526 Bewertungen von Bewerbern
526 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Rückmeldungen für Bewerbungen geben, für die Bewerber:innen Zeit und Energie investieren. Kontaktversuche nicht ignorieren. Ein wenig Wertschätzung wäre nicht schlecht. Unter der im Bewerbungsportal ausgewiesenen Kontaktrufnummer meldet sich niemand...
Mehr Infos über die Kunden vor dem vorstellungsgespräch geben.
nichts.
Eventuell ein Bewerbungsportal in der man den aktuellen Status der Bewerbung einsehen kann
nichts.
Wenn sich ein potenzieller Arbeitnehmer die Mühe macht und das Interesse an dem Unternehmen durch eine Initiativbewerbung zum Ausdruck bringt, wäre wenigstens eine Rückmeldung angemessen. Selbst bei einer Ablehnung ist sowas immernoch besser, als wenn man konsequent vom Unternehmen ignoriert wird. Hier sollte definitiv nachgebessert werden, da es vor allem bei einem so großen Unternehmen respektlos ist.
Nach einer persönlichen Vorstellung im Büro und der zweiten Runde ist es angemessen eine Absage zu schicken. Ich habe leider bis heute (Gespräch war Ende 2023) keine Rückmeldung bekommen (mittlerweile Ende April).
Im Interview wurden bisherige Erfahrungen, Herangehensweisen sowie die Motivation für den Eintritt wie auch Vorstellungen und Ziele besprochen. Zudem lag ein Fokus auf verschiedenen Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereschritten im Unternehmen. Rückfragen zum Unternehmen wurden vom Interviewer detailliert und lebensnah beantwortet.
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