136 Bewertungen von Bewerbern
136 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
136 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt am Bewerbungsprozess nichts auszusetzen. Sehr angenehmen und professionell.
Am Anfang des Prozessen sollte darüber Informiert werden, welche Schritte bevorstehen.
Das Bewerbungsgespräch war sehr lang, dazu wäre eine kurze Information im vorhinein nützlich gewesen.
Sich an Terminvorgaben und Absprachen zu halten!
Familiäre Situationen mit Einbinden und nicht nur Work, Work, Work, no Life
Die Gespräche waren sehr unterschiedlicher Ausprägung. Im ersten Gespräch ging es um das "Auschecken" der eigenen Ausrichtung, im zweiten Gespräch um das Fachliche und im letzten - dann vor Ort - Gespräch um das "Big Picture". Für mich eines der besten Gespräche meiner bisherigen Karriere.
Klarer Prozess nach der Vertragsunterzeichnung. Informationen zum ersten Tag wurden nur auf aktives Nachfragen gestellt.
Bewerber 15 -20 Minuten warten lassen, wohl wissend daß man gerade vom Arbeiten kommt und das Gespräch ohne Kommentar beginnen?
Einen unvorbereiteten Kollegen in das Gespräch mitbringen um dann zu zweit erst mal nur auf Laptop und Tablet zu schauen finde ich unpassend, während man die eigenen Positionen im Lebenslauf vorträgt.
Fach und fang Fragen, die nicht in der Stellenausschreibung gelistet sind um dann das Gespräch abzubrechen und das ganze Qualifikationsprofil schlecht zu reden, während man sich selbst in den Himmel lobt???
Wenn Ihr schon Mitarbeiter abwerben wollt, dann doch bitte mit mehr Respekt.
Das das Gespräch abgebrochen wurde und ich die Position nicht erhalten habe, bin ich gerade dankbar dafür. Selbst wenn ich die Stelle erhalten hätte, hätte ich diese sehr wahrscheinlich nicht angenommen.
Auf die eventuelle Chance auf eine Einstellung in zwei Jahren verzichte ich dankend gerne.
Ich bin in einer Festen Anstellung und suche eine Verbesserung meiner Gesamtsituation, aber keine Verschlechterung.
- mehr als eine Standartmail schicken
- sich um Bewerber kümmern
- jemanden Einstellen der sich kümmert
- ich habe mich nun eine andere Stelle in der Branche angenommen
- wenigstens eine Standart Absage Mail
Noch nie so ein entspanntes und interessantes Gespräch gehabt! Dieses hatte ich mit der zukünftigen direkten Kollegin im Team (sozusagen meiner direkten Ansprechpartnerin / "Buddy") und einem Recruiter, der extra für das persönliche Gespräch nach München kam. Die Aussicht, das super informative Gespräch, die vorgezeigten Weiterentwicklungsmöglichkeiten und die spannenden Projekte innerhalb des Recruitings haben mich noch mehr bestärkt - da möchte ich arbeiten! Wir haben auf Anhieb uns so gut verstanden, manchmal passt es einfach direkt ab dem ersten Moment. Leider kam Corona dazwischen, weshalb wir den Prozess vorerst pausieren mussten. Ich bin bis heute (Bewerbung ist 3 Monate her) in regelmäßigen Abständen mit meiner Ansprechpartnerin in Kontakt.
Obst nicht so schnell leefuttern ;-)
So verdient kununu Geld.