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Zühlke 
Group 
(Switzerland)
Vorstellungsgespräche

78 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

78 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Forderndes Assessment mit Zu- oder Absage im Anschluss

3,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Zühlke Engineering AG in Schlieren als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach Telefongespräch und Interview mit Führungspersonen wurde ein Assessment durchgeführt. Es umfasste ein Fachgespräch mit Führungsperson und Experten. Die Zusage erfolgte im Anschluss.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Herausfordernd aber dennoch locker und angenehm

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Zühlke Engineering AG in Schlieren als Junior Applikationsentwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess lief sehr strukturiert und übersichtlich ab. Man wusste immer, wo man genau steht. Gegenüber meiner Interviewpartner habe ich mich im Vergleich zu anderen Bewerbungsgesprächen deutlich wohler gefühlt. Es wurde nicht versucht das Gespräch auf künstliche und unangenehme Art und Weise zu beeinflussen, nur um meine Schwächen herauszufinden. Dies ist nicht selbstverständlich. Das zweite Gespräch war anspruchsvoll und herausfordernd, aber hat mir gerade dadurch grosse Freude bereitet. Man wird aus der Komfortzone gelockt aber nicht ins kalte Wasser geschmissen. Ich wurde aufgefordert eines meiner Projekte zu präsentieren und dazu das Whiteboard zu nutzen. Diese Präsentation sollte auf Englisch gehalten werden. Es wurden schliesslich einige Fachfragen gestellt, wenn ich diese nicht komplett beantworten konnte wurde man korrigiert. Somit konnte man auch fachlich von dem Gespräch profitieren. Zu guter Letzt gab es noch eine kleine Aufgabe zu lösen, bei der ich ein Klassendiagramm zu einem gewissen Themenbereich auf dem Whiteboard darstellen sollte. Schliesslich haben sich meine Interviewpartner gemeinsam in einem separaten Raum besprochen und ich bekam schliesslich das positive Feedback und alle nötigen Infos zum weiteren Vorgehen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Warten.....Warten....Warten....& dann? Nichts.....

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Zühlke Engineering AG in Schlieren als Business Solution Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach 4 (!!!) Monaten Warten & 2x Nachfragen von meiner Seite bekam ich endlich die Absage....das man Bewerber so lange hinhält & keine informationen gibt ist schlichtweg unfassbar-aber so ist nun einmal HR-Arbeit heute-die Qualität ist grottenschlecht.....


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in

Besten Dank für das ehrliche Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie sich so lange auf unser Feedback zu Ihrer Bewerbung gedulden mussten. Das darf nicht passieren. Die steigende Bewerberzahl und somit das grosse Interesse an Zühlke freut uns natürlich sehr, stellt uns aber gleichzeitig vor grössere systemtechnische und personelle Herausforderungen. Wir haben bereits entsprechende Massnahmen getroffen, sodass wir in absehbarer Zeit wieder unseren hohen Standards entsprechend reagieren können.

Freundliche Grüsse

Senior Visual & Interaktion Designer

4,8
Bewerber/inHat sich 2014 bei Zühlke Engineering AG in Schlieren als Senior Visual & Interaktion Designer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Es war sehr lehrreich und interessant. Ein durchaus professionelles Auswahlverfahren was mich sehr erstaunen lies. Gerne versuche ich es ein weiteres mal.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Da fühlt man sich wohl

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Zühlke Engineering AG in Schlieren als Projektleiter Social Media beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mein Bewerbungsprozess ist etwas von der Norm gewichen, weil ich mich für eine Stelle beworben habe, welche noch nicht richtig definiert war und im Verlauf des Gesprächs das Profil noch geschärft, bzw. erweitert wurde. Dennoch war ich immer über alle aktuellen und nächsten Schritte transparent und offen informiert. Bei allen Gesprächen und auch bei der Case Study hab ich mich sehr, sehr wohl gefühlt.

Bewerbungsfragen

  • Als angehender Teamleiter durfte mir das Team auf den Zahnfühlen und Fragen stellen wie ich beispielsweise den Know-how-Transfer sicher stelle oder mit Fehler im Team, wie aber auch bei mir umgehen werde.
  • Den Werdegang konnte ich in eigenen Worten wiedergeben, welcher anhand des Lebenslaufs dann geprüft, bzw. vorgängig erfassten Fragen an den richtigen Stellen platziert wurden.
  • Meiner Ansicht kamen sonst keine aussergewöhnliche Fragen. Die Interviews waren in einer sehr entspannten, offenen und transparenten Stimmung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnelles, direktes und konstruktives Feedback

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Zühlke Engineering AG in Bern als Business Analyst beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was wäre dein Traum Projekt (Bereich, Team, Dauer, etc.)?
  • Wie gehst du mit Konflikten um?
  • Backlog Priorisierungs-Methoden

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Strukturiertes und faires Bewerbungsverfahren

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Zühlke Engineering AG in Schlieren als Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Top Bewerbungsverfahren, bei dem gerade nach dem Gespräch offenes und faires Feedback gegeben wird

Bewerbungsfragen

BPMN 2.0 Case Study


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Intensives aber faires und transparentes Bewerbungsprozedere

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Zühlke Engineering AG in Schlieren als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das erste Gespräch diente dazu, sich gegenseitig zu beschnuppern.

Im Zweiten konzentriert man sich voll und ganz auf die Fähigkeiten des Bewerbers und will herausfinden was er bereits kann und wo es noch Potential nach oben gibt. Das Gespräch ist sehr gut strukturiert, relativ lang, anspruchsvoll aber immer fair.

Nach den Gesprächen gibt es jeweils gleich Feedback und es wird darüber entschieden ob und wie es weitergeht.

Alles in Allem hinterliessen die Gespräche und die Transparenz während des gesamten Prozesses einen sehr professionellen Eindruck.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Strenger und transparenter Prozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Zühlke Engineering AG in Bern als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Gegensatz zu vielen anderen Firmen läuft der Bewerbungsprozess sehr strukturiert und klar geführt ab. Man verliert sich nicht in irrelevanten Diskussionen, sondern man folgt einem klar vorgegebenen Ablauf. Trotzdem bleibt aber noch immer genügend Freiraum für Fragen und Themen die im Ablauf vielleicht nicht vorgesehen waren.

Die Interviewer machen sich während des Gesprächs intensiv Notizen. Nach jedem Gespräch erhält der Bewerber ein klares Feedback, wie er wahrgenommen wurde und wie es im Bewerbungsprozess weitergeht. Als Bewerber ist man somit stets transparent informiert und man kann durch das Feedback sogar etwas aus den Bewerbungsgesprächen mitnehmen, auch wenn es zu keiner Anstellung kommt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Speditiver Bewerbungsprozess mit exakter Evaluation der eigenen Fähigkeiten. - Sehr schnelles Feedback!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Zühlke Engineering AG in Bern als Junior Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wird sehr viel erwartet bei der Bewerbung. Allerdings war es bis dato mein nester Bewerbungsprozess meines Lebens.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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