CANCOM

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

der Rückkanal funktioniert nicht!

Verbesserungsvorschläge

Der NL aus Berlin sollte bei einem ersten persönlichen Gespräch vielleicht mit mehr seriösität glänzen. Für den ersten Eindruck nicht positiv, wenn das Hemd aus der Hose guckt. Die Person sollte ein ordentliches vorgesetzten Verhalten an den Tag legen. Jedenfalls beim ersten kennenlernen.

Viele Fragen wurden auch gekonnt umschrieben oder ausgewichen, selbst nach nochmaligen Nachfragen, keine konkrete Antwort.

Ziele zum Gehalt utopisch hoch angesetzt. Ich persönlich habe noch nie so ein hohes Ziel zum Gehalt vorgelegt bekommen. (Leider ein weitere Grund nicht an Bord gegangen zu sein)
Natürlich wird davon gesprochen das man die Ziele ganz einfach schafft ;)

Ein erfahrener Sales weiß das es erstmal eine Zeit dauert seine Kunden dazu zu bewegen Geschäft mit neuen IT Partnern zu machen.

Ansonsten ein schönes Büro in Berlin mit viel Parkmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung Anfang Januar, Absage nach 5 Vorstellungsgesprächen und 2 Monate später.

Was ist passiert?
Beworben auf eine 100% Remote-Stelle.

Absage nach 3 Online-Meetings, einem persönlichen Gespräch (150km entfernt) und einem längeren Telefonat: "100% Homeoffice können wir nicht abbilden".

Viel Zeit und einen Urlaubstag verschwendet für eine Absage, die bereits nach dem ersten Gespräch hätte kommen können.

Verbesserungsvorschlag: Der Bewerbungsprozess hat viel zu lange gedauert, ich musste nach jedem Gespräch proaktiv anfragen, wie der Stand ist. (ca. 1-2 Wochen später)

Eigentlich bin ich dankbar für die endgültige Absage, da ich davon ausgehe, dass sich andere Themen auch so lange hinziehen könnten.

Zu meinem aktuellen Profil:
mehrere Bewerbungen laufen, mehrere Vorstellungsgespräche bereits geführt. Bei der Größe des Unternehmens hätte ich ein professionelleres Auftreten erwartet.

Bitte kommuniziert klar und schnell mit euren Bewerbern und versprecht nichts, was ihr am Ende nicht halten könnt.

Verbesserungsvorschläge

Wenn der AG einen Interessenten wirklich will, dann sollten nicht Monate verstreichen.

Verbesserungsvorschläge

Endlich einsehen, dass Frauen auch genauso gute Arbeit leisten können wie Männer und nicht zur niederen Spezies gehören.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen selbst kann ich nicht bewerten, da ich nie tätig geworden bin für das Unternehmen. Ich habe allerdings noch nie einen Bewerbungsprozess erlebt, bei dem so gut wie alles was dort besprochen wurde später nicht im Vertrag enthalten ist. Der Vertrag selbst beinhaltete keinerlei Sozialleistungen, kein 13. oder 14. Gehalt, keinen bezahlten Krankenstand etc. Keinesfalls unterschreiben!

Verbesserungsvorschläge

Nach einem sehr angenehmen Bewerbungsgespräch erhielt ich die Zusage für die Stelle nach nur 3 Stunden.
Leider musste ich die Stelle ablehnen, aufgrund unterschiedlicher Gehaltsvorstellungen.

Verbesserungsvorschlag:
-Einführung von Weihnachtsgeld und/oder 13. Monatsgehalt bei Cancom. Laut Bundesamt für Statistik erhalten über 52% der Arbeitnehmer aktuell Weihnachtsgeld. Cancom sollte sich daher Gedanken machen, wie Sie in Zeiten von Fachkräftemangel in nahezu allen Gebieten attraktive Konditionen schaffen, die zu einem Verbleib im Unternehmen führen, vor allem zum aktuellen Zeitpunkt, bei dem Energie und Heizkosten explodieren und eine hohe Inflationsrate vorliegt.

Dennoch werde ich Cancom bei meiner weiteren beruflichen Laufbahn als Arbeitgeber in Betracht ziehen, wenn sich die Umstände ändern.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge. Es wurde sehr schnell und wertschätzend auf die Bewerbung reagiert. Alle zugesagten Termine und Absprachen wurden vorbildlich eingehalten. Tolle Gesprächsatmosphäre und Gesprächspartner:innen. Leider haben die Konditionen am Ende nicht gepasst- die Chemie schon. Ich möchte jeden ermuntern sich zu bewerben- ganz sicher ein prima Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

Keine Büropflicht