CGI

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde direkt von der Recruiting-Abteilung angeschrieben für ein Innovationsprojekt. Das Verhalten von Recruiting war sehr angenehm und motivierend. Ein richtiges Consultingunternehmen.

Anschließend hatte ich ein Telefoninterview mit dem Fachbereich. Die Firma und die Werte wurden ebenfalls motivierend dargestellt und dann auch die Perspektiven und das potentielle Projekt in Karlsruhe.

Bewerbungsgespräch in Leinfelden-Echterdingen. Sehr freundlicher Empfang durch die Mitarbeiterin am Empfang. Anschließend wurde ich von 2 Interviewern zum Gespräch abgeholt. Ich hatte mich einem Consulting-Unternehmen entsprechend gekleidet in Anzug und Krawatte. Die beiden Interviewer erschienen jeweils in zum Teil zerissener Jeans, einer mit aus der Hose hängendem Hemd, der andere mit einem einem bedruckten T-Shirt, welches ich wohl im privaten Bereich nicht einmal anziehen würde. So sieht also Consulting aus.

Das Gespräch war soweit okay. Beide haben bemüht mich technisch zu prüfen, hatten aber wohl nur oberflächliche Ahnung und seit Jahren nicht mehr programmiert. Einer der beiden hat ständig gegrinst. Am Anfang war ich noch verunsichert, aber es ist wohl seine aufgesetzte Art. Die Anforderungen an die Stelle und das Projekt wurden als sehr hoch beschrieben und entsprachen meinen Kenntnissen als Senior Developer.

Die Zusage kam recht schnell und ich hatte dann mit einer sehr freundlichen Dame aus dem Backoffice Kontakt, die mich durch den weiteren Prozess geleitet und alle Fragen beantwortet hat. So eine Betreuung habe ich noch bei keiner anderen Firma erlebt.

Ich habe zugesagt. Ich war sehr schnell beim Kunden dann in Karlsruhe. Das Projekt gestaltet sich dann aber eher so, dass ich dies auch als Anfänger programmieren hätte können. Sehr schade, dafür habe ich einen guten Job aufgegeben und bin dann in einer Arbeitnehmerüberlassung gelandet, die mir im Vorfeld nicht offenbahrt wurde und im Arbeitsvertrag nicht vereinbart wurde.

In der ersten Woche habe ich viele interne Trainings absolviert - auch eines über den erwarteten Dresscode im Unternehmen. Dies haben wohl die beiden Interviewer nie gelesen und geben so ein Bild gegenüber Bewerbern ab. Ein tolles Unternehmen, aber es lebt dann doch von den Führungskräften. Ich habe wohl die falschen erwischt, sowohl im Vorstellungsgespräch, wie dann auch als Vorgesetzter. Alle anderen Kollegen die ich kennen lernen durfte waren auf einem deutlich höheren Niveau und kleideten sich auch einem Consultingunternehmen angemessen.

CGI habe ich als ein besonderes Unternehmen kennen gelernt, unbekannt, Mitarbeiterorientert, sehr sicher und finanziell stark. So etwas findet man heute nicht mehr. Leider ist das Projekt in dem ich eingesetzt wurde extrem langweilig und es gab schon einige Kündigungen durch die Mitarbeiter. Ich werde auch die Probezeit nutzen, auch wenn ich CGI als Unternehmen begeisternd finde. Vielleicht bewerbe ich mich später wieder bei CGI, dann aber in einen anderen Bereich.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Kontakt entstand via Headhunter, ich suchte nicht aktiv. Nach ersten Gesprächen keinerlei Information, regelmäßiges Nachfragen via Personalberater notwendig, ohne Resultat. Man sei interessiert, könne sich aber noch nicht entscheiden. Will ich in einem solchen Unternehmen arbeiten? Ganz sicher nicht!

Bewerbungsfragen

Standardgespräche, erst 2x telefonisch, dann persönlich.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmer und zügiger Bewerbungsprozess, respektvoller Umgang, freundliche Atmosphäre.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehme Gesprächspartner, superschnelle Reaktionen auf Fragen, offene Kultur

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Also mit der initialen Bewerbung ging es recht zügig voran. Für das Gespräch wurde ein öffentlich zugängliches Café gewählt. Ich würde mal sagen das es eine sehr angenehme Atmosphäre war. Was aber doch nicht so schön war;

1.) Schade das mitten im Sommer mir kein Getränk angeboten wurde während die Interviewer sich es mit Ihren Cappuccino's und Mineralwassern gemütlich gemacht hatten.
2.) Keine Antwort auf E-Mails und Telefonate nachdem Gespräch.
3.) Auf den Reisekosten von ungefähr 60€ bin ich sitzengeblieben (das Geld wurde trotz schriftlicher Aufforderung und Weiterreichung der Belege nicht erstattet).
4.) Es gab immer leider "runde" Antworten auf konkrete Fragen während dem Gespräch.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es gab ein Telefoninterview und die Zusage sich spätestens nach 2 Wochen zu melden ob der Bewerbungsprozess weitergeführt wird ode nicht. Es gab jedoch keine Reaktion mehr, weder schriftlich noch mündlich. Weder durch das Recruiting noch durch die Fachabteilung. Ignorant und völlig inakzeptabel.

Bewerbungsfragen

Die üblichen Fragen wie Wechselmotivation, warum CGI, Position, Zukunftsvorstellungen, Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte erst 2 Monate nach meinem Bewerbungsgespräch ein Feedback bekommen. Sowas ist ein absolutes No-Go!

Verbesserungsvorschläge

Toller Bewerbungsprozess. Nach meiner Onlinebewerbung erhielt ich direkt einen Anruf um meine Vorkenntnisse zu prüfen und kurz zu erklären was ich gerade tue. Danach wurde ein Termin zu einem Telefoninterview vereinbart. Dort wurde mir CGI erklärt und erste Berufsspezifische Fragen zu dem was ich tue etc. Danach erhielt ich eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Dort wurde mir noch einmal alles erklärt. Ich musste mich vorstellen. Auf Englisch erzählen was der beste urlaub bis jetzt gewesen ist. Danach noch ein paar Persönlichkeitsfragen und Fachfragen.

Verbesserungsvorschläge

-Extrem unfairer Umgang
- keine tiefen fachlichen Fragen
Ich warte schon auf die Zusage bzw. Absage zwei Monate .... dabei sollte es maximal 2 Wochern dauern. Auch auf Anfragen wird nicht reagiert, ein absolut respektloser Umgang mit den Bewerbern!!! Das Gehalt für den Junior Consultant ist extrem niedrig im Vergleich und auch nach dem Master steigt man mit einem absolut unterdurchschnittlichen Gehalt ein. Fazit: Ich kann mich meinen Vorrednern anschließen. -- nicht empfehlenswert!!! Vergeudet nicht eure Zeit und sucht euch lieber ein anderes Unternehmen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung per E-Mail erhielt ich keinerlei Eingangsbestätigung etc.
Es hat über einen Monat für eine Rückmeldung gedauert. Die Rückmeldung besagte, dass es noch mehr Zeit benötigt und man sich zu einem späteren Zeitpunkt erneut meldet.
Zu diesem Zeitpunkt hatte ich bereits eine andere Stelle gefunden.