Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligungregelmäßige Informationen durch die Geschäftsführung, es gibt eine Mitarbeitervertretung, tarifliche Vergütung, JobRad, Deutschlandticket, betriebliche Altersversorgung, Pflegepool
Im Vergleich mit anderen Krankenhäusern in und um Hamburg ist die Stimmung unter den Kolleg:innen hier top.
Offene Kommunikation über Hierachien hinweg
Kein Kommentar
Kostenloses Wasser, der Lohn wird so langsam angepasst,
elektronische Kurvenführung
recht beengte Kantine
Lest die Bewertung
Dienstpläne- Mit Kleinkindern sehr schwierig wenn man viele Spätdienste hat.
Urlaubsplanung- auf der Station kann man in den Sommermonaten keine 3 Wochen Urlaub nehmen:(
Konflikte werden teilweisenicht professionell geklärt( neutral)
Festhalten an alten Strukturen, wenig Rücksicht nahme auf Arbeitsbelastung ( unterbesetzt)
Das der Betriebsrat abgeschafft wird.
Positiv ist gute Arbeitszeit, gutes Gehalt u.Verkehrsanbindung.
Besser konnte die Pausen organisiert werden u.vor allem Pausenraum ist überhaupt nicht vorhanden!
Schlecht für meine Gesundheit wirkt ständige Durchzug!!!
Die Mitarbeiter in der Kantine sind unglaublich toll.
Das Essen ist viel zu teuer,für die Qualität und die Mengen.
Das Salatbuffet ist eine gute Alternative,aber auch zu hochpreisig.
An sich guter Arbeitgeber, leider eine absolute Katastrophe, wie mit Schwangeren Mitarbeitern umgegangen wird.
Trennt euch endlich mal von den bekannten schlechten Vorgesetzten, dann bleiben motivierte Mitarbeiter auch.
Macht mal wieder ein Betriebsfest, kostet zwar, aber hat 100%Effekt
Der am besten bewertete Faktor von AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS BERGEDORF ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer es noch schafft wird geduldet
Es wird im Haus geguckt und überlegt, wie man den anstrengenden Pflegeberuf auch für die älteren Generationen attraktiv und durchführbar halten kann. Allerdings kann es bis zur Durchführung von Maßnahmen diesbezüglich wohl noch etwas dauern.
Ansonsten werden Jung und Alt (soweit ich es mitbekomme) gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS BERGEDORF ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man sollte bereits Beschäftigte mehr die Möglichkeit geben aufzusteigen, statt hier zu häufig auf neue Mitarbeitende zu setzen.
Aufgrund laufender Projekte, wird es in Zukunft wohl noch wesentlich besser werden.
Nur Lehre Versprechen
- interne Fortbildungen unzureichend
- an Weiterbildungen und externen Lehrgängen zur Kompetenzförderung wird gegeizt