CGI

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Also mit der initialen Bewerbung ging es recht zügig voran. Für das Gespräch wurde ein öffentlich zugängliches Café gewählt. Ich würde mal sagen das es eine sehr angenehme Atmosphäre war. Was aber doch nicht so schön war;

1.) Schade das mitten im Sommer mir kein Getränk angeboten wurde während die Interviewer sich es mit Ihren Cappuccino's und Mineralwassern gemütlich gemacht hatten.
2.) Keine Antwort auf E-Mails und Telefonate nachdem Gespräch.
3.) Auf den Reisekosten von ungefähr 60€ bin ich sitzengeblieben (das Geld wurde trotz schriftlicher Aufforderung und Weiterreichung der Belege nicht erstattet).
4.) Es gab immer leider "runde" Antworten auf konkrete Fragen während dem Gespräch.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es gab ein Telefoninterview und die Zusage sich spätestens nach 2 Wochen zu melden ob der Bewerbungsprozess weitergeführt wird ode nicht. Es gab jedoch keine Reaktion mehr, weder schriftlich noch mündlich. Weder durch das Recruiting noch durch die Fachabteilung. Ignorant und völlig inakzeptabel.

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Die üblichen Fragen wie Wechselmotivation, warum CGI, Position, Zukunftsvorstellungen, Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte erst 2 Monate nach meinem Bewerbungsgespräch ein Feedback bekommen. Sowas ist ein absolutes No-Go!

Verbesserungsvorschläge

Toller Bewerbungsprozess. Nach meiner Onlinebewerbung erhielt ich direkt einen Anruf um meine Vorkenntnisse zu prüfen und kurz zu erklären was ich gerade tue. Danach wurde ein Termin zu einem Telefoninterview vereinbart. Dort wurde mir CGI erklärt und erste Berufsspezifische Fragen zu dem was ich tue etc. Danach erhielt ich eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Dort wurde mir noch einmal alles erklärt. Ich musste mich vorstellen. Auf Englisch erzählen was der beste urlaub bis jetzt gewesen ist. Danach noch ein paar Persönlichkeitsfragen und Fachfragen.

Verbesserungsvorschläge

-Extrem unfairer Umgang
- keine tiefen fachlichen Fragen
Ich warte schon auf die Zusage bzw. Absage zwei Monate .... dabei sollte es maximal 2 Wochern dauern. Auch auf Anfragen wird nicht reagiert, ein absolut respektloser Umgang mit den Bewerbern!!! Das Gehalt für den Junior Consultant ist extrem niedrig im Vergleich und auch nach dem Master steigt man mit einem absolut unterdurchschnittlichen Gehalt ein. Fazit: Ich kann mich meinen Vorrednern anschließen. -- nicht empfehlenswert!!! Vergeudet nicht eure Zeit und sucht euch lieber ein anderes Unternehmen.

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Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung per E-Mail erhielt ich keinerlei Eingangsbestätigung etc.
Es hat über einen Monat für eine Rückmeldung gedauert. Die Rückmeldung besagte, dass es noch mehr Zeit benötigt und man sich zu einem späteren Zeitpunkt erneut meldet.
Zu diesem Zeitpunkt hatte ich bereits eine andere Stelle gefunden.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich mich regulär bei CGI beworben habe wurde ich nach einigen Wochen von einem Mitarbeiter aus der Personalabteilung angerufen und über den weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses informiert. Hier wurden auch einige Fragen zu meiner Motivation, Wünschen etc. gestellt. Danach hat mir mein Gesprächspartner versichert, dass er mir alle weiteren Informationen per Mail zukommen lässt. Ich solle mich etwas gedulden und auf weitere Rückmeldung von CGI warten.

Nach ca. 3-4 Wochen (ohne jemals eine Info-Mail von der CGI erhalten zu haben) bekam ich eine Standardabsage.

Verbesserungsvorschläge

Wurde über eine spezielle Plattform für Absolventen angeschrieben, ob ich Interesse an einem Dualen Master innerhalb der Firma hätte.
Mir wurde das Programm für den Dualen-Master genau erklärt und habe mich dann aber selbst anders entschieden. Man soll zu 100% in Projekten mitarbeiten und wird auch als vollwertiger Mitarbeiter dann angesehen, man wird aber dennoch nur mit 80% des Gehaltes bezahlt, da man ja Freitag (14-21 Uhr) und Samstag (9-16 Uhr) Vorlesung hat. Das Grundgehalt ist sehr unter dem Branchendurchschnitt. Dafür das CGI zu den 5. größten Berater-Firmen gehört, bezahlen Sie Absolventen sehr schlect.
Auch in der heutigen Zeit eine Selbsverständlichkeit wie Bereitstellung eines Laptops oder Handy, wurde extra betont als ob das etwas besonderes ist.

Positiv war das Gespräch an sich. Beide Gesprächspartner waren sehr nett und haben meine Fragen beantwortet und waren stets freundlich. Nach dem Gespräch sind beide kurz rausgegangen und haben sich beraten und mir direkt Feedback und ihre Entscheidung (Absage) mitgeteilt.

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Verbesserungsvorschläge

Ein Lead Consultant nahm über ein Karriereportal für Absolventen im Januar Kontakt mit mir auf für ein duales Masterprogramm mit Einstieg als IT-Consultant.
Nach einem ersten Telefoninterview, in dem sich die Dame nie richtig vorgestellt hat (ich bin bis zum ersten persönlichen Kontakt davon ausgegangen, dass sie Personaleren ist) wurde ich direkt nach Sulzbach zum Kennenlernen eingeladen. In dem Telefoninterview wurden meine ersten Zweifel ausgewischt, sodass ich dem Unternehmen und der überaus anspruchsvollen Position einen Versuch geben wollte. Im Anschluss an das Telefonat sollte ich am nächsten Tag die Terminbetätigung erhalten. Da dem nicht so war, habe ich nach einigen Tagen versucht nachzuhaken, was nicht ganz einfach war. Ich erhielt jedoch einen Rückruf, mit der Aussage, dass die Dame gar nicht wüsste, wieso sie denn zurückrufen sollte. Ich erklärte ihr daraufhin freundlich, dass ich wegen meiner Klausurenphase einen Zeitplan gern schnellstmöglich erstellen müsse und ich die Bestätigung bereits am Ende der vergangenen Woche erhalten sollte (zudem hieß es zuvor, dass ich mich jederzeit mit Fragen melden dürfe!).
Das persönliche Gespräch sollte u.a. einen fachlichen Anteil beinhalten, auf den ich mich entsprechend vorbereiten sollte und dies dann auch getan habe. Abgefragt wurde in fachlicher Hinsicht leider nichts. Das Gespräch wurde von zwei Consultants geführt und war relativ angenehm. Zum Ende hin haben beide zur Besprechung den Raum verlassen und kamen mit positiven Feedback und einer zweiten Einladung zurück. Für den zweiten Termin sollte eine Präsentation zu einem sehr anspruchsvollen aktuellen Thema ausgearbeitet und präsentiert werden. Die Aufgabenstellung kam direkt, der Termin lies einige Tage auf sich warten. Zum zweiten Termin waren dann zwei andere Berater in Vertretung anwesend, von denen sich leider nur eine vorstellte (es gab auch keine Visitenkarte, sodass ich bis heute eigentlich nicht weiß, mit wem ich in diesem Gespräch saß). Leider wurden die benötigten Medien nicht weiter kommuniziert, sodass es wegen fehlendem Laptop, nicht funktionierenden Beamer und gesperrten USB-Anschluss zu Verzögerungen kam. Dennoch lief im Endeffekt alles gut. Nach der Präsentation haben wir uns noch kurz über meine Person und das Thema der Präsentation unterhalten. Das Feedback ist außerordentlich positiv ausgefallen und eine endgültige Entscheidung sollte Mitte-/Ende der kommenden Woche fallen. Dazu sollten meine Unterlagen, die Präsentation und ein Feedback an die nächst höhere Person weitergeleitet werden.
Knapp zwei Wochen nachdem ich die Rückmeldung erwartete habe ich dann versucht Kontakt aufzunehmen. Schließlich kam eine Rückmeldung von einer Dame aus dem zweiten Gespräch, die mir sagte, dass zwar niemand anderes zu erreichen sei (aufgrund von Projekten und Urlaub), aber es nicht gereicht hätte und die Entscheidung wohl von den Kollegen aus einem der Gespräche gefallen sei. Sie wiederholte das überaus lobende Feedback ihrer Kollegin aus dem zweiten Termin, wodurch sich nur schließen lässt, dass die Entscheidung bereits vor der Präsentation gefallen sein muss. Ich hätte mir hier wesentlich mehr Ehrlichkeit, Kompetenz, Struktur und Professionalität gewünscht, sodass allen Beteiligten der Zeitaufwand erspart geblieben wäre. Ich habe während meiner Klausuren zwei Termine in 300km Entfernung wahrgenommen, viel Vorbereitungszeit investiert, insbesondere für die Präsentation ca. 50 Zeitstunden (die für meinen Universitätsabschluss vorgesehen waren). Ebenso hätte ich mir eine unaufgeforderte Rückmeldung zum versprochenen Zeitpunkt gewünscht, da natürlich andere Bewerbungsprozesse darunter gelitten haben.
Vielleicht sollte ich nun froh sein, dass dieses Spielchen ein Ende hat, da ich seit Beginn mehr und mehr gezweifelt habe, sei es in Bezug auf Nichteinhaltung von Absprachen, chaotischen Abläufen, Intransparenz, einer sehr geringen Vergütung für die ersten zwei Jahre während des Studiums mit einer 6-Tage-Woche oder inkorrekten Informationen.
Ich bin von dem Verhalten der Mitarbeiter sehr enttäuscht und hätte mit solch einer Missachtung nicht gerechnet!

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Verbesserungsvorschläge

denn die CGI/Logica scheint sehr stark am jeweiligen Standort mit den zu bedienenden Partnerunternehmen/deren Entscheidungsphilisophie verankert zu sein und dementsprechend Ihr Verhalten den Anforderungen des Kunden anpasst. Ich hatte die negativen Bewertungen nicht beachtet und mich umsonst mit der Firma zusammengewachsen gefühlt... Das Feedback musste ich mehrmals anfordern, um festzustellen, ob ich eine Zu/Absage bekommen habe. Es scheint hier nicht bekannt zu sein, dass eine Vernachlässigung der Antwort auf eine Bewerbung zukunftsschädigend für die Firma ist. Zuverlässig oder vernünftig organisiert wirkte der Bewerbungsprozess leider nicht und dauerte 2,5 Monate lang. Die Gespräche werden vorteilhaft für den Bewerber von den Abteilungmitarbeiter selbst geführt, jedoch fühlen sich in den Arbeitsalltag gequetscht an. Die erste Kontaktperson wirkte sehr positiv bemüht, jedoch unorganisiert und zappelig; trotz der Tatsache, dass hier die Cunsultante erzogen werden, fehlt hier an Selbstbewusstsein schon im Gespräch. Der allgemeine Eindruck am Ende der Bewerbungsphase: man beachtet alle Kandidaten und trifft die Wahl NUR aufgrund der passenden Gehaltsvorstellungen. Das Verhandeln kennt man hier nicht :) Mit einem großen Respekt zu CGI-Gründer und zum Werdegang des Unternehmens beruhige ich mich dadurch, dass die "Selbsbewusstlosigkeit" nur standortspezifisch und vorübergehend ist.

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