527 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
527 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
CGI Vorstellungsgespräche
CGI
Top
Company
2025
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Interview fand in einer sehr angenehmen und freundlichen Atmosphäre statt. Schnelle Reaktion auf die Bewerbungen
Bewerber/inHat sich 2020 bei CGI in Berlin als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
technische Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Florian SchlüterTalent Acquisition Manager
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für dein Feedback. Ich wünsche dir einen guten Start in Berlin. Wir versuchen auch in COVID-19 Zeiten den hohen Standard zu halten.
Viele Grüße
Florian
Talent Acquisition Lead
#ExperienceCGI
Werte und Moral passen nicht zusammen
Bewerber/inHat sich 2020 bei CGI in Sulzbach als (Senior) Agile Coach (m/w/d) für die agile Transformation beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hatte 2 Gesprächstermine. Der 1. Termin lief sehr gut und meine Gesprächspartner gaben mir das Gefühl, der richtige Kandidat zu sein. Das 2. Gespräch folgte prompt ein paar Tage später. Kurzfristig durfte ich noch eine Retro vorbereiten, die mich in der Zeit etwas Vorbereitung gekostet hat. Was ja auch Ok ist, den ich war ja auch interessiert am Job. Was gar nicht gegangen ist und das mich sehr überrascht, war die Diskussion über die Gründe warum ich für einen bestimmten Kunden nicht arbeiten möchte, da ich den Umgang mit den Mitarbeitern und Kunden, moralisch nicht vertreten kann. Im Gespräch selbst, hat sich dann sehr schnell, innerhalb der ersten 30 min. herausgestellt, dass es CGI wichtigere ist, Geld zu verdienen und es "egal" ist, wie seine Kunden mit Mitarbeitern und seine eigenen Kunden umgeht. Meiner Meinung nach, passt das so überhaupt nicht zu den Werten und der Sozialen Verantwortung von CGI (Als Member nehmen wir unsere Verantwortung wahr, zur kontinuierlichen Verbesserung des wirtschaftlichen und sozialen Wohlergehens der Gesellschaft und der Umwelt beizutragen, in der wir leben und arbeiten)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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CGI hat mich beeindruckt, sehr schneller Bewerbungsprozess, nettes Personal. Super, positiv überrascht!
Bewerber/inHat sich 2020 bei CGI als Lead Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine!
Bewerbungsfragen
- Wer bin ich? Was habe ich studiert? Welche Erfahrungen habe ich? Warum CGI?
- Wo habe ich vorher gearbeitet? Welche Tools kenne ich? Welche Erfahrungen habe ich in einem Projekt? Wie kann ich mir eine Projektarbeit vorstellen?
- Wann würde ich starten?
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Arbeitgeber-Kommentar
Kirsten KadeschTalent Acquisition Managerin
Hallo liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für das Positive Feedback und einen guten Start!
#ExperienceCGI
Viele Grüße
Kirsten
Talent Acquisition Lead
Sehr offene und nette Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2020 bei CGI Deutschland Ltd. & Co. KG in Erfurt als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Es waren sehr nette Gespräche, offen und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe. Klare Aussagen und super Darstellung der möglichen Perspektiven und Chancen für die Zukunft.
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Arbeitgeber-Kommentar
Kirsten KadeschTalent Acquisition Managerin
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für dein positives Feedback.
Wir bemühen uns sehr den Prozess agil und transparent zu gestalten, gerade auch in Zeiten von COVID-19. Schön, das es auch hier geklappt hat.
Einen guten Start in Erfurt!
Viele Grüße
Kirsten
Talent Acquisition Lead
Schneller und wertschätzender Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei CGI in München als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Laufe des Prozesses wurde ich immer auf dem aktuellen Stand gehalten. Bei beiden Gesprächen hat sich der Partner viel Zeit genommen und alle meine Fragen sehr ausführlich beantwortet. Die Kommunikation (möglicher Start, Gehalt, Vorgehen während der Corona-Situation) empfand ich als sehr offen und ehrlich.
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Arbeitgeber-Kommentar
Kirsten KadeschTalent Acquisition Managerin
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für dein positives Feedback.
Wir bemühen uns sehr den Prozess agil und transparent zu gestalten, gerade auch in Zeiten von COVID-19. Schön, das es auch hier geklappt hat.
Einen guten Start in München!
Viele Grüße
Kirsten
Talent Acquisition Lead
Sehr schneller und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei CGI als Duale/r Student/in beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte gerne im Vorfeld die Anzahl der anwesenden Personen im Vorstellungsgespräch gewusst.
Alles andere war top, ich war Vorort da und die Regelungen um Covid - 19 wurden penibel eingehalten, da braucht man sich keine Sorgen zu machen.
Bewerbungsfragen
- Begründung der Fächerwahl, Umfang des Vorwissens
- persönliche Motivation und Relevanz am Fachgebiet,
- Standardfragen (warum CGI, wie kam man auf CGI etc.)
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Arbeitgeber-Kommentar
Florian SchlüterTalent Acquisition Manager
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für dein Feedback.
Ich wünsche dir einen guten Start in Köln. Wir versuchen auch in COVID-19 Zeiten den hohen standard zu halten
Viele Grüße
Florian
Talent Acquisition Lead
#ExperienceCGI
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Sehr schnelle Reaktion, tolle, angenehme Gespräche, Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei CGI in Düsseldorf als Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann nur sagen weiter so! 1 Tag nach der Bewerbung bereits ein Terminvorschlag zum Telefonat wenige Tage später mit Abteilungsleitung. Duzen, gute technische Fragen, ein Teil auf Englisch, überhaupt kein HR Blabla oder absurde Stressfragen. Anschließend 2. Gespräch vor Ort mit sehr angenehmer, lockerer Atmosphäre sowie Zusage und Gehaltsverhandlung im Anschluss. Es gibt wohl normalerweise Tests im 2. Gespräch; bei mir wurde aufgrund des guten fachlichen Eindrucks im 1. Gespräch darauf verzichtet.
Einfach top!
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Florian SchlüterTalent Acquisition Manager
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für dein positives Feedback.
Wir arbeiten sehr hart daran die Prozess agile zu gestallten. Schön das es auch hier geklappt hat.
Ich wünsche dir einen guten Start in Düsseldorf.
Viele Grüße
Florian
Talent Acquisition Lead
#ExperienceCGI
Professionell, wertschätzend, sehr freundlich, vergleichsweise zügig und strukturiert.
Bewerber/inHat sich 2020 bei CGI in Düsseldorf als Director beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für mich nichts.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Der Recruiting-Prozess lief schnell ab. Sehr von Vorteil war es, dass der Kontakt direkt über den Fachbereich ablief.
Bewerber/inHat sich 2020 bei CGI in Frankfurt am Main als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Vorstellungsgespräch sollte nicht nur rein telefonisch stattfinden. Es ist vorteilhaft, seinen Gegenüber auch sehen zu können.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Motivation für die Themen des Fachbereiches
- Darstellung der Erfahrungen im Dev-Umfeld.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Kirsten KadeschTalent Acquisition Managerin
Hallo liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für das Positive Feedback. Wir arbeiten natürlich auch weiterhin daran den Prozess noch besser zu machen.
Viele Grüße
Kirsten
Talent Acquisition Lead
Bewerbungsprozess lief reibungslos, kurz vor Arbeitsantritt kam die Kündigung
Bewerber/inHat sich 2020 bei CGI in Leinfelden-Echterdingen als IT-Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern nicht EINEN(!) Tag vor Arbeitsantritt kündigen und zwei Tage vorher so tun, als ob das Onboarding normal stattfindet.
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Arbeitgeber-Kommentar
Kirsten KadeschTalent Acquisition Managerin
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für dein Feedback.
Es tut uns wirklich leid, dass der Prozess in deinem Fall nicht rund gelaufen ist! Trotz der COVID-19 Situation sind wir stets bemüht, unseren Bewerbern schnell und transparent eine Rückmeldung zu geben und bedauern sehr, dass das in diesem Fall nicht gut geklappt hat.
Auf jeden Fall wünschen wir dir alles Gute für die Zukunft!
Viele Grüße
Kirsten
Talent Acquisition Lead
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.