Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter kleinhalten.
alltours ist seit 45 Jahren auf Wachstumskurs. Mit über 1,7 Millionen Gästen in 2017/2018 zählt das Unternehmen zu den fünf größten Reiseanbietern Deutschlands und mit einer Markenbekanntheit von 92 Prozent zur europäischen Spitze. Zur alltours Gruppe gehören die Veranstalter alltours flugreisen, alltours-x und byebye, die alltours Reiseportal GmbH, die alltours Reisecenter GmbH, alltours España als Besitzer der spanischen allsun Hotels und allsun Griechenland als Besitzer der Hotels auf Kreta sowie die Incoming-Agentur Viajes allsun.
Urlaubsermöglicher auf der Erfolgsspur
Der Name alltours ist beim Verbraucher zum Inbegriff für ein optimales Verhältnis von Preis und Leistung geworden. Um es mit der Unternehmensphilosophie von alltours zu sagen: "alles – aber günstig". Von der 2,5-Sterne-Finca bis zum 5-Sterne-Luxushotel bieten wir unseren Gästen ein breites, auf unterschiedliche Bedürfnisse abgestimmtes Programm. Unsere Gäste können mit alltours nahezu in die ganze Welt verreisen – ob zu den Sonnenstränden des Mittelmeers, den Fernreisezielen Asiens und Amerikas oder in Eigenanreise zu den schönsten Orten Europas.
Unseren Erfolgsweg als größter konzernunabhängiger Reiseveranstalter werden wir konsequent fortsetzen. Dazu tragen die zur alltours Gruppe gehörenden Veranstalter alltours flugreisen, alltours-x und byebye genauso bei, wie die alltours Reiseportal GmbH und die alltours Reisecenter GmbH. Zur Gruppe gehören zudem alltours España als Besitzer der spanischen allsun Hotels und allsun Griechenland als Besitzer der Hotels auf Kreta sowie die Incoming-Agentur Viajes allsun.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 118 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Coaching
Betriebsarzt
Firmenwagen
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Hund erlaubtBeste Perspektiven für Profis
Auf unsere neuen Kolleginnen und Kollegen wartet ein modernes, professionelles und auf Wachstum ausgerichtetes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien. Neben umfangreichen freiwilligen sozialen und finanziellen Leistungen bieten wir Fort- und Weiterbildungen sowie eine auf Werte beruhende Unternehmenskultur, die viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten lässt. Ihr attraktiver Arbeitsplatz befindet sich mitten im Herzen Düsseldorfs. Sie arbeiten in einem jungen Team engagierter Kollegen und haben ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Denn kaum eine andere Branche bietet so vielfältige Aufgabenfelder und Möglichkeiten, um individuelle Talente, Potentiale und Neigungen zu entdecken und zu fördern. Bei uns ist der Mensch dabei immer als Persönlichkeit gefragt. Ganz gleich, ob als Mitarbeiter in unserer Zentrale, in der Betreuung unserer Kunden im Reisebüro, in der Reiseleitung am Urlaubsziel oder als Animateur im Club. Unsere Beschäftigten haben ständig Kontakt zu anderen Menschen. Deshalb ist uns persönliche Integrität, Teamgeist, Spaß an der Arbeit und ein souveränes, freundliches Auftreten besonders wichtig.
Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Deswegen können Sie vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote nutzen, zu günstigen Mitarbeiterpreisen Mittag essen und sich an unserem täglich frischen Obstbuffet kostenlos bedienen. 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, Überstunden auszugleichen, sorgen dafür, dass Sie auch in Ihrer Freizeit die Vergünstigungen eines Reiseveranstalters nutzen können.
Werden Sie Teil des Teams – überzeugen Sie uns, dass Sie der/die Richtige für uns sind.
Hoteleinkauf
Produktmanagement
Flugdisposition
Flugeinkauf
IT
Touristischer Service
Reiseleitung
Animation
Tourismusmanager
Tourismuskaufleute
IT-Spezialisten
Fitnesstrainer
Standorte Inland
alltours Flugreisen GmbH
Dreischeibenhaus 1
40211 Düsseldorf
Das es auch für alle im Ausland deutsche Arbeitsverträge gibt
Kleine Goodies wie Kirmesgeld, kostenloses Obst und Wasser
Toller Job, super Kollegen. Mimimaler Aufwand, um ins Ausland zu gehen. Wohnung/WG, (Auto bei Reiseleitung) und z.T. auch Essen in den Hotels werden gestellt. Das macht viel aus!
Der Arbeitgeber ist ständig bemüht mit diversen Angeboten die Mitarbeiter bei Laune zu halten sowie zu motivieren. Achtung! Die kommenden Sätze basieren auf einer wahren Begebenheit und sind nicht frei erfunden.
Ermäßigung bei diversen Anbietern egal ob Elektro, Möbel, Dienstleistungen (Studium, Autoleasing, Kredit...), oder eigene Reisen mit 20 % ermäßigt, Fitnesskurse, Sprachkurse, Events in der Touristik wie die ITB inklusive Bahnfahrt gratis. Das muss man dem Unternehmen wirklich lassen, sie lassen nichts unversucht. Sogar Kirmesgeld und Nicht-Raucher-Prämie werden an die ...
Die Mitarbeiterorientierung
Nach vielen Jahren bei Alltours möchte ich nun zu einem anderen Reiseveranstalter wechseln.
Arbeitsrechtliche Bedingungen sind dreist. Alltours weiß, dass Jobs wie Animation und Reiseleitung sehr beliebt sind und nutzt das bis zum Maximum aus. Viel Arbeit für wenig Geld, Minimum an Freizeit.
Arbeitsanordnungen sind teilweise ILLEGAL!!! Reiseleiter müssen in Ihrer Freizeit ein "Notfallhandy" bedienen, also ein Bereitschaftsdienst, der vorher weder vereinbart noch kommuniziert wird und über die maximal legale Arbeitszeit hinausgeht. Wer sich weigert, wird gekündigt. Kein Betriebsrat (Gründung ...
Zur Zeit aktuell: die GF will etwas durchsetzen und man bekommt extrem Kurzfristig mitgeteilt, daß der dt. Arbeitgeber ab 01.04 die Steuern in Spanien für alle Mitarbeiter welche in Spanien arbeiten, an den spanischen Staat abführen wird.
Ohne sich vorher über Hintergrundwissen zu informieren und viele Mitarbeiter verunsichert sind. Es gibt viele Fragen und keiner kann diese beantworten.
Gelassenheit gegenüber Problemkunden, Schweizer Verträge für Mitarbeiter-schlecht bezahlt
Gehaltszahlungen an verschiedenen Tagen. Nicht einen festgesetzten
Es fehlt an manchen Stellen an den geeigneten Führungskräften. Soziale Kompetenz ist im Gegensatz zu fachlicher Kompetenz nicht immer gegeben. Es herrscht ein massiver Druck seitens des Inhabers und dadurch oft ein toxisches Arbeitsklima. Der Inhaber nimmt gerne das komplette Ruder in die Hand und macht es seinem gut qualifizierten Personal schwer. Wenn man zum Inhaber nicht viele Berührungspunkte hat, kann man es in der Firma gut aushalten. Man ist allerdings auch in unteren Hierarchie-Ebenen nie davor sicher, dass dieser ...
Leistungen der Mitarbeiter sehen und wahrnehmen. Über Kritik und Verbesserungsvorschläge nachdenken und die Hintergründe verstehen.
Natürlich auch das Gehalt anpassen um die Mitarbeiter zu halten.
Das Angebot Vermögenswirksamer Leistungen stellen
bessere Aufstiegschancen kreieren.
Vertrauen in die Mitarbeiter setzen.
Kommunikation fördern und selbst leben.
Keine Schweizer Verträge machen, Hotelintern Probleme beheben
Der am besten bewertete Faktor von alltours flugreisen ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Man verkauft/bearbeitet halt das schönste Produkt, Urlaub.
Jeden Tag verschiedene Gesichter und Aufgaben
Jeden Tag neue Aufgaben, immer was neues
arbeiten im Ausland
Ich denke, es gibt genügend Auswahl und je nach dem in welchem Bereich man Arbeitet, ist es bei uns in der Firma mal mehr mal weniger interessant. Bei meinem Arbeitsbereich ist es super interessant, denn kein Tag gleicht dem anderen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von alltours flugreisen ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Transparenz ist okaaay. Könnte verbessert werden.
Schlecht von der Zentrale aus!
Meetings gibt es nicht, nur für die "Oberen". Was also besprochen wird erfährt man eher durch den Flurfunk.
Sucht man das Gespräch, wird alles abgewunken "jaja passt schon, machen wir so" - 3 Wochen später weiß keiner von irgendwas und alles muss nochmal umgebaut werden. Klare Kommunikation würde hier definitiv helfen und auch Zeit sparen
Innerhalb der eigenen Abteilung gut, aber ausbaufähig abteilungsübergreifend.
Könnte besser sein, aber auch schon schlimmer erlebt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Es wird die Möglichkeit zu regelmäßigen Schulungen gegeben. Diese finden online und offline statt.
Weiterbildung der Führungskräfte wäre mal angebracht
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es sporadisch. Bildet man sich auf eigene Kosten weiter, werden die erworbenen Kenntnisse seitens einiger Führungskräfte bedauerlicherweise nicht wertgeschätzt und gewinnbringend eingesetzt.
Interne Weiterentwicklungen werden gefördert. Sprachunterricht die die Firma übernimmt, duales Studium. alltours bietet sehr viel an. Daumen hoch