216 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
216 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Brose Gruppe Vorstellungsgespräche
Brose
Gruppe
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Teamleiter Montage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Brose in Coburg als Teamleiter Montage beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Weiterentwicklung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbung bei Brose: schnell, unkompliziert, reibungslos
Bewerber/inHat sich 2014 bei Brose Fahrzeugteile GmbH & Co. KG in Würzburg als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess bei Brose lief sehr sehr schnell und reibungslos ab. Nach Abschicken der Bewerbung kam sofort eine Bestätigung und 5(!!!!) Tage später eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Nach dem Vorstellungsgespräch kam 3(!!!) Tage später eine Rückmeldung, wie der Bewerber selber das Gespräch empfunden hat und im Anschluss eine mündliche Zusage.
Eine schriftliche Bestätigung wurde umgehend versandt.
Bei Rückfragen per E-Mail oder Telefon stand immer jemand zur Verfügung.
Verlauf und Atmosphäre während des Vorstellungsgesprächs war angenehm.
Bewerbungsfragen
- Was machen Sie in Ihrer Freizeit?
- Wie stellen Sie sich Ihre berufliche Zukunft vor, insbesondere in den kommenden Jahren?
- Was war Ihre größte Herausforderung im Leben?
- Warum haben Sie sich für den gewählten Studiengang entschieden?
- Insgesamt haben Sie gute bis sehr gute Noten vorzuweisen. Wie erklären Sie die schlechte Note (3,7 / 4,0) im Fach XYZ?
- Sind Sie zufrieden mit Ihrer Studienwahl?
- Warum bewerben Sie sich bei uns?
- Haben Sie sich noch woanders beworben?
- Wenn ja, wo?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Uninspiriert
Bewerber/inHat sich 2015 bei Brose Fahrzeugteile in Coburg als Entwicklungsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch fand direkt am Brose Produktionsstandort Berlin statt und wurde zusammen mit dem Standortleiter Personal sowie dem zuständigen Abteilungsleiter geführt.
Der Empfang an der Pforte war aus zwischenmenschlicher Sicht das angenehmste des gesamten Termins - mein Dank an den Pförtner.
Die Gesprächseröffnung Seitens des Vertreters der Fachabteilung war auflockernd und sympathisch.
Der anwesende Personalleiter hat einen recht uninteressierten Eindruck hinterlassen und war inhaltlich wohl auch nicht auf das Gespräch vorbereitet, was ich aus dem anfänglichen hektischen Herumblättern in meinen Unterlagen interpretiert habe.
Etwas irritierend war auch das gefühlt 10malige Fragen nach meinem Motiv, mich auf diese Stelle beworben zu haben (welche ich immer mit mehreren Gründen beantworten konnte) sowie das mehrmalige Betonen, dass man Seitens des Unternehmens nicht mehr darauf angewiesen sei, jeden Bewerber einstellen zu müssen.
Was ich persönlich als sehr positiv empfunden habe, war das bei Nachfrage sehr offene und ehrliche Feedback der Teilnehmer direkt nach dem Gespräch - wobei die Argumentation inhaltlich teils etwas paradox war. Auch hat sich dadurch mein Eindruck verfestigt, dass das Unternehmen hinsichtlich seiner Personalpolitik entgegen der öffentlichen Darstellung in der branchübliche Scheuklappendenke verfangen ist.
Es lässt sich resümieren, dass sich Brose Berlin im Rahmen des Gespräches nicht als attraktiver Arbeitsstandort präsentiert und zur Korrekture meines bisherigen positiven Gesamtbildes des Unternehmens beigetragen hat - schade.
Bewerbungsfragen
- Warum habe ich mich gerade auf diese Stelle beworben?
- Darstellung der bisherigen Tätigkeit.
- Warum habe ich mich gerade auf diese Stelle beworben?
- Warum habe ich mich für meine Karrierestationen entschieden?
- Warum habe ich mich gerade auf diese Stelle beworben?
- Konkrete 10minütige Aufgabenstellung.
- Warum habe ich mich gerade auf diese Stelle beworben?
- Zur Abwechslung: warum sitze ich gerade hier?
- Wie habe ich das Gespräch empfunden ?(was ich leider nicht aufrichtig beantwortet habe).
- nach postgradualer 4- jähriger Erstanstellung Suche nach neuem Unternehmen mit interessanten Aufgaben und Produkten
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Bewertung des Personalauswahlprozesses
Bewerber/inHat sich 2014 bei Brose in Coburg als CAD-Methodenentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Super schnelle Rückmeldungen zu Bewerbunsgunterlagen und nach den Gesprächen.
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Keinen guten Eindruck hinterlassen...
Bewerber/inHat sich 2014 bei Brose in Coburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zunächst einmal möchte ich betonen, dass man bei Brose unglaublich schnell auf meine Bewerbung reagiert hat und innerhalb weniger Tage ein Termin für ein Telefoninterview festgelegt wurde. Dieses fand auch zum vereinbarten Termin statt (die Anruferin war auch sehr pünktlich)
Kommen wir nun zu den unschönen Fakten: das Telefoninterview hatte meines Erachtens eine unangenehme Atmosphäre, ich hatte kaum Zeit aus dem Reden herauszukommen & wurde mit Fragen bombardiert, die zum Teils Standardfragen waren wie z.B. "Warum wollen Sie gerade zu Brose". Allerdings hatte ich den Eindruck, dass meine Gesprächspartnerin sich nicht wirklich mit meinen Bewerbungsunterlagen befasst hat, was ich anhand der Frage "Was war das Thema Ihrer Bachelorarbeit?" festgestellt habe, obwohl aus meinen Unterlagen KLAR ersichtlich ist, dass ich einen Technikerabschluss habe...
Der traurige Höhepunkt kommt aber noch: nach 45 Min Kreuzverhör sagte mir man dann, dass ich nicht für die ausgeschriebene Stelle in Frage komme, da es mir zu sehr an Berufserfahrung mangelt...
Hätte man anständig die Bewerbungsunterlagen gelesen dann hätte Brose sowohl mir die Zeit für das Vorbereiten des Gesprächs, als auch an sich die Zeit für das Interview sparen können.
Ende vom Lied: man bot mir an, eine Absolventenstelle für mich zu suchen. Prompt kam aber hier die Absage..
sehr unrühmlicher Umgang für ein so ein großes Unternehmen!
Bewerbungsfragen
Standartfragen
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Arbeitgeber-Kommentar
Lukas ZulehnerPersonal Brose Gruppe
Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie mit der Reaktion auf Ihre Bewerbung und deren Geschwindigkeit zufrieden waren.
Ihre weiteren genannten Eindrücke würden wir sehr gerne in unserer nächsten Teamrunde ansprechen und diskutieren.
Aufgrund Ihrer Schilderungen ist uns eine Eingrenzung des Falls aktuell nicht möglich. Um Ihre Angaben genau zuordnen zu können, sind wir daher auf Ihre Hilfe angewiesen.
Wir würden uns freuen, wenn Sie uns unter karriere@brose.com kontaktieren und uns zumindest die Stelle, für die Sie sich beworben haben, nennen könnten. Das würde die Analyse und Diskussion stark vereinfachen.
In gespannter Erwartung Ihrer Antwort verbleibe ich
Mit freundlichen Grüßen
Sehr schnelle und unkomplizierte Kommunikation!
Bewerber/inHat sich 2014 bei Brose Fahrzeugteile GmbH & Co. KG in Coburg als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Reibungsloser Ablauf und schnelle Einigung.
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Bewerbungsablauf
Bewerber/inHat sich 2014 bei Brose in Coburg als Assistentin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie belastbar sind Sie?
- Ablauf der wichtigsten Stationen im Berufsleben geben
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Facharbeiter sind in der Job Suchmaske gar nicht anwählbar
Bewerber/inHat sich 2014 bei Brose in Coburg als verschiedene Stellen im Elektrobereich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sicher will man nur Akademiker einstellen.
Als Nichtakademiker was will man da?
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Arbeitgeber-Kommentar
Lukas ZulehnerPersonal Brose Gruppe
Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,
vielen Dank für Ihre Nachricht. Ich habe unser Jobsuchformular auf Ihren Hinweis hin gleich überprüft.
Offenbar haben Sie bei der Durchsicht etwas übersehen. Im Feld "Stellentyp" ist gleich der erste auswählbare Filter "Stellenangebot Fachkraft". Positionen, die einem bei entsprechender Suche angezeigt werden, sind aktuell u.a. Facharbeiter Elektronikfertigung im Dreischichtbetrieb (m/w), Instandhalter elektrisch im Dreischichtbetrieb (m/w) oder auch Techniker in der elektrischen Anlagen-Instandhaltung (m/w). Alle diese Positionen setzen kein abgeschlossenes Studium voraus. Dies ist auch so in der Stellenausschreibung vermerkt.
Ich hoffe, Ihnen damit weitergeholfen zu haben.
Mit freundlichen Grüßen
Bewerbung wird nicht gelesen!
Bewerber/inHat sich 2014 bei Brose in Coburg als Dualer Student beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
"Wir haben Ihre Bewerbung für dieses Jahr(2014) nicht durchgelesen! Wenn Sie wollen, können wir die Bewerbung für unser Ausbildungsjahr 2015 mit aufnehmen"
Und was soll ich jetzt ein Jahr machen???
Die Firma beachtet nicht alle Bewerbungsschreiben!?
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Arbeitgeber-Kommentar
Lukas ZulehnerPersonal Brose Gruppe
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback. Ich habe mich bereits mit den zuständigen Kollegen ausgetauscht. Aufgrund Ihrer Angaben haben wir alle kürzlich versandten Schreiben an die Bewerber überprüft und konnten keine Benachrichtigung mit einer entsprechenden Formulierung finden. Diese haben wir auch nicht in unserer Bewerberkommunikation verankert.
Wir sind somit auf weiteres Feedback von Ihnen angewiesen und möchten der Sache in jedem Fall nachgehen.
Bitte nehmen Sie jederzeit mit mir Kontakt auf. Sie erreichen mich unter lukas.zulehner@brose.com
Ich würde mich freuen, wenn wir uns im Detail über Ihren Fall austauschen könnten.
Mit freundlichen Grüßen
Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2013 bei Brose in Coburg als Projekteinkäufer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Organisation und Abwicklung der Bewerbung schnell und effizient.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.