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Blum-Novotest 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score328 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Blum-Novotest
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Blum-Novotest
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Sie sind engagiert, wissbegierig und begeisterungsfähig und möchten in einem weltweit vertretenen High-Tech Unternehmen arbeiten?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Als regionaler Arbeitgeber mit internationaler Ausrichtung bieten wir Ihnen vielfältige Möglichkeiten und ausgezeichnete Zukunftsperspektiven, sowohl für Berufserfahrene, als auch für Berufseinsteiger, Studenten und Schüler (m/w/d).

Die Blum-Novotest GmbH ist renommierter Hersteller von fortschrittlichster Mess- und Prüftechnik mit über 600 Mitarbeitenden. Seit mehr als 50 Jahren entwickeln und fertigen wir Lösungen mit höchsten Qualitätsstandards und dem Ziel, die Produktivität unserer Kunden zu steigern. Mit Technik „Made in Germany“.

Regional verwurzelt – international vernetzt

Als familiengeführtes Unternehmen sind wir regional verwurzelt und gleichzeitig mit unseren Vertriebs- und Serviceniederlassungen international vernetzt. Von unseren Standorten in Grünkraut in Baden-Württemberg und Willich in Nordrhein-Westfalen beliefern wir die Werkzeugmaschinen-, Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie Energie- und Medizintechnik und viele weitere anspruchsvolle Industriebereiche auf der ganzen Welt. Von Europa über Asien, Nord- und Südamerika haben wir uns zu einem Global Player entwickelt, der mit innovativer, qualitativ hochwertiger Mess- und Prüftechnik und einer hoch motivierten und sehr gut ausgebildeten Mannschaft weiterhin auf Wachstum ausgerichtet ist.

Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen, mittelständischen Familienunternehmen mit gelebter Open-Door-Policy und flachen Hierarchien bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten, hausinterne Massagen, Zuschüsse zur Altersvorsorge und zur Kinderbetreuung und eine leistungsgerechte Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind ein stark expandierendes Unternehmen, das vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet.

Mit unserem hausinternen Förderprogramm LED (Lernen I Erweitern I Durchstarten) unterstützen wir engagierte Mitarbeitende, die sich nach abgeschlossener Ausbildung weiter qualifizieren möchten. Wir fördern mehrjährige Weiterbildungen, bieten die Chance eine unserer Auslandsniederlassungen kennenzulernen und sich gemeinsam mit Blum weiterzuentwickeln.

Kennzahlen

Mitarbeiter600 weltweit
Umsatz80 Millionen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 108 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • RabatteRabatte
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • CoachingCoaching
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Was Blum-Novotest GmbH über Benefits sagt

Was wir bieten, damit Sie sich wohlfühlen:

  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen mit internationaler Ausrichtung
  • Flache Hierarchien und Open-Door-Policy
  • Leistungsgerechte Entlohnung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Flexible Arbeitszeit, in weiten Bereichen ohne Kernarbeitszeit
  • Zuschüsse zur Altersversorgung und zur Kinderbetreuung
  • Gesundheitsmanagement mit Massagen und Zahnzusatzversicherung
  • Modernes Mitarbeiterrestaurant mit Frühstücks- und Mittagsangebot
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein moderner Arbeitsplatz in einem High-Tech Umfeld
  • Ausreichend Parkplätze, Möglichkeit zum Laden von E-Fahrzeugen
  • Leben und arbeiten in einer der schönsten Regionen Deutschlands

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Blum-Novotest ist ein stark expandierendes Unternehmen, das vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Unsere Mitarbeitenden sind unser höchstes Gut. Denn mit ihrer Begeisterung und ihrem Engagement haben wir uns zu einem der weltweit führenden Unternehmen in der Mess- und Prüftechnik entwickelt.

Was wir bieten, damit Sie sich wohlfühlen:

  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen mit internationaler Ausrichtung
  • Flache Hierarchien und Open-Door-Policy
  • Leistungsgerechte Entlohnung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Flexible Arbeitszeit, in weiten Bereichen ohne Kernarbeitszeit
  • Zuschüsse zur Altersversorgung und zur Kinderbetreuung
  • Gesundheitsmanagement mit Massagen und Zahnzusatzversicherung
  • Modernes Mitarbeiterrestaurant mit Frühstücks- und Mittagsangebot
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein moderner Arbeitsplatz in einem High-Tech Umfeld
  • Ausreichend Parkplätze, Möglichkeit zum Laden von E-Fahrzeugen
  • Leben und arbeiten in einer der schönsten Regionen Deutschlands

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

"Um die technischen Herausforderungen der Zukunft zu meistern benötigen wir teamfähige, kreative Köpfe, die offen sind, neue Wege in der Technik, aber auch in der eigenen Arbeitsmethodik zu beschreiten" Alexander Blum, Geschäftsführer

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Blum-Novotest GmbH.

  • Wir legen Wert auf motivierte und informierte Bewerber (m/w/d).
    Warum interessiert Sie gerade die Position, auf die Sie sich bewerben?

    Verraten Sie uns was Sie auszeichnet - durch vollständige Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Zeugnissen.

  • Wecken Sie unsere Neugierde mit Ihrem Können und Ihrer Persönlichkeit!

    Informieren Sie sich über die Anforderungen in der Stellenausschreibung und überzeugen Sie uns, warum Sie die richtige Person sind und was Sie von anderen Bewerbern (m/w/d) abhebt.

    Sie haben innerhalb unserer aktuellen Stellenangebote nichts Passendes gefunden? Mit einem klaren beruflichen Ziel müssen Sie nicht auf ein entsprechendes Angebot von uns warten. Ergreifen Sie selbst die Initiative und bewerben Sie sich auf Ihre Wunschposition.

  • Sie möchten uns kennenlernen und von sich überzeugen?

    Dann lassen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen über die jeweilige Stellenanzeige unter www.blum-novotest.com/karriere gerne zukommen.

  • Nach dem Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen nehmen wir uns ausreichend Zeit um diese mit dem Fachbereich anzusehen. Haben Sie uns überzeugt, möchten wir Sie in einem persönlichen Gespräch per Video-Interview oder vor Ort am jeweiligen Standort kennenlernen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Besonders hervorzuheben ist der tolle Zusammenhalt im Team. Die Zusammenarbeit mit meinen Kolleginnen und Kollegen ist stets harmonisch und unterstützend, was zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Ein weiterer großer Pluspunkt ist der viele Freiraum, den ich in meiner täglichen Arbeit genieße. Ich habe die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und meine Aufgaben flexibel zu gestalten, was meine Kreativität und Produktivität fördert.
Die Arbeitsplätze sind hervorragend ausgestattet und bieten alles, was man für ein effizientes Arbeiten benötigt. Zudem gibt es einen Obstkorb, ...
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Hochwertige Produkte und gutes Kundenansehen. Abgeklärter Umgang mit Termindruck
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Gutes Miteinander mit den Kolleginnen und Kollegen, auch oft gute Teamarbeit möglich.
Schöne Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, ZF-Lauf, Skiausfahrten) und das Mitarbeiterrestaurant ist klasse.
Der Geschäftsführer ist für die Mitarbeitenden ansprechbar.
Vergünstigte Massagemöglichkeit einmal die Woche.
Angebot der Bewegten Pause gab es noch zu meiner Zeit.
Heißgetränke gibt es umsonst, Kaltgetränke kann mich sich kostengünstig besorgen.
Parkplätze sind genügend vorhanden und ebenso ein bisschen Natur für den Mittagsspaziergang.
Einer Freundin, einem Freund würde ich das Unternehmen empfehlen, allerdings nicht in der ...
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- Gute Sozialleistungen
- Gute Produkte, welche beim Kunden auch Wertgeschätzt werden
- Gute Kantine
- Getränke aus einem Kaffeevollautomat sind kostenlos
- Gutes Arbeitsklima und moderne Ausstattung
- Gut organisierte Sommer- und Weihnachtsfeiern
- Home Office ist möglich mit 2 Tagen pro Woche
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt ein Zeitwertkonto, welches teilweise als "Sabbatical" bezeichnet wird.
Für wenige Personen ist das ganz nett, aber aufgrund von vielen Restriktionen (nur max. 3 Monate Vollzeit Auszeit möglich, es kann jeden Monat nur max. 10% vom Lohn auf das Konto eingezahlt werden, wird mit fragwürdigen Finanzprodukten mit schlechten Konditionen und schlechter Performance kombiniert) leider maximal unattraktiv gestaltet.
Also ganz ehrlich, da legt man sich lieber selbst Geld zurück (was dann auch mehr als 10% im Monat sein kann) und ...
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40 Stundenwoche mit 1 Stunde Pflichtpause.
Fehlende Fürsorgepflicht. Es interessiert niemanden von den Vorgesetzten, wenn ein Mitarbeitender länger ausfällt. Ich war fast ein Jahr arbeitsunfähig und bekam ca. nach 7 Wochen nach Eingang meiner Krankmeldung beim Unternehmen, eine E-Mail von meinem Vorgesetzten mit der Bitte um einen Anruf, wie es weitergehen soll. Das wars.
Außer dem automatisierten Formular der Wiedereingliederung gab es keine weitere Reaktion.
Mein Vorschlag über den Betriebsrat an die Geschäftsleitung, dass unsere Abteilung (das Kundenzentrum) als Stabsstelle ...
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Wochenarbeitszeit und Pflichtpause von 60 Minuten am Tag
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Das Gehaltsgefüge ist problematisch: Warum verdient der eine Disponent 5.000 Euro und der andere 7.000 Euro, nur weil er besser verhandeln konnte?
Die Geschäftsleitung sollte Seminare besuchen, um zu lernen, wie man angemessen mit Mitarbeitern umgeht. Einige Vorgesetzte zeigen katastrophale Führungsqualitäten.
Der Personalleiter sollte dringend abgesetzt werden, da er sich nicht hinter die Mitarbeiter stellt und sich unmöglich verhält.
Compliance erfüllt seine Aufgaben mangelhaft und zeigt kein Interesse am Datenschutz. Verstöße gegen die DSGVO werden ignoriert und belächelt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter sollten stärker gefördert und Vorgesetzte gezielt auf Führungskräfteschulungen geschickt werden.
Vorgesetzte, die ihre Position ausnutzen, sollten abgesetzt werden.
Es müssen bessere Löhne gezahlt werden – obwohl in vielen Bereichen Anpassungen vorgenommen wurden, wurde die Logistik vernachlässigt, was ein klares Zeichen für die fehlende Wertschätzung dieses Bereichs ist.
Der Betriebsrat muss wachsam sein, da immer noch Maßnahmen durchgeführt werden, die gegen bestehende Betriebsvereinbarungen verstoßen, und das mit dem Wissen der Vorgesetzten, Teamleiter und der Geschäftsleitung!
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Blum-Novotest ist ein modern gestaltetes Unternehmen. Die Mitarbeiter sind nett und man kann auf jeden offen zu gehen. Die Arbeitszeiten sind flexibel. Eine 35-Stundenwoche würde das Unternehmen noch besser machen. Die Pausenzeiten von einer Stunde finde ich persönlich viel zu lange und die Reduzierung auf 40-30 Minuten ist wünschenswert! Man hat zwar die Möglichkeit die geänderte Pausenzeit nachzutragen, auf Dauer ist das allerdings nervig.
Nach etwas über 3 Monaten kann man noch nicht soviel sagen. Insgesamt bin ich zufrieden. Ich wusste ungefähr was auf mich zukommt. Die Aufgabe ist interessant, aber es gibt noch sehr sehr viel zu lernen.
Alles in Allem! Passt es soweit.
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Trotz vieler Mitarbeiter im Unternehmen fühlt man sich wie in einer großen Familie jeder unterstützt jeden so gut er kann. Tolles Arbeitsklima. Ich persönlich bin sehr glücklich hier arbeiten zu dürfen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Blum-Novotest ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Es werden auch ältere Kollegen eingestellt.
Auch wird auf ältere Rücksicht genommen, falls möglich und nötig.
4
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Keine Wahrnehmung, dass beim Alter unterschieden wird. Jeder wird gleich behandelt.
4
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Wegen meinem Alter habe ich mich nicht benachteiligt gefühlt.
4
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Meiner Meinung nach ausgeglichen
3
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Leider nicht gut
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Blum-Novotest ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Ab und zu finden Infoveranstaltungen statt, welche über das aktuelle Geschehen der Firma berichten (Marktlage, Umsätze, News etc.)
Auch finden diese Veranstaltungen für einzelne Bereiche statt.
Je nach Abteilungsleiter, bekommt man Infos schneller, langsamer oder teilweise auch nur über Umwege aus anderen Abteilungen.
Es fehlt hier meiner Ansicht nach leider öfters an ausreichend Transparenz.
3
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Es gibt erhebliche Verbesserungsmöglichkeiten, da wichtige Informationen oft zu spät kommuniziert werden. Es herrscht eine Kultur der Geheimniskrämerei, was den Flurfunk zusätzlich befeuert.
2
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Je nach Fachbereich ist die Kommunikation besser oder schlechter. Ich für meinen Teil komme mit der aktuellen Kommunikation klar, auch wenn hier und da noch etwas verbessert werden könnte.
3
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Lässt in vielen Bereichen zu wünschen übrig. Infos werden zurückgehalten, zu spät preisgegeben, dadurch kam öfters unnötiger Stress auf.
2
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viel Fragen hilft, Eigeninitiative ist hilfreich
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


sehr einseitiges Angebot. Eigeninitative angesagt
1
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Aufstiegschancen sind eher weniger in Aussicht, gefühlt nur durch lange Betriebszugehörigkeit.
Dafür kann man öfters an Weiterbildungen teilnehmen, welche man selbst vorschlagen kann (welche natürlich noch genehmigt werden müssen).
4
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Weiterbildungen muss man selbst in Gang bringen, Karriere ist sicher in anderen Abteilungen möglich.
2
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Einmal im Jahr steht mir eine Weiterbildung zu. Wird von meinem Vorgesetzten gepushed.
4
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Weiterbildungsprogramm über div. Onlineanbieter
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Blum-Novotest wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Blum-Novotest besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeitenden Blum-Novotest als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 328 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Blum-Novotest als eher traditionell.
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