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Gehalt

Die Gehaltsstruktur ist unterdurchschnittlich, undurchsichtig und misst sich eher an der Firmenzugehörigkeit als an der Leistung. Hier wäre durchaus mehr Transparenz und Fairness wünschenswert.

Das Gehalt ist ok, allerdings entwickelt man sich kaum. Mehr Verantwortung bedeutet nicht unbedingt eine bessere Entlohnung.

Es wird viel gespart (leider auch an verdienten Mitarbeitern), aber wer damit leben kann, nicht in kürzester Zeit ins vergoldete Bernsteinzimmer einziehen zu können, kann hier seinen Platz finden. Die Work-Life-Balance macht die Musik: Wem das wichtiger ist als Kohle, wird auf Dauer jedenfalls nicht unglücklich werden. Wer allerdings mehr Geld will, muss vermutlich lange hinterherrennen, bis sich etwas tut.
Ansonsten: Weihnachts- und Urlaubsgeld wird regelmäßig ausgezahlt, Inflationsprämien werden in Anspruch genommen, bei Jubiläen gibt es mal einen Strauß Blumen.
VwL vorhanden, wird allerdings selten kommuniziert, Betrag für die heutige Zeit auch viel zu gering.

Es gibt Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Ansonsten fällt das Gehalt eher gering aus.

Gehalt ist für den Anfang sehr okay, aber anhand der bisherigen Bewertungen ist klar ersichtlich, dass ein Aufstieg hier nur sehr schwierig ist. Man sollte daher schon zu Beginn auf ein großes Einstiegsgehalt hoffen.

Es herrschte eine Zweiklassengesellschaft sowie die Devise: gleiche Arbeit, ungleicher Lohn. Junge Mitarbeiter hatten kaum Chancen auf finanzielle Entwicklung.