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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Die BPG bezahlt branchen- und ortsübliche Einstiegsgehälter. Darüber hinaus wird Weihnachtsgeld in Form eines 13. Gehalts und Urlaubsgeld gezahlt. Weiterhin gibt es jährliche Mitarbeitergespräche, in denen Gehaltserhöhungen auch von Arbeitgeberseite angesprochen werden. Hier werden persönlicher Arbeitseinsatz und -leistung berücksichtigt.
Die Einstiegsgehälter sind m.E. branchenüblich. Nach dem Einstieg gibt es jährliche Mitarbeitergespräche, in denen die Gehaltsentwicklung besprochen wird. Die folgende Gehaltsentwicklung hängt dabei sehr stark von der Übernahme von Verantwortung und den Arbeitsergebnissen ab. Bei entsprechenden Ergebnissen kann es auch zu hohen Gehaltssteigerungen kommen. Hinzu kommen die branchenüblichen Spesen für Fahrtkosten und Verpflegungsmehraufwendungen.
Zusätzlich zu dem Gehalt zahlt die BPG für ihre Mitarbeiter noch einen gehaltsabhängigen Beitrag in eine Zusatzversorgungskasse ein, der beim Eintritt in die Rente an die Mitarbeiter monatlich ausgezahlt wird.
Beim Gehalt ist mehr natürlich immer besser, die BPG hebt sich aber mit einigen Leistungen deutlich von anderen WP-Gesellschaften ab:
1. Es werden 13. Gehälter gezahlt, die Auszahlung des dreizehnten Gehalts erfolgt mit dem Novembergehalt als Weihnachtsgeld
2. Es gibt für die Mitarbeiter eine freiwillige betriebliche Altersversorgung in die der Arbeitgeber monatlich über 5 % des AN-Brutto zusätzlich (keine Abzüge beim AN) einzahlt.
3. Nach einer gewissen Betriebszugehörigkeit kann zusätzlich eine variable Vergütung vereinbart werden, die auf der individuellen Zielvereinbarung beruht und den Umfang eines 14. Gehalts erreichen kann
4. Abhängig vom Unternehmenserfolg hat bereits öfter einen zusätzlichen Bonus/eine Ausschüttung für alle Mitarbeiter gegeben
5. es finden jährliche Gehaltsverhandlungen statt, die abhängig vom individuellen Engagement den Mitarbeiter fair für seinen Einsatz honorieren
Neben dem monatlichen Gehalt wird ein kleines Urlaubsgeld sowie ein 13. Gehalt als Weihnachtsgeld gezahlt. Es werden 30 Tage Urlaub gewährt. Zudem haben alle Mitarbeiter eine Zusatzversorgungszusage erhalten (quasi eine Betriebsrente). Weiterhin werden für die Mitarbeiter im Außendienst Reisekosten und Spesen (Tagegelder) gezahlt. Das Gehalt entspricht in etwa dem branchenüblichen Rahmen.
Im Herbst wird immer ein Betriebsausflug veranstaltet und zum Ende des Jahres lassen wir das Jahr gemeinsam bei unserer Weihnachtsfeier ausklingen.
Monatliches Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstage, Betriebsrente möglich.