Brose 

Gruppe

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Assessmentcenter war unstrukturiert, besonders bei der Teamaufgabe hatte man keinerlei Möglichkeit zu zeigen, dass man eine sehr teamorientierte Person ist. Besonders störend war das Hingehalte über Wochen, bei Nachfrage wurde man von einem Mitarbeiter vertröstet. Es wurde immer wieder neue Fristen gesetzt, die mehrmals verstrichen. Letzendlich bekam ich telefonisch eine Absage, ohne dass ich davor schriftlich benachrichtigt wurde.

Sehr schwach, ich erwarte mir von so einer Firma wie Brose etwas anderes. Zumindest eine zeitgerechte Absage sollte innerhalb eines vernünftigen Zeitraums möglich sein. Nicht empfehlenswert!

Bewerbungsfragen

Haben Sie sich auch noch bei anderen Unternehmen beworben?

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmes, vertrauensvolles Gespräch in welchem man mir mit Wertschätzung begegnete und Perspektiven aufzeigen konnte. Es wurde auch sehr offen mit Erfolgen / Mißerfolgen umgegangen ohne das eine "bewertende" Atmosphäre entstand. Die Tatsache, dass ich nur vorübergehend in Deutschland zu Gesprächen verfügbar war wurde sehr ernst genommen und ein Zweitgespräch folgte innerhalb einer Woche. Insgesamt ein wirklich effektiver und zugleich effizienter Prozess, bei dem auch meine Erwartungen und persönliche Situation berücksichtigt wurden.

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Verbesserungsvorschläge

Naja...man sollte Leute, die den gewünschten Job mit den geforderten Skills in genau so einem Umfeld jahrelang gemacht haben wenigstens mal Einladen und befragen. Sonst schnappt sie halt die Konkurrenz weg. Selber schuld!

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Art und Weise der Interviewführubg lässt zu wünschen übeig und ist keinesfalls professionell. Detaillierte Fragen zum Geschäftsmodell inkl Strategieausrichtung von vorherigen Arbeitgebern (ich war Praktikantin und hatte keinen tieferen Einblick) aus meiner Sicht völlig sinnbefreit.
Provokantes Nachbohren der Personaler, Erzeugung einer gespannten Atmosphäre, die dem Bewerber die Tränen in die Aufen treibt (=bewusstes Fertigmachen-wollen??) - was soll das? Mehr Respekt vor Bewebern!

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Berufseinsteiger, MBA

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch wird von HR Experten geführt. Sie zeigen dem Bewerber durch direkte Fragestellungen auch noch so kleinste Schwächen im Lebenslauf auf. Das ist sehr hilfreich. Wer eine Einladung zu einem Gespräch erhält, sollte dieses annehmen, denn es ist sehr erkenntnisreich - auch wenn es u.U. nicht mit der Einstellung bei Brose funktionieren sollte.

Bewerbungsfragen

Neben Standardfragen werden einem Fragen gestellt, über die man sich so vorher noch keine Gedanken gemacht hat.

Verbesserungsvorschläge

In beiden Bewerbungsgesprächen herrschte eine angenehme Atmosphäre und ich fühlte mich stets respektvoll behandelt. Da ich zur Zeit der Bewerbung im Ausland tätig war, konnte das erste Gespräch auch in Form einer Videokonferenz stattfinden - das zeugt von Felxibilität.

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Das Gespräch fand in einer sehr angenehmen Atmosphäre statt. Anwesend waren der Personalleiter, Produktionsleiter und der Abteilungsleiter. Es wurden keine Stressfragen gestellt oder versucht irgendwie Druck aufzubauen.

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Schnelle Antwort und schnelle Zu- bzw- Absage.

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Einladung zum ersten Gespräch kam schnell, das Gespräch war sehr angenehm. Wurde dann noch am gleichen Tag zum zweiten Gespräch eingeladen, dass dann einen Tag bevor es stattfinden sollte verschoben werden musste da ein Teilnehmer krank wurde. Zweites Gespräch war dann auch sehr angenehm, vom Ablauf her noch einmal ähnlich zum ersten. Danach bekam ich von meinem zukünftigen Vorgesetzten einen kleinen Rundgang. Zusage kam dann innerhalb einer Woche telefonisch, ein paar Tage später hatte ich den Vertrag.

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Verbesserungsvorschläge

Für mich lief der Bewerbungsprozess bei Brose in Bamberg einfach optimal und perfekt. Man hat mich nach ca. 1 Woche nach meiner Bewerbung per E-Mail an einem Bewerbungsgespräch eingeladen. Bei dem Gespräch war eine sehr angenehme und wertschätzende Atmosphäre, meine Gesprächspartner waren ein Personalrecruiter und mein zukünftiger Vorgesetzer. Das zweite Gespräch wurde auch gleich im Anschluss angekündigt und es wurde voll Rücksicht auf meinem Programm genommen (da ich in 10 Tage im Urlaub gegangen bin, wurde das zweite Gespräch noch davor terminiert). Dies fand ich natürlich sehr entgegenkommend und positiv. Auch nach den Gesprächen erhielt ich sehr schnell Rückmeldung von der Personalabteilung und auch mein Vorgesetzer hat mir auch sehr zügig auf meine EMails geantwortet.

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