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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 133 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 133 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Rabatte
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Coaching
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich hatte bei baramundi eine Wertschätzung erlebt, die weit über das Übliche hinausging. Man hatte mir vertraut, mich gefördert und mir Chancen gegeben, die man in meinem Alter normalerweise nicht bekam. Ob im Marketing & Sales, im HR, im Finance-Bereich oder bei Events – ich war überall wie ein vollwertiges Teammitglied behandelt worden. Besonders beeindruckt hatte mich der Zusammenhalt im Unternehmen und wie offen Türen standen, selbst die der Geschäftsführung. Dieses Vertrauen, welches zum Ende noch einmal bestätigt wurde, hatte ...
Kommunikation über alle Ebenen hinweg immer auf Augenhöhe.
- Faire Entlohnung
- 37 Stunden pro Woche
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Kostenloses Mittagessen sowie heiße und kalte Getränke in der Cafeteria
- LunchIT: Essenszuschuss im Homeoffice
- Homeoffice nach eigenem Ermessen
- Möglichkeit auf einen Firmenwagen
- JobRad: Bis zu 4 Fahrräder für die ganze Familie
- Regelmäßige Firmenevents, darunter:
- Sommerfest für die ganze Familie
- Weihnachtsfeier nur für Mitarbeiter
- Großes Firmenevent für Partner, Kunden und Mitarbeiter
- Sportveranstaltungen wie Kajak, Wakeboarden, Fahrradtouren, Wanderungen ...
Im letzten Jahr gab es tolle Weiterentwicklungen im Unternehmen wie zB Einführung von OKRs - weiter so!
Sales, Marketing und Eventmanagement sind top. In der Software-Entwicklung kompetente und engagierte Mitarbeiter. Regelmäßige Team-Events. Das Betriebsrestaurant und die Cafeteria.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es hatte bei baramundi kaum etwas gegeben, das ich wirklich als schlecht empfunden hätte. Natürlich gab es Phasen mit viel Arbeit oder Aufgaben, die weniger spannend waren, aber das war völlig normal und hatte meine Erfahrung in keiner Weise beeinträchtigt. Insgesamt hatte ich ein Umfeld erlebt, in dem ich wachsen, lernen und mich entwickeln konnte.
Die Software-Entwicklung ist im Unternehmen nicht präsent, wird in wichtige Firmenprozesse nicht mit einbezogen. Mehrere Wechsel in der Geschäftsführung bringen Unruhe und Unsicherheit ins Unternehmen. Und was bitte tut ein CGO??? :-D
Als Einstieg oder für Programmierer, die einfach nur "hacken" wollen, ist es ok, aber wer ernsthafte, professionelle Software-Entwicklung betreiben will, sollte sich hier nicht zu lange aufhalten.
Dass nicht reagiert wird wenn Mitarbeitende unfair behandelt werden. FKs sind unantastbar
Kein Witz - es gibt nichts schlechtes bei baramundi.
Aktuell herrschen noch ein paar Silos der verschiedenen Abteilungen, was ich sehr schade finde. Es ist wahnsinnig wichtig, dass ALLE Abteilungen z. B. in Bezug auf unser Produkt und Zielgruppe zusammenarbeiten, um das bestmögliche rauszuholen. Das ist über die Jahre zwar besser geworden, aber trotzdem bin ich dankbar, dass baramundi aktuell dran ist, auch hier unseren Wert „gemeinsam“ weiter zu fördern.
Und: ich find es wahnsinnig schade, dass die GIFs abgeschafft wurden. Meiner Ansicht nach, wurde damit ein Stückchen „baramundi“ ...
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir, dass trotz all der Veränderungen der besondere Vibe erhalten bleibt. Die Kombination aus starken Kolleg:innen und einer tollen Kultur ist etwas, das man nicht überall findet – und das merkt man sogar, wenn man nur selten in Augsburg vor Ort ist.
Da meine Zeit bei baramundi außergewöhnlich positiv gewesen war, gab es kaum etwas, das ich mir anders gewünscht hätte. Wenn ich etwas hätte nennen müssen, dann vielleicht noch mehr Möglichkeiten, Azubis in internationale Projekte einzubinden. Ansonsten hatte ich mich rundum sehr gut aufgehoben gefühlt
Es hört sich vielleicht unglaublich an, aber bei baramundi kann man nichts mehr verbessern.
- Personal in leitender Funktion auf Fortbildung in Mitarbeiterführung schicken (sowohl Team- als auch Abteilungsleiter). - Modularisierung der Software. - Code Reviews verpflichtend durchführen. - Wert auf Requirements Management und UX Design legen. - Didaktisches Konzept in den Kundenschulungen. - uvm...
Werte im gesamten Unternehmen leben. Mitarbeiter miteinbeziehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von baramundi software ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
ich mag das büro, aber eher wenn nicht so viel los ist, tolle rundum-verpflegung mit cafe und restaurant (wo es wiiiiirklich leckeres essen gibt!), flexible Arbeitszeitgestaltung, empfinde kein laissez-faire oder zu viel druck, gute mischung.
Das moderne und stilvolle Headquarters in Augsburg beeindruckt mit einem eigenen Restaurant und einem öffentlich zugänglichen Café. Die Innenarchitektur, Raumgestaltung und Dekoration erinnern stark an amerikanische Software Unternehmen.
Open space = modernes Großraumbüro. Trotz schallabsorbierender Decken und Trennvorhängen herrscht immer ein gewisser stockwerkübergreifender Geräuschpegel. Höhenverstellbare Schreibtische, state-of-the-art Equipment (Notebook, Headset).
Alles, was man braucht, bekommt man bei baramundi.
vorbildlich
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von baramundi software ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Luft nach oben
Mal ehrlich? Wer ist hier schon je zufrieden???
Ich sag mal so: bei baramundi bewegen wir uns vielleicht nicht am oberen Ende der Gehaltsskala, aber definitiv auch nicht unten. Das Gehalt kommt pünktlich und vollständig
Wer nicht Vorstand oder Direktor ist.....sehr unterdurchschnittlich
Das Gehaltsniveau ist leider nicht mehr realistisch. Wegen dem Zuzug aus München, sind die Preise in Augsburg extrem angestiegen. Die Mieten und das tägliche Leben sind einfach teuerer geworden. Die Gehälter sollten angepasst werden. Wenn man das Gehaltsniveau mit den Durchschnittswerten anderer vergleichbarer Unternehmen (München und Umgebung) vergleicht, ist baramundi ziemlich weit hinten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).
Ich hatte hier Wege gesehen, die mich wirklich weiterbringen konnten – beruflich und persönlich. Es gab Menschen im Unternehmen, die mir Türen öffnen wollten, und dafür bin ich sehr dankbar
Weiterbildung wird aktiv gefördert. Es gibt Karrieremodelle die Weiterentwicklung in der selben Stelle ermöglichen.
Auch bei einem Abteilungswechsel wird man aktiv unterstützt.
Ausbaufähig
man kann weiterbildungen bekommen, gibt seit kurzem auch einen career-path für jede rolle, niedrige fluktuation.
Karriere im Sales? Nicht möglich. Unterstützung bei Weiterbildung? Null!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- baramundi software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet baramundi software besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen baramundi software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 130 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 47 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei baramundi software als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
MatchMe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
baramundi software
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
baramundi software
Branchendurchschnitt: IT