520 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
520 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
CGI Vorstellungsgespräche
CGI
Top
Company
2025
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fairer, offener, schneller Bewerbungsprozess mit eben solchen Gesprächspartnern
Bewerber/inHat sich 2018 bei CGI Deutschland Ltd. & Co. KG als Duales Studium M.Sc. beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
im Rahmen des zweiten Gespräches: klarere Kommunikation der Erwartungshaltung zwecks Inhalte der Präsentation
Bewerbungsfragen
- Fähigkeiten um die Belastungen des Dualen Studiums zu bewältigen, Interesse für die Inhalte (Führen Sie kurz durch ihren Lebenslauf)
- Inhalte einzelner Module, Arbeitsinhalte einzelner Stationen
- spontane Fragen zur Kombination fachlicher IT Themen und Werdegang (z.B. Wie wird IOT ihren derzeitigen Arbeitsgeber beeinflussen)
- fachlich anspruchsvolle Fragen zur gehaltenen Präsentation / Stresstest
- fachliche Fragen zum Inhalt der Thesis
- intrinsische Motivation zur Bewerbung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessionell und nur auf die eigene Problemlösung bedacht
Bewerber/inHat sich 2018 bei CGI in Erfurt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich auf eine interne Beraterposition beworben, d.h. mit wenig Präsenzzeiten direkt beim Kunden.
Bereits im Telefoninterview wurde darauf nur wenig eingegangen, sondern vielmehr andere Positionen (Projektmanager, Projektleiter) in Erwägung gezogen. Beide Gesprächspartnerinnen gaben an, aus privaten Gründen wieder in Erfurt zu arbeiten. Das ist auch mein Ziel, doch dieses wurde nicht beachtet. Trotz der Klarstellung, dass ich keine bzw. nur in geringem Maße PL/PM Tätigkeiten auf nationaler Ebene begleiten möchte, lag der Fokus im persönlichen Kennenlernen wiederum auf diesen Tätigkeiten. Besonders schön war der Hinweis "Wir arbeiten zwar international und auch für renommierte Kunden, doch wir können nur das hiesige Gehalt zahlen."
Mein Fazit? Unprofessionell und nur auf die eigene Problemlösung bedacht.
Bewerbungsfragen
- Erklären Sie uns bitte das magische Dreieck des Projektmanagements!
- Wo liegen Ihrer Meinung nach die Unterschiede zwischen Veranstaltungsmanagement und Projektmanagement.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Vorbildlicher, zeitgemäßer Bewerbungsprozess... So geht Recruiting!
Bewerber/inHat sich 2018 bei CGI GmbH in Düsseldorf als HR Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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es geht nicht um Menschen sondern Funktionen. Auf eine Rückmeldung wartet man vergebens...
Bewerber/inHat sich 2018 bei CGI als HR Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch war freundlich, jedoch nicht besonders auf den Bewerber abgestimmt. Eher altertümliche Fragestellungen wurden verwendet um zu erfassen ob der Kandidat geeignet erscheint oder nicht. Dies ist eine Entscheidung die durchaus valide ist. Dennoch nimmt jeder Bewerber für ein persönliches Kennenlernen Zeit und etwaige Fahrtkosten etc. auf sich. Eine Rückmeldung ist eine Frage des Anstandes und der Wertschätzung dem Bewerber gegenüber. Daher kann ich hier -trotz einer freundlichen Gesprächsatmosphäre- keine positive Bewertung abgeben.
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Professionalität des Gesprächs
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Entscheidungsfindung auch nach dem 4. Gespräch nicht möglich
Bewerber/inHat sich 2017 bei CGI in München als Testmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Potentielle Projektleiter/ Vorgesetzte zur betreffenden Positionen sollten in den Bewerbungsprozess involviert werden
Erklärung der weiteren Schritte
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Altmodisch!!!
Bewerber/inHat sich 2018 bei CGI (Germany) GmbH & Co. KG in Düsseldorf als HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sich vorher im klaren darüber sein was man möchte. Nicht zwanghaft versuchen junge Leute ins Team zu holen, damit man attraktiver als AG erscheint, wenn man sich doch am wohlsten mit seinen Ü45 Mitarbeitern fühlt.
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Super Eindruck - denke ein Top Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2018 bei CGI (Germany) GmbH & Co. KG in Düsseldorf als IT-Architect beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
n/a
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Transparenter und sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei CGI Deutschland Ltd. & Co. KG in Köln als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was sind deine Stärken und Schwächen?
- Gründe für die Bewerbung in der IT Branche
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unprofessionel
Bewerber/inHat sich 2017 bei CGI Deutschland in München als IT Service Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es kam eine Absage:
"wir möchten uns nochmals für Ihr Interesse an der ausgeschriebenen Position und das Gespräch in unserem Hause bedanken." bla bla bla....
Das Problem - ich war da nie gewesen - LOL.
Naja und natürlich gab es Tausende besser qulifizierte - logisch - die haben nämlich keine neue Stelle in höherer Position bei einem Unternehmen im Bankengewerbe bekommen.... weil ja alle besser qulifiziert sind...
Naja Gottseidank lief das so...
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unprofessioneller Prozess von Fachabteilung gesteuert
Bewerber/inHat sich 2017 bei CGI in Sulzbach beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Nach zwei sehr langen Gesprächen (Ca. 2 h) kam nach über fünf Wochen die Absage, dass ich nicht in die engere Wahl komme. Zwischenzeitlich hatte mir der Fachbereich schon persönlich abgesagt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Angenehme Atmosphäre
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