197 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
197 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
All for One Group SE Vorstellungsgespräche
All
for
One
Group
SE
Top
Company
2025
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei All for One Group SE in Karlsruhe als SAP Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Wechselmotivation, typische Woche eines SAP Beraters, fachliche Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr schneller Bewerbungsprozess, menschliches Vorstellungsgespräch, sehr gute Einarbeitung (Struktur und Prozesse)
Bewerber/inHat sich 2018 bei All for One Group SE in Filderstadt als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Optimierung der internen Prozesse (Reisekosten)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessionelles Verhalten - Bewerbung ohne Rückmeldung - auf meinen Telefonanruf: "Stelle bereits besetzt"
Bewerber/inHat sich 2017 bei All for One Group SE in Filderstadt als Sachbearbeiterin Personal beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
offene Kommunikation, Rückmeldung über Bewerbungsverlauf, zeitnahes Absagen bei nicht vorhandenem Interesse, Professionelles Verhalten bei Anrufern/Bewerbern
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Schlechter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei All for One Group SE in Filderstadt als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz und Persönlichkeit im Bewerbungsprozess verbessern
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbung war nur Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2015 bei All for One Group SE in Filderstadt als Senior softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Gesprächspartnerin hat mir im Telefoninterview mitgeteilt, dass sie mein Profil an die Fachabteilung weiterleitet. Zwei Wochen später habe ich jedoch eine Absage gekriegt, mit der Begründung, meine Erfahrung würde nicht passen. Allerdings hätte man dies anhand meines Profils feststellen können, dazu war der ganze Prozess irrelevant.
Bewerbungsfragen
- keine...
- Grund für Wechsel
- Gehaltswunsch
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Außergewöhnlicher Bewerbungsprozess bei einer außergewöhnlichen Firma
Bewerber/inHat sich 2017 bei All for One Group SE in Filderstadt als Trainee Consultant FI/CO beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
spontan fällt mir nichts ein...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kurzer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei avantum consult AG in Düsseldorf als Berater BI beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Standardfragen
- Standardfragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bewerbung als Trainee im Bereich Logistik
Bewerber/inHat sich 2017 bei All for One Group SE in Filderstadt als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Typische Fragen zu Stärken und Schwächen aber auch über persönlich empfundene Niederlagen
- Gründe für den Wechsel, positive und negative Erfahrungen beim alten Arbeitgeber
- Erwartungen an den (potentiellen) Job
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professionell, schnell und unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2017 bei All for One Group SE in Holzwickede als SAP Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war professionell, schnell und unkompliziert.
Bewerbungsfragen
- Was machst du als Ausgleich zum Job in deiner Freizeit?
- Was sind deine Gründe für den Wechsel?
- Erzähl uns etwas zu deinem Werdegang.
- Welche Projekt-, Branchenerfahrungen bringst du mit?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Professioneller und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei All for One Group SE in Filderstadt als Trainee SAP Consultant Logistik beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- nach meiner Bewerbung erhielt ich bereits am nächsten Tag eine Einladung zu einem Videointerview. Es handelte sich hierbei um ein aufgezeichnetes Interview, das ich jederzeit führen konnte. Es wurden insgesamt fünf Fragen eingeblendet, die man dann nach einer kurzen Vorbereitungszeit beantworten musste.
- Nach der Absendung meines Videointerviews bekam ich erneut direkt am Folgetag die Einladung zu einem Telefonat. In diesem wurden nur noch organisatorische Fragen geklärt und ich wurde direkt zu einem Bewerbertag eingeladen.
- Der Bewerbertag selber war so aufgebaut, dass zunächst das Trainee-Programm ausführlich beschrieben wurde, bevor uns das Unternehmen noch etwas genauer vorgestellt wurde. Im Anschluss folgte eine Art Speeddating, bei dem jeder Bewerber zwei 15-minütige Gespräche mit jeweils HR+Fachbereich führen durfte. Zwischen den Gesprächen gab es Snacks und man hatte die Möglichkeit, sich mit aktuellen Trainees auszutauschen.
- Die Absage mit Begründung bekam ich direkt am Folgetag.
Fazit:
Enorm schneller und professioneller Bewerbungsprozess. Viele Bewerber (insgesamt über 400 für etwa 20 Plätze). Zwar wird betont, das Fachliche stehe im Hintergrund und man achte eher auf die Persönlichkeit, allerdings ist mein Eindruck, dass man sich angesichts der Konkurrenz ohne SAP- und/oder Logistik-Erfahrung die Zeit auch sparen kann. Ich fand es zudem etwas überzogen, wie sich das Unternehmen präsentiert hat. Natürlich will man sich von der besten Seite zeigen, aber das auf dem Bewerbertag war mir dann doch etwas zu viel Eigenlob. Dennoch insgesamt eine tolle Erfahrung und ein toller Bewerbungsprozess!
Bewerbungsfragen
- Was stresst Sie? Wie gehen Sie damit um?
- Wie lernen Sie (für Klausuren)?
- Welche Rolle übernehmen Sie in einer Diskussion?
- Was war Ihr größter Erfolg/Misserfolg?
- Fragen zur Abschlussarbeit
- Warum Logistik?
- Warum SAP?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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