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Vorstellungsgespräche

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine ausgezeichnete Bewertung. Und natürlich einen herzlichen Glückwunsch zu deiner Zusage zu einem Praktikumsplatz bei uns.

Ich hoffe, du bekommst einen tollen Einblick in die Arbeit bei der avantum consult und kannst dich bei uns persönlich sowie fachlich gut weiterentwickeln. Ein Praktikum ist eine ideale Chance, um sich ein wenig auszuprobieren und den Berufsalltag kennenzulernen.

Also, viel Spaß und liebe Grüße!



Deine Beate
Senior Expert Employer Branding, All for One Group SE

Jens RichterHead of Talent AcquisitionNovember 2021

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, um eine Bewertung zu verfassen!

Es ist sehr schade, dass wir dich im Rahmen deines Bewerbungsprozesses nicht davon überzeugen konnten, dass unsere Unternehmenswerte auch in der Praxis gelebt werden und eben doch deutlich mehr als „Buzzwords“ sind.
Auf Basis deiner Bewertung fällt es mir im Moment schwer deine Erfahrungen nachzuvollziehen und zu verstehen, weshalb du zu deiner Bewertung gekommen bist. Gerne möchte ich dich einladen dich direkt mit mir hierzu auszutauschen, weil uns unsere Unternehmenswerte und das Leben unserer Werte besonders am Herzen liegen.

Viele Grüße
Yener Usma

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für Deine positive Bewertung und vor allem, dass Du diese vorgenommen hast, obwohl Du Dich letztendlich leider nicht für uns entschieden hast.

Neben den fachlichen Themen ist uns beim Bewerbungsprozess und den Gesprächen, die geführt werden sehr wichtig, dass wir jede*n auch persönlich sehr gut kennen lernen. Schließlich sind wir ja immer auf eine langfristige Zusammenarbeit mit den Kandidaten*innen aus!

Wir freuen uns also darüber, dass wir bei Dir in positiver Erinnerung geblieben sind, obwohl deine Entscheidung letztendlich anders ausgefallen ist.

Viele Grüße,
avantum People & Culture - Team

Liebe/r Bewerber/Bewerberin,

Vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Wir sind immer bemüht, einen professionellen und möglichst transparenten Bewerbungsprozess zu gewährleisten. Es ist sehr schade, dass uns das bei Dir nicht in für dich zufriedenstellender Form gelungen ist.

Das erste Telefongespräch ermöglicht uns zunächst ein Kennenlernen der Bewerbenden, die Vorstellung des Unternehmens sowie der wichtigsten Informationen zur entsprechenden Ausbildung. Ziel ist es, herauszufinden, ob der/die Kandidat/in zu unserem Unternehmen und dem zukünftigen Team passen könnte.

Die Detailfragen werden anschließend in einem Vorstellungsgespräch gemeinsam mit dem Fachbereich und den Mitarbeitenden aus dem People & Culture Team beantwortet.

Sind uns hier Fehler in der Kommunikation unterlaufen, gehen wir dem nach und nehmen Dein Feedback in die Überarbeitung unserer Prozesse mit auf.

Unsere Ausbildungsvergütung orientiert sich am Markt. Wir haben hier regelmäßige Anpassungen und bieten unseren Auszubildenden neben der reinen Vergütung viele weitere Benefits, wie eine moderne IT-Ausstattung, flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit für das Arbeiten von zu Hause, Vergünstigungen, tolle Entwicklungsmöglichkeiten und vieles mehr.

Gerne gehen wir auch nochmal in den Austausch mit Dir. Komm dazu direkt auf uns zu!

Viele Grüße

Karla Schumann
HR Manager Training & Learning

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wow – vielen Dank für deine positive Bewertung!

Es freut uns sehr, dass Du unseren Bewerbungsprozess als so wertschätzend empfunden hast.

Vielen Dank, dass du Dir ebenfalls die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Jede Rückmeldung ist für uns „goldwert“ und bietet uns eine gute Möglichkeit, etwas für die Zukunft zu lernen.

Viele Grüße

Karoline Pollock
Recruiting Manager