CANCOM

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt drei Interviews, es wurde ein konkretes Gehalt für eine bestimmte Stelle vereinbart. Im dritten Interview kam es dann zu einem Vorschlag des Gesprächspartners: Es wurde eine höherwertige administrative Stelle, deren Rahmenbedingungen etwas obskur erschienen, angeboten, auf meine Frage nach dem Gehalt sagte man mir, wir hätten bereits verhandelt und es würde bei dem verhandelten Gehalt (für Münchner Verhältnisse unterdurchschnittlich und inadäquat) bleiben...
Auf die Frage nach Weihnachts- oder Urlaubsgeld kam folgende Antwort (sinngemäß): "Das gibt es bei uns nicht, da dies einen erhöhten Aufwand in der Personalabteilung (sic!) verursacht; Sie würden auch mit Weihnachts-/Urlaubsgeld nicht mehr verdienen...

Wie bitte?

Es ist mir unverständlich, wie ein nach außen hin doch recht professionell agierendes Unternehmen wie Cancom dann bei näherer Betrachtung den Bewerber von oben herab behandelt.
Ich habe dann abgesagt!

Dann hat sich mein Gegenüber einige Tage nach dem Gespräch mit einem neuen Stellenangebot an mich gewandt, was aber letztlich im Sande verlief.

Was mich insgesamt auch eher verwundert hat, waren die Internas, die Cancom von meinem Ex-Arbeitgeber erhielt (Krankheitszeiten von Kollegen, Infos aus dem INTRAnet des ehemaligen Unternehmens...)

Unprofessionell.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren lief von Anfang bis zum Schluss transparent und persönlich ab. Die Rückmeldung erfolgte sehr schnell und das Gespräch war angenehm, offen und ehrlich. Das Gespräch war kein bloßes Frage und Antwort Spiel sondern es konnte sich eine freundliche und informative Unterhaltung entwickeln, wodurch beide Seiten sich gut kennenlernen konnten. Besonders hat mir gefallen, dass das erste Bewerbungsgespräch von einem weiteren Gespräch mit der Abteilung gefolgt wurde, sodass man auch schon das Team kennenlernen konnte, mit dem man zukünftig zusammen arbeiten wird.

Verbesserungsvorschläge

So wird das bei PIRONET gemacht: kein Eiertanz, sondern schnell, respektvoll, verbindlich, klar und professionell
Ich fühle mich fachlich und persönlich wertgeschätzt.

Verbesserungsvorschläge

Von Anfang bis Ende hatte ich das Gefühl von Wertschätzung und Ehrlichkeit.

Bewerbungsfragen

Insgesamt war es eher ein Gespräch in dem man sich kennenlernt und alles vom anderen erfährt.

Verbesserungsvorschläge

Das verfahren war persönlich und fair und freundlich. Der Bewerbungsprozess wurde vorab erklärt und transparent durchgeführt.

Verbesserungsvorschläge

Es gab keine Rückmeldung mehr, obwohl dies anders vereinbart wurde.
Dies werte ich als geringfügige Wertschätzung. Job-Interview begann viel zu spät, danach kalte Atmosphäre, teilweise von oben herab. Insgesamt finde ich es schade, dass keine Absage gemacht wurde, da sich beide Seiten Zeit genommen haben und man sich kennen gelernt hat. Für mich vom Umgang her eher enttäuschend und daher auch in Zukunft uninteressant.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsverfahren professionell, schnell und transparent. Nette Ansprechpartner im HR Team, gute Kommunikation und Stellenbeschreibung.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmer, schneller und transparenter Bewerbungsprozess. Von Beginn an fühlt man sich wohl. Menschen werden wertgeschätzt. Keep it short and simple. Da sagt man gerne ja!

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt hat mich der Bewerbungsprozess bei CANCOM recht zufrieden gestellt. Die Pausen zwischen den einzelnen Gesprächen waren mit jeweils 2-3 Wochen zwar etwas zu lang für meinen Geschmack, aber Inhaltlich hat alles gepasst. Sehr freundliche Gespräche, man hat sich immer von der anderen Seite ernst genommen gefühlt und es wurde darauf verzichtet einem Frage zu stellen wie "was ist ihre größte Schwäche". Stattdessen wurde über Smalltalk der eigene Werdegang und was man für Ziele hat aufgearbeitet. Zudem wurde einem dann alles über die Firma erklärt, was die eigenen Aufgaben werden würden. Das ganze erstreckte sich über 2 Gespräche. Am Ende des zweiten Gesprächs gab es eine Zusage die ich auch angenommen habe.

Verbesserungsvorschläge

Die Pironet NDH hat sehr schnell auf meine Bewerbung reagiert, die Kontaktaufnahme und Terminvereinbarungen erfolgten professionell und zeitnah.
Die Gespräche fanden in einer entspannten Atmosphäre statt, in einer ausgewogenen Mischung aus Fragen zur Person, fachlichen (teils vertieft) Themen und natürlich Motivation für den Wechselwunsch.