CGI

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

wilde Recruitingschreiben und Abwerbungsversuche und am Ende gibt es dann doch gar keinen offenen Stellen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung erhielt ich sehr schnell eine Einladung zum Telefoninterview. Am Morgen des Tages, an dem das Telefonat stattfinden sollte, wurde ich per E-Mail darüber informiert, dass das Interview leider ausfalle, da die Position zwischenzeitlich intern besetzt werden konnte. Bei meinem Rückruf wurde ich unverfroren abgebügelt. "Die Kandidatin habe sich leider erst kurzfristig entschieden. Das ist nun halt so. Ich wünsche einen schönen Tag!" Einen Interviewtermin anzuberaumen, wenn man sich eigentlich schon für einen internen Bewerber entschieden hat, und damit den Eindruck von Chancen auf die Stelle zu erwecken, finde ich dreist. Am Telefon noch nicht einmal sein Bedauern auszudrücken, dass sich Prozesse unplanmäßig überschnitten haben, betrachte ich als eine Frechheit.

Verbesserungsvorschläge

Nach Minimum Zwei Wochen nach einem Vorstellungsgespräch kann man eine Rückmeldung erwarten. Ich habe nach 5 Wochen immer noch keine Rückmeldung erhalten. Man könnte sich wenigstens Zeit nehmen ein Absageschreiben zu formulieren. Noch viel schlimmer als eine Absage ist es gar keine Rückmeldung zu erhalten und im Ungewissen zu bleiben.

Verbesserungsvorschläge

Geben sich nicht mal die Mühe einer Absage. Wenn man nicht passt auf eine Stelle, ok, soviel Zeit muss sein.

Verbesserungsvorschläge

HR Struktur anpassen bzgl. Recruitment, für so ein großes Unternehmen die Kommunikation lief unprofessionell und fast bei jedem Gespräch kam es zu Fehlern oder zu unklarheiten.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung bei Bewerbern gehört zum respektvollen Umgang.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf die oben genannte Stelle beworben und dort besteht die Möglichkeit sich für den Standort Duisburg zu bewerben. Um mir diesen Standort näher anzusehen habe ich es im Internet gesucht, jedoch bin ich nicht fündig geworden. Daraufhin habe ich bei Ihnen angerufen und als ich erwähnte, dass ich mich auf eine Stelle bei Ihnen mit dem Standort Duisburg beworben habe und wissen wollte wo dieser liegt, hat die Gegenüber einfach das Telefon aufgelegt. Also so eine Frechheit habe ich bislang noch nie erlebt, sei es privat oder geschäftlich.

Verbesserungsvorschläge

Stukturiert den Bewerbungsablauf und informiert die Bewerber darüber

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das war bisher das beste Bewerbungsgespräch das ich hatte. Leider haben wir nicht zusammengefunden. Trotzdem vielen Dank.

Verbesserungsvorschläge

Prozess hat sich sehr lange hingezogen. Nach meiner Bewerbung erhielt ich eine Einladung zum Telefoninterview. Das war relativ angenehm. Rahmenbedingungen wurden abgeklärt. Anschließend die Einladung zum persönlichen Gespräch mit zwei Gesprächspartnern. Fragen haben sich dabei wiederholt. Meine Vorgehensweise wurde getestet, ebenso wie meine Englischkenntnisse. Zum weiteren Vorgehen wurde mir gesagt, dass bei positiven Ausgang ein weiteres Gespräch mit der Standortleitung statt fände, bei dem Rahmenbedingungen wie Gehalt geklärt werden und es zum Abschluss käme...
Kurz darauf die Einladung zu einem weiteren Gespräch mit der Standortleitung. Wieder zwei Gesprächspartner. Rollenspiele und Stresstests und weitere "Testspielchen". Fragen haben sich wieder wiederholt... Darauf hin wurde mir zum weiteren Vorgehen erklärt, dass Gehaltsverhandlungen bei positiven Ausgang telefonisch statt fänden.
Daran wurde sich gehalten. Leider waren unsere Vorstellungen so weit auseinander, dass für mich die Entscheidung feststand. Man wollte meine Forderungen nochmals überprüfen.
Ein weiterer Anruf folgte bei dem endlich Klartext geredet wurde. Ich habe mich dagegen entschieden.

Mit jedem weiteren Schritt war ich frustrierter und habe mich nach anderen Jobs umgesehen. Am lächerlichsten fand ich das Argument, ich solle meine Gehaltsvorstellungen an Thüringen anpassen-das hätte ich getan... Allerdings nicht unter dem Umstand definitiv Deutschlandweit und nicht Thüringen eingesetzt zu werden.

Bewerbungsfragen

Klassische Vorstellung des eigenen Lebenslaufs, Gründe für die Bewerbung und die ausgeschriebene Stelle. Wechsel zur englischen Sprache.