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Gehalt

Was mich wirklich Ärgert

Es gibt nichts Frustrierenderes, als die ungerechte Verteilung von Arbeit und Verantwortung in einem Unternehmen. Besonders wenn nur eine Abteilung von Kurzarbeit betroffen ist — in meinem Fall das Stahlwerk — wird deutlich, wie sehr die Entscheidungen der Leitung aus dem Gleichgewicht geraten können.

Natürlich muss der Verkauf weiterhin funktionsfähig bleiben; immerhin sind sie das Herzstück der Einnahmen. Aber warum setzt man für einfache Arbeiten wie die Reinigung oder andere handwerkliche Tätigkeiten vermehrt auf Fremdfirmen, statt das eigene, qualifizierte Personal in Gruppen einzusetzen? Was soll das bringen? Keine Schulungen oder Sicherheitshinweisung hier angesetzt. Es ist nicht nur ineffizient, sondern vermittelt auch das Gefühl, dass das Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter fehlt.

OK aber unpünktlich

Aus meiner Sicht ist hier soweit alles in Ordnung.
Klar, mehr Gehalt geht immer, aber ich denke wir bewegen uns schon in den höheren Regionen. Auch was die Sozialleistungen angeht.
Man kann sich nicht beschweren.

Das Gehalt kommt immer pünktlich und die Bezahlung ist gut. Sozialleistungen und Sonderzahlungen werden ebenfalls immer ausgezahlt.

Gehalt gem. Tarifvertrag, Sonderzahlungen, Bike Leasing, GivveCard

Sollten sich mal fragen warum viele kündigen oder wo anders hingehen anstatt einfach mal über sein Schatten zu springen und mal 2-3 € übertariflich bezahlen!