveau eines Praktikums, sondern einer vollumfänglichen Arbeitsstelle. Das ganze Gespräch war sehr schnell vorbei und meine Fragen wurden eher knapp beantwortet. Leider wurde ich vor dem direkten Feedback nicht gefragt, ob ich noch Interesse habe, da ich dies klar verneint hätte. Das direkte Feedback empfand ich nicht sehr angenehm, da es auf mich wie eine sehr schnelle Entscheidung wirkte und ich dies noch bei keiner Firma erlebt habe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für deine Rückmeldung zum Bewerbungsgespräch. Es tut uns leid, dass dieses keine rein positive Erfahrung für dich war.

Die Du-Form ist fester Bestandteil unserer Kultur und wir möchten damit signalisieren, dass bei Zühlke alle Mitarbeitenden auf gleicher Augenhöhe kommunizieren. Auch das direkte Feedback nach einem Bewerbungsgespräch ist ein Zeichen des direkten und persönlichen Umgangs im Unternehmen. Uns ist es aber sehr wichtig, dass die Bewerber und Bewerberinnen ebenfalls genug Zeit haben, ihre Fragen zu stellen und ihre Meinung zu äussern. Wir bedauern sehr, dass das in deinem Gespräch zu kurz geraten ist.

Wir nehmen dein Feedback gerne auf und nutzen dieses als Chance unseren Bewerbungsprozess zu verbessern.

Vielen Dank und beste Grüsse

Sehr angenehm und transparent

5,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Zühlke Engineering AG in Schlieren als Junior Web Software Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann keine Verbesserungen anbringen. Es war sehr professionell. Zu Beginn auch gleich lockere Atmosphäre. Es wurde z.B. das Du angeboten.

Bewerbungsfragen

  • Wie gehst du mit Konflikten um? (Situation schildern)
  • Erzählen, was man bisher gemacht hat und wie man zu Zühlke kam.
  • Wie verhält man sich in einem Team, das auch als Externen (Kunde) besteht?
  • Allgemein kann ich sagen, dass es 2h dauerte, darin ist auch noch ein kurzer technischer Teil geplant. Man bekommt nach dem Gespräch direkt Bescheid, ob man weiter ist oder nicht. Plus kurzes Feedback zur Person.
  • Ich fühlte mich zu keiner Zeit unwohl, es war sehr angenehm und meine Fragen wurden ausführlich und transparent beantwortet.
  • Danke!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Das Gespräch war Ok. Die Beschreibung der Personen die mich interviewten waren freundlich.

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Zühlke Engineering AG in Schlieren als Konstrukteur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn sie schon ein Stelle ausschreiben sollte man schon ein klares Bild davon haben was man genau tun wird. Leider wurden meine Fragen zu wenig gut beantwortet und und hatte während dem Gespräch kein Bild für welche stelle ich mich eigentlich bewerbe. Ich wusste nicht welche aufgaben ich haben würde. Gegen Schluss hat man mir dann mitgeteilt das sie zu wenig gespürt haben, dass ich in die Firma kommen möchte. Da kann ich nur sagen das meine Fragen solala beantwortet wurden so das man nicht weiterfragen konnten, weil meistens die ersteren Fragen nicht zufriedenstellend sondern nur oberflächlich beantwortet wurden.

Bewerbungsfragen

  • Gefragt wurde ich wie es dazu gekommen ist, das ich dort sitze.
  • Meine Fragen wurden Leider nicht gut beantwortet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke für Dein kritisches Feedback und es tut uns Leid zu hören, dass Du den Eindruck hast, dass Deine Fragen nicht richtig beantwortet wurden.

Grundsätzlich ist es unser Anspruch alle Fragen so exakt und konkret wie möglich zu beantworten, um Bewerbenden ein vollumfängliches Bild zu vermitteln. Zudem geben wir am Ende des Gespräches immer direktes Feedback und lassen hier noch den Raum für einen weiteren Austausch auf Metaebene und freuen uns über den Input des Kandidaten.

Melde Dich doch gerne bei uns solltest Du noch weiteren Gesprächsbedarf haben.

LG von Deinem HR Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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