526 Bewertungen von Bewerbern
526 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
526 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenig Verbesserungspotenzial, da hier der Prozess sehr vorbildlich ablief. Bei CGI Deutschland wird meiner Erfahrung nach viel Wert auf folgende gelegt:
- Klärung der beidseitigen Erwartungen.
- Authentische Beleuchtung der Motivation.
- Detaillierte Präsentation der Rolle, Strukturen, Prozesse, Perspektive, uvm.
- Persönlicher und wertschätzender Umgang mit dem Kandidaten.
Höhere Sichtbarkeit für potentielle Kandidaten
Ich habe in dem von mir erlebten Prozess kein Verbesserungspotential ausmachen können.
Gesprächsführung mit dem verantwortlichen Fachbereich deutlich verbesserungswürdig, klassisches Frage - Antwort Gespräch. Habe mich dem Gespräch nicht wohl gefühlt. Es fehlte im gesamten Gespräch an Freundlichkeit.
Halten Sie bitte die Termine zum Gespräch fest. Meine Termin musste zweimal umgebucht. Trotzdem bekam ich eine Rückmeldung zu meinem Gespräch sehr schnell und über das Telefonat. Ich schätze das wert.
Nach der Bewerbung habe ich nach 1,5 Wochen eine Einladung zum ersten Interview mit einem Senior Consultant bekommen. Das Interview war sehr angenehm und verlief sehr positiv. Nach einer Woche habe ich dann die Rückmeldung und Einladung zum zweiten Interview bekommen, welches i.d.R. mit einem weiteren Manager stattfindet. Auch dieses verlief sehr gut und nach einer schnellen Zusage habe ich eine ausgiebige Bedenkzeit bekommen.
Vorkenntnisse, Interessen, Spezialgebiete
Benutzeroberfläche Online-Bewerbung könnte noch bedienerfreundlicher sein
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