Arvato

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- Sehr herzlicher Empfang
- Äußerst entspannte Gesprächs-Atmosphäre
- Besichtigung des zukünftigen Arbeitsplatzes
- Viel Raum für eigene Fragen
- Potentielle Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen werden skizziert
- Kein enges Zeitraster für das Gespräch sondern sehr flexible Zeit-Gestaltung

Alles in allem, ein Muster-gültiger Ablauf.

Verbesserungsvorschläge

Ein einfaches "wir haben uns für einen anderen Bewerber entschieden" reicht in der Absage vollkommen aus. Bei Sätzen wie "Ihr Profil und Ihre Kenntnisse sind einmalig und wertvoll und sicherlich hätten Sie unser Team bereichert" frage ich mich als Bewerber warum mir überhaupt abgesagt wurde?

Bewerbungsfragen

Allgemeines Kennenlernen am Telefon. Austausch über Ziele und Erwartungen/Vorstellungen an die neue Stelle. Präsentation des Unternehmens.

Verbesserungsvorschläge

ca. 2 Wochen nach dem Abschicken meiner Bewerbung eine Einladung zum Vrstellungsgespräch erhalten. Dort wurde mir eine Rückmeldung im Laufe der nächsten Woche vesprochen. Diese kam bisher nicht (über 2 Wochen her). Die Telefonnummer in der Bestätigungsmail ist nicht zu erreichen

Verbesserungsvorschläge

keine Termine mit Bewerbern machen, wenn diese eh nicht wahrgenommen werden

Verbesserungsvorschläge

weiter so!

Verbesserungsvorschläge

Termine einhalten, Respektvoller Umgang mit Bewerbern

Verbesserungsvorschläge

Im Bewerbungsprozess fing alles gut an. Ich wurde nach meiner Bewerbung relativ schnell zum Onlinetest eingeladen und nach dem Onlinetest zu einem Telefoninterview. Die Stelle, auf die ich mich beworben hatte, war leider schon besetzt, jedoch hat arvato trotzdem an meiner Bewerbung Interesse gehabt und wollte mich für eine Position interviewen, die nicht ausgeschrieben war. Das Telefoninterview sollte relativ zeitnah stattfinden. Am ausgemachten Termin wurde ich jedoch nicht angerufen. Als ich 10 Minuten nach eigentlichem Interviewbeginn dort selbst angerufen habe, wurde mir gesagt, man würde sich darum kümmern, dass das Telefoninterview noch an dem Tag stattfindet und sich nochmal bei mir melden. Doch dann habe ich nichts vom Unternehmen gehört, nicht einmal eine kurze Mail, dass das Interview leider verschoben werden muss. Zwei Tage später habe ich wieder dort angerufen, um nachzufragen, was los war. Nach einer kurzen Erklärung und Entschuldigungen wurde mir ein neuer Termin für das Interview vorgeschlagen. Doch auch am zweiten Termin wurde ich wieder nicht vom Unternehmen angerufen, noch bekam ich eine Mail, dass etwas mit dem Telefon nicht stimmt o.ä.. Aus Erfahrung weiß ich, dass solch ein Fehler mal im Unternehmen passieren KANN, aber nicht zweimal beim gleichen Bewerber und schon gar nicht, wenn das Unternehmen kein Interesse zeigt, sich aus eigener Initiative heraus beim Bewerber zu melden und zu entschuldigen.

Verbesserungsvorschläge

Menschenunwürdiger Aufwand für eine Teilzeitanstellung mit hohem Stressfaktor, für Mindestlohn: zunächst Vorstellungsgespräch, dann Rollenspiel auf Englisch, danach einstündige Probe im Call-Center, hinterher Sprachtests auf Deutsch, Englisch und Spanisch.
Ständige Überwachung der Arbeitsleistung der Mitarbeiter, welche in einem Baucontainer ohne Klimaanlage sitzen an einem 1 m² großen Arbeitsplatz!

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