94 Bewertungen von Bewerbern
94 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine
Ich bin rund um zufrieden- alles Top!
/
Keine.
Alles in allem war es ein sehr positiv geprägter Prozess.
Den Bewerber nicht einladen wenn das Gehalt nicht zur Stelle passt. Hatte mich auf eine Fachberater Stelle beworben. Es wurde mehrmals E Mail Kontakt gepflegt. Die Einladung zum Gespräch kam sehr zeitnah. Bin jedoch völlig umsonst 30 km eine Strecke gefahren. Bei Beginn des Gespräches wurde mir ein weitaus geringeres Gehalt genannt als ich angegeben hatte. Das Gespräch wurde dann durch mich abgebrochen. Die Aussage " das hätte man sich ja mal selbst ausrechnen können anhand der Tarifgruppe" ist echt unverschämt. Vielleicht wäre es dann nett, wenn man Bewerber schon so schlecht behandelt, die Fahrtkosten zu erstatten.
Mal im 21 Jahrhundert ankommen. Gespräch war aus den 80igern gefallen...
Das man sich bei Anstellung bei denen krankenversichern MUSS... EIN No-Go...
Wo sehen Sie sich in 5 Jahren? Was können Ihre Freunde über Sie berichten?
Keine - ein angehmenes, lockeres und vor allem freundliches Bewerbungsgespräch gewesen! Das Gespräch wurde strukturiert gestaltet, ebenfalls hat man viele Information mitgeteilt bekommen. Zudem finde ich es sehr schön, dass man den Menschen kennenlernen möchte und keinen Fragebogen runterrattert, sowie fachliche Fragen stellt. Das die AOK Rheinland/Hamburg einen guten Ruf hat, kann ich hiermit bestätigen. Danke vielmals!
Zum Bewerbungsprozess keine.
Es wurde viel informatives berichtet ohne, dass man nachfragen musste.
Alle waren freundlich und die Gesprächsatmosphäre war angenehm.
Den Arbeitsvertrag etwas früher schicken bzw. die To Do Liste.. für mehr Zeit
Einblick in den künftigen Alltag ermöglichen, ggf. Möglichkeit auf Probearbeit, Vorstellung des Teams, des Vorgesetzten und des Standorts
Stärken, Schwächen, allgemeine Informationen zur Person
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