94 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
94 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse Vorstellungsgespräche
AOK
Rheinland/Hamburg
-
Die
Gesundheitskasse
Düsseldorf und weitere
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weil mein IQ getestet wurde, ist das keine Chancengleichheit, was aber eingehalten werden soll.
Bewerber/inHat sich 2022 bei AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse in Düsseldorf als Nachtrag Bewerbung Gleichgestellte Behinderte beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei Leistung Teilhabe zur die Rentenversicherung wird immer der IQ getestet.
Gleichzeitig habe ich den Eindruck das man sich die besten rausschmeißen. Aber ich finde es oberflächlich auf Angaben in jungen Jahren sich vielleicht die Entscheidung zu treffen. Warum werden Behinderte nicht an den Ressourcen gemessen, was Sie trotz Handycap geleistet haben. Aus der Perspektive als öffentlicher Arbeitgeber bei seltener Erkrankung dürfte ich eigentlich keine Absage erhalten.
Das zur AOK, die besten Mitarbeiter wollen, aber der Service ist so, das andere Krankenkasse einen viel besseren Ruf haben. Ganz einfach weil die Auswahl der Mitarbeiter, vermutlich auf Menschen fällt die wenig erlebt haben um Empathie für den Kunden zu haben.
Denn die AOK ist als Krankenkasse wegen unfreundlichen der Mitarbeiter nicht beliebt, es wird gewechselt.
Kann ich verstehen. Nach dem Bewerbungsprozess Fachberater Somatik.
Ich wünsche der Krankenkasse trotzdem viel Erfolg Und alles Gute.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Schwächen u.s.w
- Ich habe von mir aus viel Berichtet.
- Es war ein oberflächliches Gespräch, obwohl das für die Kunden die die AOK hat, überhaupt nicht gut ist, das ich eine Absage bekomme.
- Meiner Meinung nach wäre ich eine Bereicherung für die AOK gewesen. Dafür hätte ich Geld bekommen. Es wäre eine geben und nehmen. Es geht ja bei mir um leidensgerechten Arbeitsplatz. Ich bewerbe mich nie wieder bei der AOK . Vermutlich verstehen diese gar nicht warum andere Krankenkasse besser sind. Ich bin seit 15 Jahren bei derselbe. Es ist so ein grosser Unterschied. Ich würde niemals als Kundin zur AOK wechseln. Die AOK wirbt ja auch Kunden ab. Nach Grippeschutzimpfung AOK wurde ich zum Wechsel angerufen.
- Im Vorstellungsgespräch wurde mir klar, welche Fehler bereits bei der Einstellung die AOK macht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Über 10 Ansprechpartner, keine Rückmeldung trotz Versprechen, Ansprechpartner war nicht dabei, mehrmals gleiche Fragen
Bewerber/inHat sich 2021 bei AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse in Düsseldorf als Teamassistenz Personal beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine leere Versprechungen, wir melden uns auf jeden Fall. Der Ansprechpartner sollte dabei sein. Namen der Gesprächspartner evtl. vorab per Email.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, welches Tier, Erklärung der ausgeschriebenen Stelle vom Bewerber erwartet, obwohl kaum Infos darüber da ich aufgrund einer anderen Bewerbung intern weitergeleitet wurde
- Gründe für Wechsel, Kündigung, warum gekündigt ohne neue Arbeit
- Warum wir uns für Sie entschieden sollen, erzählen Sie uns was zu uns, haben Sie sich bei anderen Mitarbeitern erkundigt, was würde ihr letzter Chef über Sie sagen, was ist Teamassistenz, erklären Sie uns den Unterschied zu Sekretärin, was für ein Tier wären Sie, Schwächen, Stärken, wiederholende Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbungsgespräch gut strukturiert, Bitte um Feedback nach Absage wird ignoriert!
Bewerber/inHat sich 2021 bei AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse in Essen als Sozialversicherungsfachangestellter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnah reagieren und wenn ein Feedback erbeten wird, es nicht einfach ignorieren. Das ist unprofessionell und zeugt leider von wenig Respekt gegenüber dem Bewerber.
Bewerbungsfragen
- Vorstellen der eigenen Person
- Welches Tier wären Sie und warum, was würden Ihre Freunde dem Unternehmen als Ihre besten Eigenschaften nennen, wie verbringen Sie Ihre knappe Freizeit?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Seriösität im Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2018 bei AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse in Düsseldorf als Ausbildung Sozialversicherungsfachangestellte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich hier im Jahr 2017 auf einen Ausbildungplatz beworben. Vor Abschluss des Auswahlverfahrens habe ich meine Bewerbung zurück gezogen, da ich mich selbst für ein anderes Unternehmen entschieden hatte.
Vor kurzem - 4 Jahre später!!! - erhielt ich einen Anruf. Nachdem der MA festgestellt hatte, dass ich ja nicht bei der AOK versichert sei, erklärte er mir, dass ich ja vor genau 4 Jahren am Bewerbungsverfahren teilgenommen hätte und er daher erfragen muss, ob meine dort gespeicherten Daten (Anschrift etc.) noch aktuell sind. Nach mehrmaliger Nachfrage, auf welcher (Rechts-)Grundlage er dies wissen möchte oder meine Daten noch gespeichert seien, erhielt ich leider keine konkrete Antwort. Nach Datenschutzinformationen, die die AOK auf der Karriereseite gibt, kann ich hierfür ebenfalls keine Grundlage finden. Demnach wären die Daten spätestens (!) nach 6 Monaten zu löschen gewesen bzw. bei Rücknahme der Bewerbung unverzüglich. Als meine Nachfrage nicht beantwortet werden konnte, fing ein Werbeversuch an, in dem sogar Falschinformationen über aktuelle Zusatzbeiträge meiner KK enthalten waren. An dieses Unternehmen hatte ich bei meiner Bewerbung doch andere Erwartungen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophe
Bewerber/inHat sich 2021 bei aok rheinland/hamburg als Kauffrau für Büromanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Online Test sollte mal überarbeitet werden. Die vorgegebene Zeit ist so unverschämt und ich frage mich ob die AOK denkt, dass man wie ein Computer ist und die Aufgaben in innerhalb von 4 Sekunden schafft.
Bewerbungsfragen
- Ich selbst wurde nicht zum Vorstellungsgespräch eingeladen aber wer hier eine Ausbildung als Kauffrau für Büromanagement machen möchte, sollte wirklich sehr sehr sehr sehr schnell denken. Am besten schneller als der Zeiger auf der Uhr viel Glück !
- Meine Frage wäre: Wieso wurde so ein Online Test erstellt ? ich habe schon einige hinter mir aber das war mit Abstand der allerschlimmste!!!
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Assessment Center IT AOK Rheinland/Hamburg in Düsseldorf
Bewerber/inHat sich 2019 bei AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse in Düsseldorf als Fachinformatiker Anwendungsentwicklung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Auswahlverfahren bestand aus einem Onlinetest und einem ganztägigen Assessmentcenter. Der Bewerbungsprozess war insgesamt gut organisiert und hat reibungslos funktioniert.
Es wurden Einzelübungen, Gruppenübungen (z.B. Diskussion mit ansschließender Präsentation) und ein Rollenspiel durchgeführt. Auf den Einsatz von Stressinterviews
wurde verzichtet, die Atmosphäre war durchgängig freundlich-professionell. Teil des Assessmentcenter war auch ein Interview, wobei es sich aber nicht um ein klassisches
Vorstellungsgespräch handelte. Hier wurde ein scheinbar standardisierter Fragebogen abgearbeitet. Im Anschluss gab es noch die Möglichkeit selbst Fragen zu stellen.
Im Interview wurde mir gegenüber explizit die Erwartung formuliert, bei einer Zusage meine Krankenversicherung zur AOK Rheinland/Hamburg zu wechseln.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Merkwürdige Atmosphäre, wenig Perspektive auf Weiterentwicklung
Bewerber/inHat sich 2020 bei AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse in Düsseldorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Ich wurde gebeten, etwas über mich als Person zu erzählen, um mich nicht nur von der beruflichen Seite kennenzulernen.
- Das Interview hatte einen klassischen Verlauf. Ich habe die Gesprächsteilnehmer durch meinen akademischen und beruflichen Werdegang geführt.
- Diverse Nachfragen von potentiellen Kollegen zu meinen bisherigen beruflichen Erfahrungen fand ich persönlich recht penetrant und auf eine Art und Weise gestellt, die ich schon fast als anzweifelnd empfunden habe.
- Obwohl die im Bewerbungsanschreiben genannten Rahmenbedingungen bei Weitem nicht erfüllt werden konnten, erfolgte eine Einladung. Da fragt man sich im Nachhinein, warum Angaben zu den gewünschten Bedingungen überhaupt abgefragt werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2019 bei AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse in Düsseldorf als Mitarbeiterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Als Bewerber sitzt man 5 ! Personen gegenüber und eine Person rasselt einen Fragebogen herunter. Die anderen 4 Personen starren einen teilnahmslos bis unfreundlich an.
Es findet kein Dialog statt wie z.B. Bewerber erzählt von seinem beruflichen Werdegang und der Arbeitgeber von der Firma bzw. hier der Krankenkasse.
Im Gegenteil, der Bewerber soll z.B. etwas über die AOK als Arbeitgeber erzählen.
Wie soll man etwas über einen Arbeitgeber berichten, wo man dort noch nie gearbeitet hat?
Letztendlich wird erwartet, dass man das, was auf deren Internetseite unter 'Arbeitgeber' aufgelistet ist, auswendig gelernt hat und somit sein Fleißkärtchen ggf. eine Anstellung erhält.
Der Bewerber wird nicht als Mensch gesehen, der arbeiten möchte und bereit ist vollen Einsatz zu zeigen, sondern wie ein Grundschüler behandelt und abgefragt.
Unangemessen ist auch die Frage, wie viele Bewerbungsgespräche man bis dato hatte und warum man nicht genommen wurde.
Hochmut kommt vor dem Fall liebe Personaler.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Aquise auch der Bewerber
Bewerber/inHat sich 2019 bei AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse als Mitarbeiter Kundenservice beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Mitarbeiter einstellen, die bereit sind zur AOK zu wechseln
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Reaktion
Bewerber/inHat sich 2019 bei AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse in Düsseldorf als Ausbildung IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Selbst nach einem Monat keine Reaktion auf die Bewerbung. Keine Absage, nichts.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.