216 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
216 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Brose Gruppe Vorstellungsgespräche
Brose
Gruppe
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mangelhafter Bewerbungsprozess - Recruiting offensichtlich überfordert
Bewerber/inHat sich 2019 bei Brose Fahrzeugteile GmbH & Co. KG in Coburg als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich beworben auf die Stelle eines Werkstudenten. Zuvor hatte ich erfragt, ob die Stelle noch vakant ist. Sie war bis dahin noch unbesetzt.
Leider erhielt erstmal nur eine E-Mail Eingangsbestätigung.
Nach einer Woche wollte ich den aktuellen Stand der Bewerbung erfragen. Die Aussage der Kollegin war nur "Wir erhalten sehr viele Bewerbungen auf die Stelle", ohne dass ich ihr sagte um welche Stelle konkret es ging. Den Stand konnte sie mir somit nicht mitteilen.
Nach zwei Wochen, die Stelle war nicht mehr online, erfragte ich abermals wie der aktuelle Stand der Bewerbung denn sei. Ich erfuhr, ohne konkrete Absage, dass die Stelle besetzt ist.
Mein Fazit: Nein, danke.
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Keine Rückmeldung - schwach
Bewerber/inHat sich 2018 bei Brose Fahrzeugteile GmbH & Co. KG in Coburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf Nachfrage wurde mir gesagt, es kommt bald eine Rückmeldung, man ist noch im Prozess... tja, über ein halbes Jahr später gab es immer noch keine Antwort. Einfach nur schwach für ein solches Unternehmen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bis heute keine Absage erhalten
Bewerber/inHat sich 2018 bei Brose in Coburg als Referent Organisationspsychologie beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde über ein soziales Netzwerk von einem Personalberater angesprochen. Ich hatte ein kurzes Telefonat und danach noch per E-Mail Kontakt. Es wurde mehrmals betont, dass ich mich melden soll falls ich eine andere Anstellung annehme. Dies hätte ich auch von der Gegenseite erwartet, leider keine Absage erhalten. Das Klischee von Vermittlungen über Personalberatungen voll erfüllt!Danach keine Absage oder Rückmeldung mehr. Sehr unprofessionell!
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr guter und schneller Bewerbungsprozess, dieses Mal! Angenehme und interessante Gespräche. Lockere Atmosphäre. TOP
Bewerber/inHat sich 2019 bei Brose in Hallstadt als Qualitätstechniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Geschwindigkeit eines Bewerbungsprozesses vereinheitlichen. Es scheint vom Recruiter anhängig zu sein, wie schnell ein Prozess durchgeführt wird und scheint sehr starke Schwankungen zu geben.
Bewerbungsfragen
- typische Fragen für ein Vorstellungsgespräch
- typische Fragen für ein Vorstellungsgespräch
- Fallbeispiele
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Man muss nicht unbedingt gut sein- Hauptsache man funktionert
Bewerber/inHat sich 2019 bei Brose Coburg in Coburg als Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
über seinen sehr begrenzten Tellerrand mal raus schauen
Bewerbungsfragen
- STandard
- Gründe für Wechsel
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Durchschnittlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Brose Schließsysteme Gmbh & Co. KG in Wuppertal als Projektingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Rückmeldung an die Bewerber
Bewerbungsfragen
- Schwächen
- Stärken
- Motivation
- Warum Brose? Warum Automobilindustrie?
- Einzelne Stationen im Lebenslauf beschreiben und begründen
- Bearbeitung einer kleinen technischen Aufgabe
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Über 3 Monate in Bearbeitung
Bewerber/inHat sich 2018 bei Brose in Bamberg als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber schneller informieren da 3 Monate Bearbeitungszeit nicht in Ordnung sind.
Nach dreimaliger Nachfrage kam die Absage 3 Wochen später ohne Begründung.
Wenn ein Arbeitgeber seine Bewerber so behandelt wie geht er dann mit seinen Mitarbeitern um?
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Sehr professioneller Bewerbungsprozess. Guter Eindruck von Anfang an
Bewerber/inHat sich 2018 bei Brose in Coburg als Projektingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zum Eisbrechen und erzeugen einer angenehmen Atmosphäre
- Motivation für Bewerbung, Fragen zu einzelnen Stationen, zugeschnittene Fragen auf die Stelle
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Zügig, zuverlässig, professionell, angenehme Atmosphäre, fair
Bewerber/inHat sich 2018 bei Brose Fahrzeugteile GmbH & Co.KG Hallstadt in Hallstadt als Projektingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnellerer Prozess von erster Zusage per E-Mail bis zur weiteren Rückmeldung und Detailklärung
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele, Motivation
- Nachfragen zu bestimmten Modulen aus Bachelor- und Masterstudium.
- Nachfragen zu bisherigen praktischen Stationen (z.B. nach Patenten oder weitere Behandlung der erbrachten Leistung während Bachelorarbeit)
- Wie motivieren Sie Kollegen oder Mitarbeiter
- Methodische Fragen zur Projektherangehensweise
- Kurzer Wechsel ins Englische
- Fragen zu montiertem mechanischen Bauteil (Bremse): Funktion, Material, Lagerung
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Undurchsichtiges Einstellungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2016 bei brose in Würzburg als Ingenieursstelle beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Rückmeldung an Bewerber.
Eigene Personalmitarbeiter motivieren.
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.