Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
CANCOM Logo

CANCOM
Vorstellungsgespräche

136 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

136 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Angenehmer Bewerbungsprozess mit netten und wertschätzenden Gesprächspartnern.

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei CANCOM ICT Service GmbH in Düsseldorf als Junior System Engineer Security beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt am Bewerbungsprozess nichts auszusetzen. Sehr angenehmen und professionell.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schneller und professionell gestalteter Prozess

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei CANCOM GmbH in Karlsruhe als Dualer Student beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Am Anfang des Prozessen sollte darüber Informiert werden, welche Schritte bevorstehen.

Das Bewerbungsgespräch war sehr lang, dazu wäre eine kurze Information im vorhinein nützlich gewesen.

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen, Hobbies, Interessen
  • Lebenslauf, Begründung der Studienwahl
  • Wo wir uns nach dem dualen Studium sehen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

keine Wertschätzung beim Recruitingprozess

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei CANCOM GmbH in Bremen als vertriebsinnendienst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sich an Terminvorgaben und Absprachen zu halten!

Bewerbungsfragen

  • wurde nichts gestellt
  • warum ich den Arbeitgeber wechseln will mehr nicht!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dein Feedback.
Du hast natürlich vollkommen recht. Es tut uns leid, dass dein Termin spontan verlegt wurde.
Wir bemühen uns, dass dies ein Einzelfall bleibt.

Ich schicke dir liebe Grüße aus Frankfurt!

Absage mit bitteren beigeschmack

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei CANCOM Public GmbH in Berlin als IT System Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Familiäre Situationen mit Einbinden und nicht nur Work, Work, Work, no Life

Bewerbungsfragen

  • Fokus wurde rein aufs Arbeiten gelegt. Gehaltsangebot angemessen, leider nur Vollzeit möglich gewesen.
  • Wurde gefragt aber gut geklärt.
  • Ja ob man quasi gewisse Verpflichtungen hat...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für deine solide 3,3 Sternebewertung. Wir können deine Enttäuschung über deine Absage sehr gut nachvollziehen. Wir möchten dir jedoch versichern, dass die Berücksichtigung der privaten Lebenssituation unserer Kolleg*innen für uns einen sehr hohen Stellenwert hat und die Work-Life-Balance bei CANCOM von unseren Kolleg*innen ausdrücklich gelobt wird.
Leider ist für einige unserer Stellen eine Tätigkeit in Vollzeit vorgesehen, da eine Bewältigung des Arbeitspensums nicht in einem geringeren Zeitrahmen möglich wäre. Wir schlagen dir vor mit uns in Kontakt zu bleiben, indem du unseren Jobalert (karriere.cancom.de/jobs/jobalert.html) abonnierst oder dich mit mir auf LinkedIn vernetzt - vielleicht ist schon bald dein Traumjob in Teilzeittätigkeit dabei!

Kopf hoch - Ich schicke dir liebe Grüße nach Berlin!

Bewerbungsprozess auf Augenhöhe

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei CANCOM GmbH in München als employee beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Die Gespräche waren sehr unterschiedlicher Ausprägung. Im ersten Gespräch ging es um das "Auschecken" der eigenen Ausrichtung, im zweiten Gespräch um das Fachliche und im letzten - dann vor Ort - Gespräch um das "Big Picture". Für mich eines der besten Gespräche meiner bisherigen Karriere.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Professionell mit kleinen Abzügen

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei CANCOM GmbH in München als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Klarer Prozess nach der Vertragsunterzeichnung. Informationen zum ersten Tag wurden nur auf aktives Nachfragen gestellt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mit angeblich hoher Fluktuation solltet Ihr Bewerbern mehr Respekt entgegenbringen, sonst wird das nichts.

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei CANCOM GmbH in Köln als Service Manager Transition (w/m/d) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber 15 -20 Minuten warten lassen, wohl wissend daß man gerade vom Arbeiten kommt und das Gespräch ohne Kommentar beginnen?
Einen unvorbereiteten Kollegen in das Gespräch mitbringen um dann zu zweit erst mal nur auf Laptop und Tablet zu schauen finde ich unpassend, während man die eigenen Positionen im Lebenslauf vorträgt.
Fach und fang Fragen, die nicht in der Stellenausschreibung gelistet sind um dann das Gespräch abzubrechen und das ganze Qualifikationsprofil schlecht zu reden, während man sich selbst in den Himmel lobt???

Wenn Ihr schon Mitarbeiter abwerben wollt, dann doch bitte mit mehr Respekt.

Das das Gespräch abgebrochen wurde und ich die Position nicht erhalten habe, bin ich gerade dankbar dafür. Selbst wenn ich die Stelle erhalten hätte, hätte ich diese sehr wahrscheinlich nicht angenommen.
Auf die eventuelle Chance auf eine Einstellung in zwei Jahren verzichte ich dankend gerne.

Ich bin in einer Festen Anstellung und suche eine Verbesserung meiner Gesamtsituation, aber keine Verschlechterung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Lange Wartezeiten? Es meldet sich gar keiner!

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei CANCOM GmbH in Frankfurt am Main als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- mehr als eine Standartmail schicken
- sich um Bewerber kümmern
- jemanden Einstellen der sich kümmert
- ich habe mich nun eine andere Stelle in der Branche angenommen
- wenigstens eine Standart Absage Mail


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nach wie vor mein Wunscharbeitgeber!!

4,5
Bewerber/inHat sich 2020 bei CANCOM SE in München als Recruiting Specialist im Backoffice beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

Noch nie so ein entspanntes und interessantes Gespräch gehabt! Dieses hatte ich mit der zukünftigen direkten Kollegin im Team (sozusagen meiner direkten Ansprechpartnerin / "Buddy") und einem Recruiter, der extra für das persönliche Gespräch nach München kam. Die Aussicht, das super informative Gespräch, die vorgezeigten Weiterentwicklungsmöglichkeiten und die spannenden Projekte innerhalb des Recruitings haben mich noch mehr bestärkt - da möchte ich arbeiten! Wir haben auf Anhieb uns so gut verstanden, manchmal passt es einfach direkt ab dem ersten Moment. Leider kam Corona dazwischen, weshalb wir den Prozess vorerst pausieren mussten. Ich bin bis heute (Bewerbung ist 3 Monate her) in regelmäßigen Abständen mit meiner Ansprechpartnerin in Kontakt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Top Onboarding - Top Firma - Top Team

4,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei CANCOM GmbH in Frankfurt am Main als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Obst nicht so schnell leefuttern ;-)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden