199 Bewertungen von Bewerbern
199 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
199 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Ansprechparter sollten bei Möglichkeit sich nicht ändern.
- Termine sollten eingehalten werden und nicht kurzfristig verschoben werden.
- Bewerbungsprozess sollte schneller durchgeführt werden, in der Regel bewirbt sich der Bewerber nicht nur bei einer Firma, angebote anderer Firmen können nicht wochenlang hingehalten werden.
- Absprachen/Aussagen einhalten.
Schicken Sie doch einfach eine Absage oder Zusage raus, oder einen Zeithorizont bis wann sie denn planen eine Rückmeldung zu geben.
Alles bestens
Das einzige was ich vermisst habe, ist, dass die Gesprächspartner in der Einladung genannt werden.
Im Gespräch wurde viel über die eigene Person erfragt. Die Atmosphäre war sehr angenehm, die Fragen fair und die Gesprächspartner professionell - kein Stressinterview! Insgesamt war es eine tolle Erfahrung.
So eine Abwatsche habe ich noch nie bekommen. Der Personal-Bereich sollte mal überlegen, wie man mit Initiativ-Bewerbern umgeht. Sehr unprofessionell und aus der Zeit gefallen, das macht man nicht. Respektlos und arrogant. Kurz, knapp, unpersönliche Antwort - wer stellt solche Leute im Recruiting ein?
Auf die Gehaltsstruktur inkl. Zielvereinbarung besser eingehen.
Einfach lächerlich. Deimal war die selbe Stelle ausgeschrieben und ist immer noch ausgeschrieben. Bei ersten mal hieß man habe ich intern entschieden und die Stelle sei nicht mehr zu besetzen. Beim 2 und 3 mal kam gar keine Reaktion mehr. Die Stelle ist heute noch immer ausgeschrieben. Sehr unprofessioneller Umgang mit Bewerbern.
Alles in allem sehr unprofessionell.
So verdient kununu Geld.