ALBA

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch hätte nicht besser laufen können!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine!

Der Vorstellungsprozess mit beiden Gesprächen war ohne dass es etwas zu bemängeln gäbe.

Die Gesprächsatmosphäre war jederzeit angenehm und wertschätzend und es konnten alle fragen direkt beantwortet werden, ohne dass noch mal recherchiert werden musste. So wünscht man sich das.

Die Entscheidung nach dem zweiten Gespräch kam schneller als erwartet, was mich zugegebenermaßen überrascht hat.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

alles super, angenehmes Gespräch

Verbesserungsvorschläge

Ich fuhr eigeninitiativ zum nächstgelegenen ALBA-Standort, um dort in einem eigeninitiativ ergatterten Termin mit der Standortleitung zu sprechen, die mich ermutigte, unbedingt an die HR-Zentrale in Berlin zu schreiben; meine Erfahrung könnte man ggf. durchaus gebrauchen. Die empfohlene Kontaktperson reagierte allerdings nie auf meine eingereichte Initiativbewerbung. So wurde meine Eigeninitiative bei ALBA schlichtweg entsorgt.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess läuft über drei Runden. Im Zweitgespräch würde mit aufgrund eines internen Missverständnis eine falsche Auskunft gegeben. Somit war die Situation im finalen dritten Gespräch für beide Seiten etwas unangenehm. Alle machen Fehler, also kein Grund zur Sorge. Als Rat wäre eine im Vorfeld besser abgestimmte Absprache intern im Team von Vorteil.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich als Trainee beworben und eine zeitnahe Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhalten. Das Vorstellungsgespräch wurde mit zwei Vorgesetzten ohne eine Personalreferentin geführt.Ich habe das Vorstellungsgespräch als unangehm und unstrukturiert empfunden. Die Gesprächspartner hatten eine kontinuierlich abwertende Haltung gegenüber der ausgeschriebenen Position. Als Bewerber, der Interesse an dieser Position hatte, empfinde ich dieses Verhalten als respektlos. Das zeigt für mich, dass in diesem Unternehmen keine wertschätzende Unternehmskultur herrscht. Zudem scheint es Vorurteile gegenüber Menschen aus dem Ruhrgebiet zu geben.
Ein strukturiertes Traineeprogramm lag nicht vor. Neben Verantwortungen im Bereich Arbeitssicherheit sollten auch Aufgaben im Qualitätsmanagement und Umweltmanagement übernommen werden. Die Aufgaben konnten auf Nachfrage nicht genau beschrieben werden. Die Entwicklungsmöglichkeiten in dieser Position scheinen begrenzt zu sein.
Ich denke die schlechten Bewertungen sind repräsentativ für das Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsplatzvorstellung; sonst alles zu 100% i.O.

Verbesserungsvorschläge

Mit potentiellen zukünftigen Kollegen auf Augenhöhe kommunizieren und ein wenig die Arroganz zurückfahren. Es wirkt zudem nicht gerade professionell, wenn die Leiter des Bewerbungsgesprächs die Bewerbungsunterlagen vorher nicht zumindest mal kurz querlesen und so völlig unvorbereitet ins Gespräch einsteigen. Ziemlich unprofessionell fand ich auch, einem Bewerber, der von sich aus schon abgesagt hat, dann nach mehreren Wochen nochmal zu schreiben, man habe sich leider gegen einen entschieden.. Kam auch nicht aus der Personalabteilung, sondern direkt von einer der Personen, mit denen das Gespräch stattgefunden und der ich zuvor die Absage von meiner Seite aus zukommen lassen hatte.

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