62 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
62 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Capgemini Invent Vorstellungsgespräche
Capgemini
Invent
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess in jedem Aspekt katastrophal
Bewerber/inHat sich 2023 bei Capgemini Invent in München als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ich hatte mich bereits letztes Jahr auf ein Praktikum beworben und eine Zusage bekommen. Leider hatte mich ein anderer Arbeitgeber zu dem Zeitpunkt mehr überzeugt.
- Nun habe ich mich im Dezember 2023 nochmal beworben (auf eine ähnliche Stelle) und für über 2 Monate nichts gehört. Heute bekomme ich nun die Absage bzw Rückmeldung, dass „man mich im Unternehmen nicht adäquat einsetzen kann“.
- Abgesehen davon, dass 2 Monate keine Infos für ein Praktikum, dass im Februar starten soll sowieso total überzogen ist:
- Ich habe in meinem Leben noch nie so eine schlecht formulierte Absage bekommen. Capgemini sollte hier dringend nochmal am Wording arbeiten.
- Ich bin in jedem Aspekt unterwältigt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Capgemini Invent HR & Recruiting TeamRecruiting & HR Marketing Manager
Liebe/r Bewerber/in,
Vielen Dank für dein Feedback.
Es tut uns leid, dass du so lange auf eine Antwort von uns warten musstest. Dies entspricht keinesfalls unserem Anspruch, und wir werden daran arbeiten, solche Verzögerungen in Zukunft zu vermeiden.
Für deine weitere Zukunft wünschen wir dir alles Gute!
Dein Capgemini Invent Team
Angenehmster Prozess unter vielen anderen!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Capgemini Invent in Köln als Consultant Workforce Transformation beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Alle Fragen waren relativ vorhersehbar und somit konnte man sich effektiv vorbereiten: Motivation zu wechseln und für Invent, relevante Erfahrungen, aktuelle Trends im Gebiet, Verhaltensfrage zu einem Erfolgreichen Erlebnis, welche Faktoren machen ein Projekt erfolgreich. Ebenfalls ein kurzer Teil auf englisch
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Capgemini Invent HR & Recruiting TeamRecruiting & HR Marketing Manager
Liebe/r Bewerber/in,
danke, dass du uns dein Feedback hinterlassen hast.
Es freut uns sehr, dass du unseren Recruitingprozess als besonders professionell wahrgenommen hast. Das sind Qualitäten, die bei uns einen besonders hohen Stellenwert im Recruiting haben.
Dein Capgemini Invent Team
Super organisierter Prozess mit tollen Interviewern und spannenden Case Studies
Bewerber/inHat sich 2023 bei Capgemini Invent in Frankfurt am Main als Consultant, Customer First - Data & Analytics beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Welche Stärken von mir ich in meinen vorherigen Praktika gut nutzen konnte und umgekehrt, welche Schwächen mit schon einmal im Weg standen.
- Spezifische Fragen zu den Tätigkeiten bei relevanten Praktika.
- Außerdem gab es in jedem Interview eine Case Study mit klarem Bezug auf die späteren Aufgabengebiete.
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Arbeitgeber-Kommentar
Capgemini Invent HR & Recruiting TeamRecruiting & HR Marketing Manager
Liebe/r Bewerber/in,
zunächst möchten wir dich herzlich im Team willkommen heißen!
Es freut uns, dass du unseren Recruitingprozess als positiv empfunden hast. Wir freuen uns bereits sehr, mit dir zusammenzuarbeiten!
Dein Capgemini Invent Team
Absolute Schlafmützen - mehrere Monate kam keine Rückmeldung, im Vertrag bot man Ausbeutung zu schlechtem Geld
Bewerber/inHat sich 2022 bei Capgemini Invent in Frankfurt am Main als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Attraktivere Arbeitsbedingungen, angemessene Bezahlung, zeitnahe Rückmeldung
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Arbeitgeber-Kommentar
Capgemini Invent HR & Recruiting TeamRecruiting & HR Marketing Manager
Liebe/r Bewerber/in,
danke für dein Feedback!
Wir bedauern sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess enttäsuchend fandest. Gern würden wir den Sachverhalt mit dir persönlich klären und würden uns freuen, wenn du dich via inventhr.de@capgemini.com bei uns meldest.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.
Dein Capgemini Invent Team
Wie kann ein so großer Laden noch so unstrukturiert sein?!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Capgemini Invent in Köln als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wie kann das Unternehmen so chaotisch sein. Mein Termin wurde vergessen, Senior Manager kannten die Struktur nicht, ich habe eine Zusage für die zweite Runde bekommen bevor die erste stattgefunden hat, eine Absage weil die Senior Manager beide den Termin vergessen haben, ....
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Arbeitgeber-Kommentar
Capgemini Invent HR & Recruiting TeamRecruiting & HR Marketing Manager
Liebe/r Bewerber/in,
danke für dein Feedback.
Es ist schade, dass du den Bewerbungsprozess als negativ wahrgenommen hast. Deine Erfahrung ist keinesfalls die Norm, denn eine gute candidate experienece ist uns sehr wichtig.
Wir würden uns freuen, wenn du diesbezüglich nochmal auf uns zukommen könntest, um den Sachverhalt zu klären. Gerne kannst du dich jederzeit bei deiner zuständigen Recruiting Ansprechpartnerin oder unter inventhr.de@capgemini.com bei uns melden.
Dein Capgemini Invent Team
Transparenz definitiv ausbaufähig!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Capgemini Invent in Köln als Senior Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Terminvereinbarung für das erste Gespräch habe ich extra gefragt, ob ich mich auf einen Case vorbereiten soll, da nur wenige Tage zwischen Bewerbung und 1. Gespräch lagen. Mir wurde gesagt "nein", im Gespräch kam dann aber doch ein Case.
Nach dem 2. Gespräch wurde mir eine Rückmeldung versprochen für Tag X, gegen 19 Uhr. Nach zwei E-Mails meinerseits und einem Anruf in der Personalabteilung habe ich dann Donnerstag Mittag die Absage erhalten.
Die Stelle war auch nicht wie ausgeschrieben existent, es wurde in den Gesprächen dann geprüft, ob ich in andere Bereiche passe.
Leider sehr unprofessionell.
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Arbeitgeber-Kommentar
Capgemini Invent HR & Recruiting TeamRecruiting & HR Marketing Manager
Liebe/r Bewerber/in,
wir bedanken uns für dein konstruktives Feedback.
Schade, dass du unseren Bewerbungsprozess als unprofessionell empfunden hast.
Für die entstandenen Unannehmlichkeiten möchten wir uns entschuldigen. Gern würden wir auch persönlich mit dir sprechen. Kontaktiere uns hierfür gern via inventhr.de@capgemini.com.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.
Dein Capgemini Invent Team
Wenn der Consultant im Interview eines Managers teil nimmt…
Bewerber/inHat sich 2022 bei Capgemini Invent in München als SM/M EMS - Enterprise, Model & Strategy beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bildet eure Manager fachlich besser aus. Stellt bessere Fachfragen. Im Personal Fit Interview sollte es auch um Personal Fit gehen. Wenn ihr auf Projekte aus dem CV tiefer eingeht, sorgt dafür das ihr euch genug Hintergrundwissen besitzt das ihr auch challengen könnt. IHR KÖNNT AUF MANAGER POSITIONEN KEINE FRESHMENS UNANGEKÜNDIGT BRINGEN, DIE EINEN SM
AUF SEINE MOTIVATION FÜR EUER UNTERNEHMEN INTERVIEWT!!! DAS NIMMT DEM INTERVIEWER WICHTIGE ZEIT FÜR EIGENE FRAGEN!
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Arbeitgeber-Kommentar
Capgemini Invent HR & Recruiting TeamRecruiting & HR Marketing Manager
Lieber Bewerber,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback.
Es ist schade, dass du unseren Bewerbungsprozess als negativ wahrgenommen hast. Dies entspricht keineswegs unserem Anspruch.
Uns ist es sehr wichtig, eine angenehme Atmosphäre in den Gesprächen zu schaffen. In ausgewählten Fällen nehmen wir nach Rücksprache auch juniorere Kolleg:innen mit in die Interviews – zu Trainingszwecken und um Kandidat:innen die Möglichkeit zu geben, mehrere Kolleg:innen aus den Fachbereichen kennenzulernen. Es tut uns leid, dass du die Anwesenheit unseres Consultants als störend empfunden hast. Diese Anmerkung werden wir zukünftig zur Prozessverbesserung mit aufnehmen. Die Frage nach der Motivation für Capgemini Invent ist allerdings eine substanzielle Fragestellung in unserem Recruiting-Prozess, um mehr über deine Interessen, Beweggründe und Ziele zu erfahren.
Du hast dich auch schon per E-Mail und telefonisch mit noch detaillierterem Feedback zu deinem Bewerbungsprozess bei uns gemeldet. Wir bedanken uns herzlich für deine Offenheit und deine Einblicke und nehmen dein Feedback zur Verbesserung unseres Recruitingprozesses auf.
Wir wünschen dir viel Erfolg und alles Gute für deine Zukunft.
Dein Capgemini Invent HR Recruiting Team
Es wird mit der Zeit der Bewerber gespielt.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Capgemini Invent in Berlin als Festeinstieg als Consultsnt beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die ersten beiden „kurzen“ Gespräche liefen super. Der Mann aus dem Recruiting ist sehr sympathisch und macht seine Arbeit gut.
Nach den ersten beiden Interviews Ging es zum Case (3. Interview):
Erst wurde mein Lebenslauf nochmals durchleuchtet und mir wurden einfache Fragen zum Lebenslauf gestellt. Alle wurden solide beantwortet.
Da ich mit 2 Brainteasern so schnell fertig war, sagte der Manager lass uns direkt in den Case starten.
Der „Case“ wurde ebenfalls von mir sehr gut gelöst.
Am Ende bekam ich dennoch eine Absage mit der Begründung, dass Faktoren aus meinem Lebenslauf nicht passen, keine Auslandserfahrung, „nur“ Hochschule keine Universität… usw. Es wurde aber deutlich gesagt dass der Case sehr gut gelöst wurde.
Jetzt die Frage: wieso wird mir erst nach 3 Gesprächen gesagt, dass ich aufgrund meines Lebenslaufes keine Zusage bekommen kann. Ich bereite mich auf mehrere Gespräche vor, bearbeite die Aufgaben „überdurchschnittlich“ und muss mir danach anhören, dass mein Lebenslauf nicht passt? Wieso wird mir das nicht am Anfang des Prozesses gesagt? Wieso erst nach 3 Runden? Absolut unverständlich.
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Der beste Bewerbungsprozess, den ich je hatte!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Capgemini Invent in München als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Das Gespräch hat Spaß gemacht und die Interviewer haben eine angenehme Atmosphäre geschaffen. Die Case Study bot mir gute Insights, was ich tatsächlich machen würde und hat mir Lust auf den Job gemacht.
Bewerbungsfragen
- Sollte mich selbst kurz vorstellen
- Unterschied zu meinem vorherigen Arbeitgeber und Invent
- Kurze Case Study, die das wiedergespiegelt hat, was ich auch im Daily Business tue
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Arbeitgeber-Kommentar
Capgemini Invent HR & Recruiting TeamRecruiting & HR Marketing Manager
Liebe/r Kollege/in,
zunächst möchten wir dich herzlich im Team willkommen heißen!
Es freut uns sehr, dass du nun Teil der Capgemini Invent Familie bist. Vielen Dank für dein Feedback.
Schön, dass dir unser Recruitingprozess gefallen hat.
Dein Capgemini Invent HR Recruiting Team
Absolute Frechheit dieser Laden, kein Wunder, dass die niemand ernstnehmen kann
Bewerber/inHat sich 2022 bei Capgemini Invent in München als Praktikant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Prinzipiell wäre ein normaler Bewerbungsprozess mal ne gute Idee und keine antworten, die 2 Monate auf sich warten lassen
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Capgemini Invent HR & Recruiting TeamRecruiting & HR Marketing Manager
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank, dass du uns dein ehrliches Feedback hinterlassen hast.
Wir bedauern, dass du unseren Bewerbungsprozess als unprofessionell empfunden hast. Dass du lange auf eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung warten musstest, tut uns sehr leid und entspricht keineswegs unsern Ansprüchen an uns selbst.
Dein Capgemini Invent HR Recruiting Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.