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Brodos 
AG
Vorstellungsgespräche

222 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

222 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein sehr schneller Bewerbungsprozess

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei BRODOS AG in Baiersdorf beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- modernere Arbeitsplätze
- dem Arbeitnehmer mehr anbieten
- ein neues Warenwirtschaftssystem (SAP)
- mehr auf Hygiene achten

Bewerbungsfragen

  • kurze Vorstellung (persönlich und beruflich)
  • Hobbies und Interese
  • Gründe für Wechsel
  • "Was würdest du machen, wenn ... " - Situationen
  • Mir wurden andere Jobs angeboten, die für mich vielleicht besser geeignet sind
  • Ich wurde gefragt, ob ich Interesse an einem Probearbeitstag hätte (ganz gut, um die Kollegen und den Arbeitsplatz kennen zu lernen)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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alles ist schnell und gut gelaufen, freundliches Gespräch, kein Stresssituation

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei BRODOS AG in Baiersdorf beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Freizeit un Hobbies
  • bisherige relevante Erfahrungen, Computer-Kenntnisse
  • Erwartungen von der Firma/ Position

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schneller und persönlicher Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei BRODOS AG in Baiersdorf als Kauffrau für Büromanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken
  • Schwächen
  • Selbsteinschätzung der Persönlichkeit
  • Gründe für Studiumswahl
  • Gründe für Bewerbung für diese Ausbildung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schneller Bewerbungsprozess (1. Bewerbungsgespräch per Teams; 2. Bewerbungsgespräch per Teams, 3. Kennenlerntag)

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei BRODOS AG in Baiersdorf als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund eines Kennenlerntages konnte ich im Vorfeld alle Kollegen kennenlernen. Das war sehr wertvoll für mich, auch um die richtige Entscheidung zu treffen und mit einem guten Gefühl den ersten Arbeitstag anzutreten. Alles in allem ein sehr schneller Bewerbungsprozess.

Bewerbungsfragen

  • Frage nach Hobbys, Stärken und Schwächen
  • Fragen zur Persönlichkeit
  • Welche Tätigkeit ich in meinem aktuellen Job ungern erledige
  • Studienschwerpunkte
  • Sehr tiefgehende Fragen zum Werdegang und wieso man sich an welcher Stelle so entschieden hat. Es wurde sehr intensiv nachgefragt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Widersprüchliche, unehrliche Absage erhalten.

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei BRODOS AG in Baiersdorf als Personalsachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein gutes Erstgespräch, jedoch bekam ich eine plumpe Absage. Auch ich fragte nach den Gründen: es fehle an notwendige, fachspezifische Kenntnisse. Zu mir: Vier Jahre in der Personalarbeit tätig, zwei Weiterbildungen Arbeitsrecht/Personalreferent. In der Stellenausschreibung: "Egal ob Berufseinsteiger oder mit Berufserfahrung - wir bauen den Job um dich" oder "wir arbeiten nach dem Motto: Alles Fachliche kann man lernen".
Daher widersprüchlich und unehrlich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr langer Prozess bis man eine Antwort erhalten hat Die Gründe für die Absage waren sehr schwammig.

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei BRODOS AG in Baiersdorf als Salesagent Telefonica beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Professioneller aufstellen,auf Augenhöhe mit Bewerber sein ,flache Hierarchien


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Fein ausgewählter Bewerbungsprozess mit Einblick ins Geschehen

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei BRODOS AG in Baiersdorf als kaufmännische Assistenz beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen
  • Gründe für Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehmer Bewerbungsprozess mit schneller Reaktionszeit

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei BRODOS AG in Baiersdorf als Sachbearbeiter Reporting/Controlling beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Innerhalb von wenigen Tagen zu einem kurzen ersten Gespräch eingeladen worden. Nach dem Gespräch über das weitere Vorgehen informiert und innerhalb weniger Tage zu einem zweiten eingeladen worden. Abschließend im Rahmen eines Kennenlerntages die Möglichkeit bekommen das Team und die Tätigkeiten genauer kennenzulernen.
Für Rückfragen wurde mir jederzeit angeboten mich zu melden.

Bewerbungsfragen

  • Persönliche Hobbies; ob man eher ein ruhiger oder sehr gesselliger Charakter ist.
  • Fragen zum Studienverlauf, warum & welche Schwerpunkte gewählt wurden. Welche Fähigkeiten man sich dort angeeignet hat.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schneller Bewerbungsprozess mit sehr freundlichen Gesprächspartner*innen

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei BRODOS AG in Baiersdorf als Junior Sales Operation Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Persönliche Fragen (Hobbys, Leidenschaft), Persönlichkeit / Eigenschaften
  • Gründe für Kündigung, Richtungen und Interessen im Studium

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Guter Bewerbungsprozess allen Ansprechnpartnern und auch künftigen Kollegen

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei BRODOS AG in Baiersdorf als Teamlead beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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