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e.v.

Gehalt

Der Tarif ist mehr als fair, gute Bezahlung

Alteingesessene Mitarbeiter werden weiterhin untertariflich bezahlt. Neue Mitarbeiter können mit der Eingruppierung mehr Glück haben.

Seit diesem Jahr Anpassung an den Tarifvertrag.

Ist erheblich schlechter als bei vergleichbaren Trägern. Beruferfahrung oder besondere Qualifikationen werden kaum berücksichtigt.

Mit den neuen Verträgen wurden Mitarbeiter langfristig schlechter gestellt, da Tariferhöhungen nun über Jahre verrechnet werden, indem eine kurzfristige kleine Erhöhung im Rahmen einer Pauschale in den Verträgen steht.

Seit diesem Jahr werden wir angemessen bezahlt, da die Arbeitgeberin mit der neuen Geschäftsführung dem Eintritt in den Tarifvertrag angestrebt und vollzogen hat.

Vorgezogener Wechsel in den AWO NRW Tarif, welchen die Geschäftsführung vorangetrieben hat. Vielen Dank dafür.
Betriebliche Altersvorsorge möglich und Anbindung an RZVK.
Fort- und Weiterbildungen werden bestellt.
Natürlich ist ein sozialer Beruf nicht die beste Möglichkeit reich zu werden ;-). Dies liegt aber nicht am Arbeitsgeber, sondern am Stellenwert der Sozialberufe im System.