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CANCOM
Vorstellungsgespräche

136 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

136 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Interessant, jedoch Prozess nicht deutlich

2,6
Bewerber/inHat sich 2020 bei CANCOM GmbH in Frankfurt am Main als Recruiting/ Marketing & Personal beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Klare Aussagen treffen, was sie genau suchen und was Ziel ist.

Bewerbungsfragen

  • Wechselmotivation, Lieblingsaufgaben, Herausforderungen, erzielte Ergebnisse, Pläne
  • Viele Persönliche Fragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unprofessionell, unpersönlich, arrogant

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei CANCOM beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- zeitnahe Rückmeldungen
- qualifizierte Mitarbeiter im Recruiting
- Herz statt Kopf

Bewerbungsfragen

  • kein Interesse an qualifizierten Bewerbern
  • Ausbildung, Studium, Zertifizierungen mit 1,-- abgeschlossen und behandelt worden im Gespräch wie eine unqualifizierte Person
  • kein Interesse am Werdegang und den Begründungen der Stationen
  • Einladung und dann wird als erstes gesagt, man habe nicht genug Qualifikationen für die Stelle. Ich frage mich, ob Cancom die Unterlagen vorher prüft. Warum einladen und dann eine derartige Aussage? Nur um noch unterdurchschnittlicher zahlen zu können!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Offener Umgang mit der aktuellen Situation!

4,4
Bewerber/inHat sich 2020 bei CANCOM SE in München als IT Consultant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde suoer freundlich und professionell beraten. Der Recruiter war top engagiert und hat alle Fragen mit mir zusammen besprochen. Auch wenn meine Bewerbung erst einmal auf etwas später verschoben ist muss ich sagen, dass ich mich klasse betreut fühle und mich auf den Austausch in einigen Wochen freue.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Trotz aktueller Lage, weiterhin im Bewerbungsprozess

4,6
Bewerber/inHat sich 2020 bei CANCOM als Initiativ beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Aufklärung

Bewerbungsfragen

Beworben hatte ich mich initiativ bei cancom. Ich wurde sehr zeitnah nach dem Bewerbungsversand über die weitere Vorgehensweise zum Bewerbungsprozess informiert. Trotz der Lage mit dem Corona-Virus bleiben ich und cancom in Kontakt. Danke dafür! In anderen Unternehmen bekam ich direkt eine Absage, obwohl es ja auch im Bewerbungsprozess weitergehen muss... Das Gespräch war locker, informativ, wir haben Details über die Stelle besprochen und auch, wie die weiteren Schritte sind. So muss das in der aktuellen Lage laufen. Danke dafür!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Seriöserweise bewirbt man sich als Vertriebsprofi analog zur ausgeschriebenen Position.

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei CANCOM GmbH in München als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn es zuviel Mühe macht ein Anschreiben das auf den zu besetzenden Job eingeht zu lesen und wenn Trainees die standartisierten Absagen gegenzeichnen, die sicherlich eine riesige Erfahrung im Umfeld der Kundenklientel oder der Lösungen haben, ist jede Minute leider verschwendet. Es gibt da sogar recht brauchbare Apps, denen kann ich auch ein Wunschgeburtsdatum, oder ein Wunschgeschlecht oder was auch immer vorgeben. Seid wenigstens ehrlich bei euren Absagen und spart euch den Verweis auf spätere evtl. besser passende mögliche Jobangebote, danke.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Prozess dauerte länger als 6 Wochen

2,1
Bewerber/inHat sich 2020 bei CANCOM GmbH in München als Datacenter Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Zeitnah antworten
- schriftliche Zusammenfassung von Telefonaten
- zeitliche Zusagen einhalten
- Anforderungen die im Rahmen der Kontaktaufnahme genannt wurden, sollte man vor dem ersten Telefonat geklärt haben


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Lächerliches Auftreten

2,1
Bewerber/inHat sich 2018 bei CANCOM GmbH in Frankfurt am Main als System Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bei euren Bewerbern sich rechtzeitig zu melden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nur Behörden arbeiten langsamer

3,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei CANCOM GmbH in Langenfeld als IT-Supporter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Personalabteilung sollte dringend schneller arbeiten, da der Firma sonst gute Arbeitnehmer durch die Lappen gehen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr schneller und effizienter Ablauf

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei CANCOM GmbH in München als Keine Nennung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-

Bewerbungsfragen

  • Keine Standardfragen. Eher das Menschliches des Bewerbers war wichtig.
  • Fragen zum Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Seltsames Interview, Arroganz kommt sehr stark durch

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei CANCOM als IT Projektleiter ECM beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Respektvolle und anständige Bewerbungsgespräche führen.

Bewerbungsfragen

Seltsame Fragen für ein erstes Telefoninterview. Das Interview führte der Solution Sales Manager. Wollte von mir unbedingt Pflichtemheft meiner letzten Arbeitsstellen sehn. Trotz meiner Aussage, dass diese der Geheimhaltung unterliegen forderte er diese mehrmals. Auch nahm er Gespräche an seinem Handy während des Interwies an, was ich als sehr respektlos mir gegenüber empfand. Kommt sehr arrogant rüber


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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