Brose 

Gruppe

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich bin super positiv schon vom Pförtner empfangen worden. Das nahm mir meine Aufregung gleich von Anfang an. Meine Gesprächspartner waren sehr freundlich. Also das Gespräch war super angenehm und ich hatte nie irgendwie ein schlechtes Gefühl oder hatte mich mit ihren Fragen bedrängt gefühlt. Wurde danach noch auf dem Werksgelände rumgeführt das wirklich sehr groß ist. Jeder Mitarbeiter der uns über den Weg gelaufen ist hat mir die Hand gegeben als würde ich schon Jahre drin arbeiten.
Sehr saubere und gepflegte Firma.
Ich würde mich über eine Zusage auf alle Fälle freuen.

Verbesserungsvorschläge

Von den ersten schriftlichen und telefonischen Kontakten, über die zwei persönlichen Vorstellungsgespräche bis zu der Einstellung und Einarbeitung, jederzeit hat sich Brose sehr professionell und gut strukturiert präsentiert, zudem immer sehr freundlich, hilfsbereit, verbindlich und wertschätzend. Nie zuvor ein so gut gemachten Bewerbungs- und Einstellungsprozess erlebt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Angenehmes Klima, kompetente Befragung, faire Behandlung

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Da die Bewerbung keinen normalen Weg ging, war manches etwas durcheinander. Dafür konnte ich in kürzester Zeit in einem Bereich einsteigen, in dem sonst erst ein halbes Jahr später eine Stelle ausgeschrieben wurde.

Verbesserungsvorschläge

Strukturierter Bewerbungsprozess. Schnelle Reaktion nach den Gesprächen.

Zum großen Teil sehr allgemeine Bewerbungsfragen die man in jedem besseren Ratgeber nachlesen kann. Wenn man sich in die Thematik im Vorfeld etwas einliest, dann ist man sehr gut gerüstet für die Gespräche.

Verbesserungsvorschläge

Merkwürdiges Verhalten dort. Man bekommt wochenlang keine Rückmeldung, dann wieder eine Einladung zum Gespräch, wo sich alles um die gleichen Fragen dreht und dann eine Absage durch einen Dritten.
Die Firmenkultur, die ich vorgefunden habe, war leider bei weitem nicht so positiv, wie ich es erwartet hätte. Ist nicht einfach, qualifizierte Leute nach Coburg zu bekommen. Mit solchen Bewerbungsprozessen klappt es aber sicherlich nicht.
Schade! Gute Produkte und tolle Erfolge am Markt.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung lief vorbildlich ab.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

In den ersten 10 Minuten wurde mir bereits das Gefühl gegeben, dass das Gespräche alles andere als angenehm sein wird. Ich habe ca. 6 Jahre Berufserfahrung, davon 3,5 Jahre in der Automobilbranche als Prozessingenieur. Der Personaler wollte im Gespräch mehrmals unbedingt wissen, warum mein Grundstudium 4 statt 2,5 oder 3 Jahre gedauert hat (obwohl er selbst 3 Jahre für seine Grundstudium gebraucht hat!). Dies war für ihn irgendwie nicht hinnehmbar. Außerdem kamen ständig Fragen zu den Tätigkeiten während meiner Studienzeit, wie ich mein Lebensunterhalt bestritten habe usw. Dies sind vielleicht berechtigte Fragen bei einem frischen Absolvent, jedoch nicht bei einem Berufserfahrenen. Mein Studium habe ich bereits vor 7 Jahren erfolgreich abgeschlossen und bin einem Personaler nicht Rechenschaft schuldig, wie lange ich studiert habe oder warum ich meine erste Stelle aufgegeben habe. Entscheidend und relevant sind nur meine fachlichen und persönlichen Kompetenzen, die sich auch auf die ausgeschriebene Stelle beziehen. Fachliche bzw. stellenbezogene Fragen waren eher nebensächlicher Natur. Der Personaler hat mir Fragen gestellt, und während ich geantwortet habe mußte er ständig mit seinem Ehering spielen und Löcher in die Wände bohren, was klar und eindeutig totale Desinteresse signalisiert. Ein derart unhöfliches Verhalten habe ich bisher in keiner Situation kennengelernt.

Das Bewerbungsgespräch bei Brose war nicht mein erstes; noch nie habe ich mich so unwohl gefühlt und noch nie eine so unprofessionelle, abstoßende und arrogante Art erlebt.
Letztendlich habe ich mich vielleicht zum ersten Mal über eine "Absage" gefreut!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Initiativbewerbung ist nicht zu empfehlen, teilweise haben die Personaler keine Übersicht über offene Stellen und deren Anforderung. Besser im Internet oder über Vitamin B die Wunschstelle suchen und darauf bewerben.

Verbesserungsvorschläge

Umfangreiches Assessment Center mit sehr guter Einschätzung der Bewerber. Teilweise starke Auslegung auf Quantität.