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2025

520 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

520 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

sehr kollegialer Umgang, schneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei CGI Deutschland GmbH in München als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

persönliche Stärken und fachliche Interessen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

sorgfältiges Auswahlverfahren, trotzdem fair, schnell & transparent für den Bewerber

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei CGI in Sulzbach als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

---


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Vorbildlicher Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei CGI (Germany) GmbH & Co. KG in Sulzbach als Java Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir tatsächlich nichts ein. Evtl für Bewerbungsgespräche 90 Minuten einplanen, anstatt 60 Meinungen.

Bewerbungsfragen

  • Bereits Erfahrung mit geforderten Frameworks? Aktuelle Tätigkeit?
  • Gründe für Wechsel, Noten im Abschlusszeugnis
  • Allgemeine Fragen zu meiner Person: wer steckt hinter der Person unabhängig von dem Job Titel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kirsten Kadesch, Talent Acquisition Managerin
Kirsten KadeschTalent Acquisition Managerin

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für dein Feedback! Wir freuen uns, dass du dir die Mühe gemacht hast und deine positiven Erfahrungen auf kununu teilst.
Einen guten Start bei CGI!

Viele Grüße
Kirsten
Talent Acquisition Lead

Experte (m/w/d) Mathematische Optimierungsverfahren

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei CGI Deutschland GmbH als Lead Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre interessant, etwas mehr über das endgültige Zulassungsverfahren zu erfahren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kirsten Kadesch, Talent Acquisition Managerin
Kirsten KadeschTalent Acquisition Managerin

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für dein Feedback! Wir sind stets bemüht den Prozess weiter zu verbessern und freuen uns über jede Anregung, daher vielen Dank, dass du dir die Mühe gemacht hast und deine positiven Erfahrungen auf kununu teilst.

Viele Grüße
Kirsten
Talent Acquisition Lead

Plötzlich Angestellt

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei CGI Deutschland B.V. & Co. KG in Braunschweig als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

CGI hat einen unkomplizierten Bewerbungsprozess, der mich letztendlich überzeugt hat, die Stelle anzunehmen. Ich hatte mit meinen direkten, zukünftigen Vorgesetzten zu tun und musste keine komplexen Persönlichkeitstests durchführen.

Bewerbungsfragen

  • Stärken in Tätigkeitsbereich
  • Gründe für Branchenwechsel
  • Fragen über aktuelle Tätigkeiten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns, dass Du so gute Erfahrungen bei machst und danken für Dein Engagement, dies anderen mitzuteilen.

Viele Grüße
Inga
Talent Acquisition Lead

Nicht mal eine Rückmeldung Wer

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei CGI in München als IT Service Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt IT-Infrastruktur beworben.

Verbesserungsvorschläge

Mindestens eine Absage erteilen. Aber nichts macht die Firma auch uninteressant. Es tut mir wirklich Leid, dass ich bei der CGI überhaupt mit der Bewerbung verloren habe...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kirsten Kadesch, Talent Acquisition Managerin
Kirsten KadeschTalent Acquisition Managerin

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für dein Feedback.
Es tut uns wirklich leid, dass der Prozess in deinem Fall nicht rund gelaufen ist! Wir sind stets bemüht, unseren Bewerbern einen schnellen und transparenten Bewerbungsprozess auf Augenhöhe zu bieten. Ich würde gerne diese Gelegenheit nutzen um mehr zu erfahren, wenn du möchtest kontaktiere mich gerne via Xing PM oder per Mail.
Auf jeden Fall wünschen wir dir alles Gute für die Zukunft und hoffen, dass du CGI irgendwann nochmal eine Chance gibst!

Viele Grüße
Kirsten
Talent Acquisition Lead

kirsten.kadesch@cgi.com

Positive und authentische Candidate Experience

4,8
Bewerber/inHat sich 2021 bei CGI Deutschland Ltd. & Co. KG in Köln als Talent Acquisition Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenig Verbesserungspotenzial, da hier der Prozess sehr vorbildlich ablief. Bei CGI Deutschland wird meiner Erfahrung nach viel Wert auf folgende gelegt:
- Klärung der beidseitigen Erwartungen.
- Authentische Beleuchtung der Motivation.
- Detaillierte Präsentation der Rolle, Strukturen, Prozesse, Perspektive, uvm.
- Persönlicher und wertschätzender Umgang mit dem Kandidaten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Tolles Bewerbungsgespräch mit schneller Rückmeldung

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei CGI Deutschland B.V. & Co. KG als Frontend Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wie informierst du dich über neuheiten in Programmiersprache XY ?
  • Warum hat das Studium länger gedauert als in der Regel nötig ist?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kirsten Kadesch, Talent Acquisition Managerin
Kirsten KadeschTalent Acquisition Managerin

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für dein Feedback! Wir freuen uns, dass du dir die Mühe gemacht hast und deine positiven Erfahrungen auf kununu teilst.
Einen guten Start bei CGI!

Viele Grüße
Kirsten
Talent Acquisition Lead

Hilfsbereit und Engagiert

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei CGI Deutschland GmbH & Co. KG in Hamburg als Director Expert beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Höhere Sichtbarkeit für potentielle Kandidaten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns, dass Du so gut bei uns gestartet bist und danken für Dein Engagement.

Viele Grüße
Inga
Talent Acquisition Lead

Ein transparenter, fairer und freundlicher Prozess.

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei CGI Group in Leinfelden-Echterdingen als IT-Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe in dem von mir erlebten Prozess kein Verbesserungspotential ausmachen können.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kirsten Kadesch, Talent Acquisition Managerin
Kirsten KadeschTalent Acquisition Managerin

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für dein Feedback! Wir freuen uns, dass du dir die Mühe gemacht hast und deine positiven Erfahrungen auf kununu teilst.
Einen guten Start bei CGI!

Viele Grüße
Kirsten
Talent Acquisition Lead

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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