520 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
520 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
CGI Vorstellungsgespräche
CGI
Top
Company
2025
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schneller und wertschätzender Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei CGI in München als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Laufe des Prozesses wurde ich immer auf dem aktuellen Stand gehalten. Bei beiden Gesprächen hat sich der Partner viel Zeit genommen und alle meine Fragen sehr ausführlich beantwortet. Die Kommunikation (möglicher Start, Gehalt, Vorgehen während der Corona-Situation) empfand ich als sehr offen und ehrlich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Kirsten KadeschTalent Acquisition Managerin
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für dein positives Feedback.
Wir bemühen uns sehr den Prozess agil und transparent zu gestalten, gerade auch in Zeiten von COVID-19. Schön, das es auch hier geklappt hat.
Einen guten Start in München!
Viele Grüße
Kirsten
Talent Acquisition Lead
Sehr schneller und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei CGI als Duale/r Student/in beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte gerne im Vorfeld die Anzahl der anwesenden Personen im Vorstellungsgespräch gewusst.
Alles andere war top, ich war Vorort da und die Regelungen um Covid - 19 wurden penibel eingehalten, da braucht man sich keine Sorgen zu machen.
Bewerbungsfragen
- Begründung der Fächerwahl, Umfang des Vorwissens
- persönliche Motivation und Relevanz am Fachgebiet,
- Standardfragen (warum CGI, wie kam man auf CGI etc.)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Florian SchlüterTalent Acquisition Manager
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für dein Feedback.
Ich wünsche dir einen guten Start in Köln. Wir versuchen auch in COVID-19 Zeiten den hohen standard zu halten
Viele Grüße
Florian
Talent Acquisition Lead
#ExperienceCGI
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Sehr schnelle Reaktion, tolle, angenehme Gespräche, Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei CGI in Düsseldorf als Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann nur sagen weiter so! 1 Tag nach der Bewerbung bereits ein Terminvorschlag zum Telefonat wenige Tage später mit Abteilungsleitung. Duzen, gute technische Fragen, ein Teil auf Englisch, überhaupt kein HR Blabla oder absurde Stressfragen. Anschließend 2. Gespräch vor Ort mit sehr angenehmer, lockerer Atmosphäre sowie Zusage und Gehaltsverhandlung im Anschluss. Es gibt wohl normalerweise Tests im 2. Gespräch; bei mir wurde aufgrund des guten fachlichen Eindrucks im 1. Gespräch darauf verzichtet.
Einfach top!
Erklärung der weiteren Schritte
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Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Florian SchlüterTalent Acquisition Manager
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für dein positives Feedback.
Wir arbeiten sehr hart daran die Prozess agile zu gestallten. Schön das es auch hier geklappt hat.
Ich wünsche dir einen guten Start in Düsseldorf.
Viele Grüße
Florian
Talent Acquisition Lead
#ExperienceCGI
Professionell, wertschätzend, sehr freundlich, vergleichsweise zügig und strukturiert.
Bewerber/inHat sich 2020 bei CGI in Düsseldorf als Director beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für mich nichts.
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Angenehme Atmosphäre
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Der Recruiting-Prozess lief schnell ab. Sehr von Vorteil war es, dass der Kontakt direkt über den Fachbereich ablief.
Bewerber/inHat sich 2020 bei CGI in Frankfurt am Main als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Vorstellungsgespräch sollte nicht nur rein telefonisch stattfinden. Es ist vorteilhaft, seinen Gegenüber auch sehen zu können.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Motivation für die Themen des Fachbereiches
- Darstellung der Erfahrungen im Dev-Umfeld.
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Arbeitgeber-Kommentar
Kirsten KadeschTalent Acquisition Managerin
Hallo liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für das Positive Feedback. Wir arbeiten natürlich auch weiterhin daran den Prozess noch besser zu machen.
Viele Grüße
Kirsten
Talent Acquisition Lead
Bewerbungsprozess lief reibungslos, kurz vor Arbeitsantritt kam die Kündigung
Bewerber/inHat sich 2020 bei CGI in Leinfelden-Echterdingen als IT-Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern nicht EINEN(!) Tag vor Arbeitsantritt kündigen und zwei Tage vorher so tun, als ob das Onboarding normal stattfindet.
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Arbeitgeber-Kommentar
Kirsten KadeschTalent Acquisition Managerin
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für dein Feedback.
Es tut uns wirklich leid, dass der Prozess in deinem Fall nicht rund gelaufen ist! Trotz der COVID-19 Situation sind wir stets bemüht, unseren Bewerbern schnell und transparent eine Rückmeldung zu geben und bedauern sehr, dass das in diesem Fall nicht gut geklappt hat.
Auf jeden Fall wünschen wir dir alles Gute für die Zukunft!
Viele Grüße
Kirsten
Talent Acquisition Lead
Komische Bewerbungsgespräche, nach zweitem Gespräch meldet sich niemand, dann bekommt man Standardabsage
Bewerber/inHat sich 2020 bei CGI in Leinfelden-Echterdingen als IT-Consultant beworben.
Bewerbungsfragen
- Lebenslaufstationen, Studienwahl, Hochschulwahl, Studiumsinhalte, Vorlieben im Studium
- Komische Fragen zu bisherigem Arbeitgeber, ständiges Vergleichsdenken mit der Konkurrenz/mit meinem alten Arbeitgeber, Gesprächspartner haben einen etwas eingebildeten Eindruck gemacht...
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Arbeitgeber-Kommentar
Kirsten KadeschTalent Acquisition Managerin
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für dein Feedback.
Es tut uns wirklich leid, dass der Prozess in deinem Fall nicht ganz rund gelaufen ist! Trotz der COVID-19 Situation sind wir stets bemüht, unseren Bewerbern schnell und transparent eine Rückmeldung zu geben und bedauern sehr, dass das diesmal nicht gut geklappt hat.
Auf jeden Fall wünschen wir dir alles Gute für die Zukunft und hoffen, dass du CGI irgendwann nochmal eine Chance gibst!
Viele Grüße
Kirsten
Talent Acquisition Lead
Professionell, schnell und verbindlich
Bewerber/inHat sich 2020 bei CGI in Sulzbach als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele und Interesse am Unternehmen wurden abgefragt
- Wurde sehr neutral abgefragt - Hat gepasst
- Es war ein sehr offener Austausch, sie haben sich die Fragen über das Gespräch beantwortet. Es war wirklich ein Gespräch auf Augenhöhe - Hat Spaß gemacht und so fiel die Entscheidung auch nicht schwer. Weiter so!
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Arbeitgeber-Kommentar
Kirsten KadeschTalent Acquisition Managerin
Hallo liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für das Positive Feedback. #ExperienceCGI
Viele Grüße
Kirsten
Talent Acquisition Lead
reibungsloser Ablauf
Bewerber/inHat sich 2020 bei CGI in Frankfurt am Main als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fahrtkostenerstattung auch bei mehr als 200 gefahrenen Kilometern
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Sehr schnelles, gutes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2019 bei CGI in Düsseldorf als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nichts
Bewerbungsfragen
- Beruflicher und privater Werdegang, Sprachkenntnisse, Interessen etc.
- Studienwahl, Arbeit in früheren Jobs etc.
- Gehaltsvorstellungen, Stunden pro Woche
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Arbeitgeber-Kommentar
Florian SchlüterTalent Acquisition Manager
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für dein Feedback.
Wir versuchen den Prozess immer so schnell wie möglich zu halten.
Viele Grüße
Florian
Talent Acquisition Lead
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.