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Gehalt

Das Gehalt ist ok, allerdings entwickelt man sich kaum. Mehr Verantwortung bedeutet nicht unbedingt eine bessere Entlohnung.

Es wird viel gespart (leider auch an verdienten Mitarbeitern), aber wer damit leben kann, nicht in kürzester Zeit ins vergoldete Bernsteinzimmer einziehen zu können, kann hier seinen Platz finden. Die Work-Life-Balance macht die Musik: Wem das wichtiger ist als Kohle, wird auf Dauer jedenfalls nicht unglücklich werden. Wer allerdings mehr Geld will, muss vermutlich lange hinterherrennen, bis sich etwas tut.
Ansonsten: Weihnachts- und Urlaubsgeld wird regelmäßig ausgezahlt, Inflationsprämien werden in Anspruch genommen, bei Jubiläen gibt es mal einen Strauß Blumen.
VwL vorhanden, wird allerdings selten kommuniziert, Betrag für die heutige Zeit auch viel zu gering.

Es gibt Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Ansonsten fällt das Gehalt eher gering aus.

Gehalt ist für den Anfang sehr okay, aber anhand der bisherigen Bewertungen ist klar ersichtlich, dass ein Aufstieg hier nur sehr schwierig ist. Man sollte daher schon zu Beginn auf ein großes Einstiegsgehalt hoffen.

Es herrschte eine Zweiklassengesellschaft sowie die Devise: gleiche Arbeit, ungleicher Lohn. Junge Mitarbeiter hatten kaum Chancen auf finanzielle Entwicklung.

Das Gehalt war fair und branchenüblich. Selbst als Kreativ-Texter einer namhaften TV-Produktionsgesellschaft habe ich nicht mehr verdient, und es war schon damals O.K. so. Auch nicht in jedem Fall übliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgratifikation waren hier die Regel. Diejenigen, die auf dieser Seite meckern, scheinen keinen Schimmer zu haben, was der Markt für Schreiberlinge wirklich hergibt, und ihren eigenen Marktwert in offenkundiger Unkenntnis der Sachlage erheblich zu überschätzen. Vielleicht wird diesen Leuten ja demnächst der Nobelpreis verliehen, falls sie ihn sich nicht schon selbst zugesprochen haben.