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Vorstellungsgespräche

44 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

44 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr Positive

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Baker Tilly Steuerbertungsgesellschaft mbH in Stuttgart als Assistent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Von vornherein mitteilen das das Profil eigentlich nur zu einer Stelle passt.

Bewerbungsfragen

  • Es gab nur Fragen zum Lebenslauf und anhand diesem konnte ich erläutern was ich schon kann.
  • Ich wurde gefragt wie es ist ob ich vorhabe da Stb Examen anzugehen, dass war den Partnern sehr wichtig.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Uwe Kloos, Director Human Resources
Uwe KloosDirector Human Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Danke für Deine positive Bewertung und dass du anderen Bewerberinnen und Bewerbern die Möglichkeit gibst, einen Einblick von Baker Tilly und dem Bewerbungsprozess zu erhalten.

Herzlich Willkommen bei Baker Tilly!

Mit besten Grüßen
Uwe Kloos

Mäßiger Bewerbungsprozess !

2,5
Bewerber/inHat sich 2022 bei Baker Tilly Unternehmensberatung GmbH in Dortmund als Steuerassistenten, kaufmännischer Mitarbeiter Tax, Steuerassistenten Umsatzsteuer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

-Den Bewerber nach einem über einstündigen Gespräch nicht mit einer Standardabsage abfertigen, dass hinterlässt einen Galen Beigeschmack und ist unmöglich
-Auf Nachfrage nach dem Absagegrund nicht mit Standardfloskeln antworten
-Wenn ich mich auf drei Stellen beworben habe, möchte ich auch zu drei Stellen Nachricht bekommen und nicht nur zu einer
—- unmöglich
-Den Bewerber nicht nach so einer Abfertigung schreiben, dass er sich gerne noch einmal bewerben dürfte bei interessanten Stellen, bestimmt nie wieder!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr professioneller und angenehmer Prozess. Es wurde sich viel Zeit genommen und das Gespräch fand auf Augenhöhe statt.

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Baker Tilly in Düsseldorf als Praktikant in der Steuerberatung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Werdegang, Schwerpunkt- und Studienwahl, berufliche/akademische Ziele, vorhandene Kenntnisse, Erwartungen an das Praktikum, Warum bei uns?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Top Bewerbungsprozess & schnelle Rückmeldung

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Baker Tilly GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Frankfurt am Main als Praktikant-Wirtschaftsprüfung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

-

Bewerbungsfragen

  • Vorstellungsrunde (nah am Lebenslauf)
  • Keine
  • Aufbau einer Bilanz
  • verschiedene Buchungssätze & Fallbeispiele- alles im lockeren Gespräch

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung für ein Praktikum

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Baker Tilly GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Frankfurt am Main als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hast du schonmal in einem Team gearbeitet?
  • Wieso in einem Fach bessere Noten als im anderen?
  • Wieso ins Ausland?
  • Wie sieht ein gutes Team in Ihren Augen aus?
  • Was sind die zwei gängigsten Bewertungsmethoden bei einer Unternehmensbewertung?
  • Wie buche ich den Verkauf eines Gegenstands des Anlagevermögens?
  • Wie kommt man vom EBIT zum FCF?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Erst mündliche Zusage, dann doch Absage

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Baker Tilly Roelfs AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Düsseldorf als Praktikant in der Wirtschaftsprüfung, Berlin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Während des Gesprächs waren meine Gesprächspartner oft beim du und es wurde überwiegend meine fachliche Qualifikation in Frage gestellt. Abschließend wurde mir gesagt, dass mir die Vertragsunterlagen per Mail zugeschickt werden und man sich auf eine Zusammenarbeit freue. Nach 3 Tagen hatte ich eine schriftliche Absage im Postfach.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Uwe Kloos, Director Human Resources
Uwe KloosDirector Human Resources

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir möchten unseren Bewerbungsprozess für unsere Bewerber/innen zuverlässig und transparent gestalten und bitten Sie zu entschuldigen, wenn Sie eine andere Erfahrung gemacht haben.
Ich wünsche Ihnen beruflich und privat alles Gute!

Mit besten Grüßen
Uwe Kloos

Zeitliche Absprachen einhalten

1,6
Bewerber/inHat sich 2021 bei Baker Tilly in Nürnberg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Im Gespräch wurde mir gesagt, dass man sich sehr schnell entscheiden werde binnen einer Woche. Heute nach zwei Wochen jedoch keinerlei Rückmeldung erhalten. Auch nicht das sich das Auswahlverfahren noch etwas zieht. Dies sollte geändert werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Uwe Kloos, Director Human Resources
Uwe KloosDirector Human Resources

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

ich danke Ihnen für Ihr Feedback.

Unser Ziel ist es, für alle Bewerberinnen und Bewerber einen wertschätzenden und zuverlässigen Bewerbungsprozess sicherzustellen. Da wir unsere Prozesse dahingehend stetig weiter optimieren möchten, nehmen Ihr Feedback dankend an und bitten zu entschuldigen, wenn es in Ihrem Fall zu einer Abweichung kam.

Vielen Dank und beste Grüße
Uwe Kloos

Transparente und nahtlose Kommunikation!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Baker Tilly Rechtsanwaltsgesellschaft mbH in Frankfurt am Main als Senior Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess war absolut vorbildlich, daher keinerlei Beanstandungen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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ABSOLUT UNPROFESSIONELL! Zweites Vorstellungsgespräch eine Katastrophe!!

1,6
Bewerber/inHat sich 2021 bei Baker Tilly in Stuttgart als Assistentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Meine gesamte Bewerbung wurde meinen potentiellen, absolut gleichgestellten Kolleginnen aushändigt (Dsgvo! Es geht niemanden etwas an, was ich u.a. verdienen möchte, da das auch Unmut stiftet), sodass ich mich vor diesen über meinen Gehaltswunsch rechtfertigen musste! Das ist absolut indiskutabel und eine Frechheit! Ein professionelles Unternehmen hätte niemals meine sensiblen Daten einfach weitergegeben, zumal da mein ganzes Leben aufgelistet und nicht für Dritte bestimmt ist! Dementsprechend war das Gespräch mit den beiden eine Katastrophe und ich wurde regelrecht persönlich angegriffen und sehr unfreundlich behandelt.

Bewerbungsfragen

Haben Sie bei Ihrem vorherigen Unternehmen auch so viel verdient?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Der Bewerbungsprozess war für mich insgesamt trotz Absage eine gute Erfahrung

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Baker Tilly Unternehmensberatung GmbH in Düsseldorf als Consultant (BT Unternehmensberatung) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich empfand die persönliche Einführung der Führungskraft zu Beginn des Interviews als etwas zu lang und einschüchternd. Wenn eine Führungskraft seine/ihre Erfahrung en Detail durchgeht, hat man das Gefühl, dass der eigene Weg dagegen fast schon unbedeutend ist. Statt langer persönlicher Einführung hätte mehr Fokus auf die Unternehmenspräsentation gut getan. Abgesehen davon ist die Führungsperson sehr empathisch, kompetent und professionell aufgetreten. Absage erfolgte durch persönlichen Anruf inkl. Feedback (Wertschätzung also definitiv vorhanden)

Bewerbungsfragen

  • Allgemeine Fragen zum Lebenslauf und zur Motivation (Baker Tilly, Beratung und die Position). Man sollte auch noch mal genau reflektieren, wieso Finance Performance interessant für einen selbst ist.
  • Elevator Pitch über sich selbst, Gründe für etwaige Wechsel, Leerzeiten im Lebenslauf, Gründe für Studium, Wieso nicht mehr beim vorherigen Arbeitgeber

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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