Dieses Gefühl kannst du bei uns jeden Tag erleben!
Wer wir sind
Als Personalberatung haben wir uns zum Ziel gesetzt, unseren Kunden die perfekten Kandidaten zu vermitteln. Dein gefundener Volltreffer ist DEIN Glücksmoment.
Wachse mit unserer Hilfe über Dich hinaus und erreiche Deine Ziele. Für Einblicke in unseren Alltag schau gerne auf Instagram vorbei und besuche uns auf unserer Karriereseite.
#huntingisourpassion
Produkte, Services, Leistungen
APRIORI ist eine spezialisierte Personalberatung in den Bereichen IT & SAP, Engineering und Life Sciences.
Unser Fokus liegt auf der Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften sowohl in Festanstellung als auch auf freiberuflicher Basis. Jeder Personalberater ist auf einen Bereich spezialisiert und daher Experte in seinem eigenen Markt. So helfen wir unseren Klienten bei der Besetzung freier Stellen mit den optimalen Kandidaten.
Perspektiven für die Zukunft
Wir sind ambitioniert zu wachsen und gemeinsam voran zu kommen und geben deshalb alles um Dich erfolgreich zu machen und Dir zu Deinen Glücksmomenten zu verhelfen. Durch unser intensives Onboarding mit der APRIORI Akademie und Deinem eigenen Mentor, bekommst Du all das Rüstzeug an die Hand um richtig durch zu starten.
Unser transparentes Karrieremodell und die regelmäßigen Trainings ermöglichen Dir auch langfristig Deine Karriere richtig voran zu treiben und Dich persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam werden wir Deine Ziele erreichen.
Da es bei unserer alltäglichen Arbeit immer mal wieder stressig werden kann, ist es uns besonders wichtig ein förderndes Arbeitsklima zu schaffen. Deswegen erwarten Dich bei APRIORI flache Hierarchien in einem motivierenden Umfeld. Du arbeitest von Beginn an in kleinen Teams, in die Du vollständig integriert wirst - egal ob Berufsanfänger oder Erfahrener. Bei uns gibt es keine Ellenbogenmentalität. Wir alle pushen uns gegenseitig Höchstleistung zu erbringen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
69%
Gute Verkehrsanbindung
64%
Diensthandy
52%
Coaching
45%
Internetnutzung
45%
Homeoffice
38%
Rabatte
30%
Flexible Arbeitszeiten
25%
Betriebliche Altersvorsorge
23%
Barrierefrei
20%
Kantine
11%
Hund erlaubt
8%
Mitarbeiter-Beteiligung
8%
Parkplatz
6%
Essenszulage
3%
Firmenwagen
2%
Was APRIORI - business solutions AG über Benefits sagt
Karrieremöglichkeiten Du arbeitest von Anfang an in deinem eigenen Verantwortungsbereich indem du deine Karriere durch unser transparentes Aufstiegsmodell und Engagement in Rekordzeit nach oben boosten kannst. Individuelle Förderung Egal ob Du eine Führungskarriere oder eine Karriere als Key Account Manager anstrebst, bei APRIORI werden Deine Stärken gefördert und Erfolge durch Incentives belohnt. APRIORI CardMit deiner APRIORI Card kannst du jeden Monat in einem von 900 Geschäften für 50 Euro shoppen gehen! Fahrrad LeasingNach deiner erfolgreichen Probezeit, kannst du über APRIORI vergünstigt Fahrräder leasen. So bleibst du fit und munter. Mitarbeiter-RabatteMit APRIORI bekommst Du bei vielen Anbietern vergünstigte Angebote. Von Klamotten bis zu Sportnahrung- hier ist für jeden etwas dabei. Betriebliche AltersvorsorgeAPRIORI fördert außerdem Deine betriebliche Altersvorsorge. Solltest Du Dich dafür entscheiden, geben wir Dir monatlich einen Beitrag dazu. Leistungsorientierter VerdienstBei uns hast du deinen Erfolg selbst in der Hand! Denn zu deinem Fixgehalt bekommst du eine attraktive Provision. APRIORI Akademie In deinem intensiven Onboarding wirst du in unserer APRIORI Akademie und deinen eigenem Mentor auf alles vorbereitet. In Trainings und Schulungen bekommst du alles Rüstzeug an die Hand um so richtig durchzustarten. Unser Team Unser Team unterstützt sich nicht nur im klassischen Arbeitsalltag, sondern feiert seine Erfolge auch nach Feierabend gemeinsam. Neben den den legendären Sommer- und Weihnachtsfeiern in den besten Locations, finden regelmäßige Events oder gemeinsame After Work Abende statt. Zusätzliche BenefitsMit Blick auf die Frankfurter Skyline oder die Stadt Berlin sind unsere Büros im MesseTurm und im Atriumtower unschlagbar. Abgesehen von der tollen Lage gibt es natürlich freie Getränke und immer frisches Obst.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns wird es niemals langweilig und jeder Tag bringt neue Herausforderungen mit sich!
Bei APRIORI arbeitest Du nach dem Prinzip des 360° Recruitings, bei dem Du den gesamten Prozess von der Akquise der Klienten bis zur Suche nach den passenden Kandidaten eigenständig übernimmst. Für Dich bedeutet das eine schnelle Übernahme von Verantwortung und ein großes Erfolgspotenzial, aber auch einen stressigen und zeitintensiven Arbeitsalltag.
Da es bei unserer alltäglichen Arbeit immer mal wieder stressig werden kann, ist es uns besonders wichtig ein förderndes Arbeitsklima zu schaffen. Deswegen erwarten Dich bei APRIORI flache Hierarchien in einem familiären Umfeld. Du arbeitest von Beginn an in kleinen Teams, in die Du vollständig integriert wirst - egal ob Berufsanfänger oder Erfahrener.
Für unser gesamtes Team finden zu sätzlich zu unseren Firmenevents wie Weihnachts- und Sommerfeiern, auch regelmäßig gemeinsame After-Work Abende und andere verrückte Aktivitäten statt, wie auf dem Foto gut zu sehen ist.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Egal ob Absolvent oder Berufserfahren, wir bieten für alle Karrierelevel die perfekten Einstiegschancen.
Deine Aufgaben bei APRIORI:
Verantwortungsübernahme: Du verantwortest den gesamten Rekrutierungsprozess - von der Kunden- und Kandidatenakquise bis zum Vertragsabschluss
Kommunikation: Du vermittelst zwischen Talenten und Unternehmen und bringst diese gewinnbringend zusammen
Know-How: Du spezialisierst Dich innerhalb einer Berufsgruppe und baust dort Expertenwissen auf
Weitere Information findest Du auf unserer Karriereseite.
Gesuchte Qualifikationen
Überzeugungskraft: Du ziehst andere mit Leichtigkeit in Deinen Bann, bist selbstbewusst und liebst den Vertrieb
Leidenschaft: Du weißt genau, was Du erreichen willst und möchtest Dich ständig weiterentwickeln
Selbstbewusstsein: In Verhandlungen behältst Du Dein Ziel immer vor Augen und meisterst diese mit Souveränität
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei APRIORI - business solutions AG.
Was macht Dich zum geborenen Personalberater? Ist APRIORI genau das Richtige für Dich?
Bevor wir Dir eine unendliche Liste an Eigenschaften aufzählen, lass Dich doch einfach von den Tipps unserer Personalberater inspirieren und sammle wertvolle Einblicke in unseren Arbeitsalltag.
Patrick, Senior IT & SAP Personalberater
“Als neuer Mitarbeiter bekommt man bei APRIORI erfahrene Mentoren zur Seite gestellt, die wichtige Tipps und Kniffe für deinen Einstieg weitergeben und dir deinen Einstieg in der Personalberatung erleichtern. Aus eigener Erfahrung kann ich sagen: Halte dich an die erfahrenen Mitarbeiter, die dich dabei unterstützen deinen eigenen Weg zu finden. Du bekommst in der Anfangsphase sehr viel Input, daher ist es wichtig, deinen Arbeitstag zu strukturieren. Behalte diese Routinen bei und deine Arbeit wird dir so nachhaltig leichter fallen und du wirst umso erfolgreicher.”
“Bei APRIORI habe ich angefangen, weil mir ein umfangreiches Onboarding wichtig war und ich in einem Team arbeiten wollte, in dem ein guter und freundschaftlicher Zusammenhalt herrscht - in beidem wurde ich nicht enttäuscht. Von Anfang an wurde ich voll integriert. Neben dem intensiven Onboarding durch meine Mentorin und meine Führungskräfte stehen mir meine Kolleginnen und Kollegen stets mit Rat und Tat zur Seite. Sie unterstützen mich, wenn es schwierig ist, und freuen sich mit mir, wenn es gut läuft. Das alles hilft mir sehr dabei, meinen eigenen Weg zu finden.”
Alex, Senior SAP Personalberater
“Ich habe mich nach meinem Studium für die APRIORI AG als Arbeitgeber entschieden, weil ich hier die Möglichkeit habe, mich innerhalb eines jungen und dynamischen Teams sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Nachdem ich zuvor im Rahmen meiner Abschlussarbeit Konzernstrukturen kennengelernt habe, habe ich in der APRIORI AG einen Arbeitgeber gefunden, der sich durch flache Hierarchien, einen positiven Teamgeist und kurze Entscheidungswege auszeichnet. Außerdem hat mich die moderne Büroausstattung und der unglaubliche Ausblick überzeugt.”
Am liebsten ist uns eine Bewerbung per E-Mail an bewerbung@apriori.de oder über unser Onlineformular auf unserer Website. Wir nehmen aber selbstverständlich auch die klassische Berwerbungsmappe per Post an.
Deine Fragen zu den Stellen oder dem Prozess beantworten wir dir auch gerne per Telefon: +49 (0)69/66 80 50-614
Um Dich bestmöglich kennenzulernen, haben wir ein mehrstufiges Bewerbungsverfahren.
1. Eingang der Bewerbungsunterlagen
2. Telefoninterview Das Telefonat dient in erster Linie dem gegenseitigen Kennenlernen und dem Abgleich von unseren Erwartungen an die Arbeit in der Personalberatung.
3. Persönliches Vorstellungsgespräch Bei APRIORI zählen nicht nur fachliche Qualifikationen sondern wir legen auch viel Wert auf einen persönlichen Fit. Damit wir uns ein möglichst genaues Bild voneinander verschaffen können, ist unser persönliches Interview in drei Runden unterteilt. Neben dem Vorstand und Mitarbeitern aus dem HR und Recruiting, lernst Du Deine potenziellen Teamkollegen kennen. Das bietet Dir die Chance, ausführlichere Fragen zum Job und zur Arbeit bei APRIORI zu stellen. Je nach Position erwarten Dich kleinere Aufgaben, die es zu lösen gilt.
4. Willkommen bei APRIORI Wenn der Eindruck nach dem Prozess auf beiden Seiten positiv ausfällt, freuen wir uns Dich bei APRIORI begrüßen zu dürfen
Standorte
Frankfurt am Main und Berlin
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Das Team und der Zusammenhalt sorgen für einen Arbeitsplatz an dem man sich jeden Tag aufs neue Wohlfühlen kann und wertgeschätzt fühlt. Eine schnelle Rückmeldung im Bewerbungsprozess eines suchenden Arbeitnehmers sorgt für jederzeit aktualisierte Informationen über den Stand der Bewerbung.
Im ersten Monat wird man sehr gut geschult und auch im Laufe der Tätigkeiten gibt es immer wieder Schulungen um auf dem neusten Stand zu bleiben. Jeder neue Mitarbeiter erhält einen Mentor, der für jegliche Fragen zur Verfügung steht. Es gibt viele Teamevents und Veranstaltungen. Sowohl die Führungskräfte als auch die Kollegen sind super! Die Arbeit macht wirklich sehr viel spaß, da viel Abwechslung in der Tätigkeit besteht (kein Tag gleicht dem anderen, aufgrund der Arbeit mit Menschen).
- Hohe Fluktuation (jedes Jahr geht ca. Die Hälfte der Belegschaft) - Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die längere Zeit den Umsatz nicht erreichen wird ein Austritt nahe gelegt. (Auch in Teilen verständlich). ABER: kommt es zu keiner Einigung, wird man auf andere Unternehmen in der Gruppe versetzt. Offen wird darüber nicht gesprochen. Jedoch kann sich jeder seinen Teil dazu denken, dass betroffene MA zur Kündigung bewegt werden sollen. - Geringes Maß an Flexibilität (Gleitzeit, Home-Office) - in Teilen fehlende Menschenkenntnis, dass ...
Hoher Druck, wenig Flexibilität und Wertschätzung, Kommunikation oft nicht transparent, Kritikfähigkeit der Vorgesetzten ist leider gar nicht vorhanden
Personalvermittlung ist nicht für jeden geeignet. Es ist ein vertriebslastiger Job, welcher durch viele KPIs begleitet wird. Wenn man auf der Suche nach einer Karriere in diesem Bereich ist, ist man bei APRIORI sehr gut aufgehoben.
Das erfahrene Management wird mit Sicherheit wissen wo die größten Prioritäten liegen. Allerdings könnte an der Außenreputation noch etwas gefeilt werden. Beispielsweise könnten alle Kunden und vermittelten Kandidaten systematisiert nach einer positiven Bewertung über Google gefragt werden um somit sich drastisch von anderen Personalberatungen abzuheben. Auch die Bewertung der Mitarbeiter über APRIORI sollte nicht dem Zufall überlassen werden sondern systematisiert kontrolliert und überwacht werden, denn im Internet kann anonym jeder schnell negativ schreiben, da er einfach nicht gepasst hat und ...
Langfristig gesehen ist es nur bedingt sinnvoll, junge Menschen in die 360 Grad Personalberatung soweit einzuarbeiten, bis sie feststellen, dass ihnen bei anderen Personalberatungen mehr Benefits geboten werden. Mehr Urlaubstage, WLAN für die Arbeitnehmer in den Pausen, flexible Arbeitszeiten und Home Office wären zudem zeitgemäß! Ohne Umbruch wird das Unternehmen weiterhin gute Mitarbeiter*innen verlieren...
Der am besten bewertete Faktor von APRIORI - business solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Die Kollegen teilen ihre Erfolge und alle freuen sich zusammen für den Erfolg, außerdem sind alle hilfsbereit und helfen, wenn man hier und da Fragen hat.
Besser geht es nicht. Das Team ist wie eine kleine Family. Offene Kommunikation und absoluter Zusammenhalt von Junioren über Senioren zu den Teamleads und Principal-Personalberater:innen
Die Work-Life-Balance ist wohl leider die schlechteste, die ein Unternehmen seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten kann. Unterdurchschnittlicher Urlaubsanspruch. Weitgehend Starre Arbeitszeiten. Kein Freizeitausgleich bei Mehrarbeit. Weitgehend keine Möglichkeit auf Home-Office. Arzt-Termine, Behördengänge etc. sind sehr individuell abzusprechen. Bei dem einen erlaubt, bei dem anderen nicht. Zu Mehrarbeit wird man nicht gezwungen, jedoch durch die Blume hierzu motiviert. Arbeiten bis Spät Abends oder am Wochenende wird als positiv angesehen. Wer den "Stift" um Punkt 18Uhr fallen lässt, wird des öfteren Schräg ...
- Es gibt geregelte Arbeitszeiten von 9-18 Uhr, in dieser Zeit MUSS jeder anwesend sein. Falls man mal einen Arzttermin o.Ä. hat, wird einem dazu geraten, dass man sich den halben Tag Urlaub nimmt - keine Flexibilität - es kommt sehr häufig zu Überstunden - vor der Arbeit schafft man nichts und nach der Arbeit ist man oftmals zu kaputt noch etwas zu unternehmen
Flexible Arbeitszeiten heißt hier leider häufig früher kommen und später gehen. Bei Arztterminen wird einem nahegelegt, doch lieber Urlaub einzureichen. Und Gleitzeit o.Ä. - Fehlanzeige. Home Office ist selbst in Pandemie-Zeiten gar nicht gerne gesehen.
Bei unflexiblen Arbeitszeiten in einer ü40-Stunden-Woche, in der man mindestens von 9 bis 18 Ihr im Büro gefangen sitzt, Überstunden teils sogar u. a. aus Gruppenzwang vorausgesetzt werden, kann man nur bedingt von Work-Life-Balance sprechen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
APRIORI - business solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet APRIORI - business solutions besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeitenden APRIORI - business solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 118 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei APRIORI - business solutions als eher modern.