CGI

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach zwei Gesprächen Aussicht auf Vertrag. Leider scheint es einen Einstellungsstop zu geben so das es trotz des Wunschs der jeweiligen Abteilung keine Genehmigung für die Stelle durch die Geschäftsführung erfolgt. Evtl. sollte man zuerst eine Stelle genehmigen lassen und erst dann auf Kandidatensuche gehen.

Verbesserungsvorschläge

Eine sehr Mitarbeiterfreundliche Firma. So würde ich meinen Eindruck von dieser Firma darstellen. Das Bewerbungsgespräch gliederte sich in 2 Teile. Der Verlauf des Gespräches war sehr angenehm.

Verbesserungsvorschläge

Habe mich bei CGI über ihr Bewerbungsportal beworben. In direkter Reaktion darauf auch eine "Haben wir bekommen, wir melden uns"-Mail erhalten und dann 3 Monate nichts mehr von ihnen gehört. Auch ein gelegentlicher Blick auf den Fortschritt der Bewerbungsbearbeitung im genannten Portal lieferte immer nur die Einträge zur Abgabe der Bewerbung.
Nach über 3 Monaten bin ich dann nochmal nachsehen gegangen und da hatte sich etwas getan: Ohne dem Bewerber etwa per Mail oder sonstwie aktiv bescheid zu sagen stand als neuer Bearbeitungs-Eintrag
tt.mm.2014, 'Max Mustermann', Absage, Standard
in der Bearbeitungshistorie (Name geändert).
Viel respektloser kann man mit Bewerbern eigentlich nicht umgehen als ihnen per Hol-Schuld "Absage, Standard" mitzuteilen.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich beworben über einen Personalberater. Der hat mehrfach nachgefragt. Schon seit über einem Monat keine Rückmeldung. Wer so mit Kandidaten umgeht, geht vermutlich so auch mit seinen Mitarbeitern um.

Verbesserungsvorschläge

Über eine Personalberatung bin ich auf CGI aufmerksam geworden. Nach einem Telefoninterview mit der Managerin wurde ich direkt zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, hierfür sollte ich zwei Fragestellungen vorbereiten.
Positiv war, dass an den Gespräch zwei Mitarbeiter die direkte Kollegen wären teilgenommen haben (so konnte man sich ein besseres Bild vom Team machen).

Das Gespräch schien mir relativ schlecht vorbereitet und unter Zeitdruck.
Entgegen der Informationen von Mitarbeitern bei Kununu wurden mir eine 40h Woche (in der Regel), geregelte Arbeitszeiten und sogut wie keine Reisetätigkeit versprochen (Projekte vor Ort beim Kunden in der Region).

An einigen Stellen im Gespräch hatte ich regelrecht das Gefühl, dass man sich über mich lustig macht, und zwar nicht nur einmal. So ein unprofessionelles Verhalten habe ich in noch keinem anderen Gespräch erlebt. Möglicherweise wollte man so auch meine Stressresistenz testen - aber dafür gibt es eigentlich auch professionelle Wege.
Für mich war nach kurzer Zeit klar, dass dies nicht mein zukünftiger Arbeitgeber werden wird.

Verbesserungsvorschläge

- insgesamt sehr guter Eindruck
- Erstkontakt durch HR
- Telefoninterview
- Inhouse Interview (3 "Runden" mit HR, 2 mal je 2 Gesprächspartner aus der Fachbereichen)

- Terminabstimmung immer über HR / gleiche Kontaktperson
- freundlich, höflich und sachlich
- Gesprächspartner (sowohl aus HR als auch aus Fachbereich) erschienen "authentisch"
- jederzeit prof. Gesprächsführung, direkte Fragen, straffer Zeitplan

Rückblickend kann ich sagen , dass alle in den Interviews gegebenen Informationen zutreffend waren. Keine "bösen" Überraschungen, keine falschen Versprechungen, offene und ehrliche Kommunikation von Anfang an über den gesamten Bewerbungsprozess.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Eine sehr Mitarbeiterfreundliche Firma. So würde ich meinen Eindruck von dieser Firma darstellen. Das Bewerbungsgespräch gliederte sich in 2 Teile. Beim ersten Teil wurde ich einem Telefoninterview von einem Spezialisten unterzogen. Hierbei wurden Hauptsächlich fachliche Details geprüft.
Im zweiten Schritt gab es ein dreigeteiltes Bewerbungsgespräch. Jeweils 2 Mitarbeiter stellten mir verschiedenste Fragen zu fachlichem sowie zu meiner Person und ein kurzes Gespräch auf Englisch.
Der Verlauf des Gespräches war sehr angenehm und ich hätte sehr gern bei dieser Firma angefangen was mir im Endeffekt aus persönlichen Gründen untersagt gewesen ist.

Verbesserungsvorschläge

Professionelles Bewerbungsverfahren getrieben von sehr engagierten Mitarbeitern aus dem Personalbereich. Der Bewerber trifft auf zukünftige Kollegen und wird wird auf Augenhöhe behandelt.

Verbesserungsvorschläge

respesktvoll, freundlich, motivierend, professionell

Verbesserungsvorschläge

Meine Frage nach einer 4 Tage Woche oder freiberuflicher Tätigkeit wude wohl zur Ablehnung wg. "mangelndem Committments" herangezogen. Ich wollte das als Option verstanden wissen, ist wohl nicht so angekommen. Daher der Titel: Kritiklose, freudige, bedingungslose Hingabe an den Job signalisieren, das könnte die Chancen erhöhen :))
Mir ist aufgefallen, dass die Beschreibung der zukünftigen Aufgabe nur bedingt mit dem Text der Stellenanzeige übereinstimmte.
Einziger Parkplatz überhaupt im Novotel nebenan; 9,- € Parkgebühr werden nicht erstattet. Es gibt überhaupt keine Firmenparkplätze!

Bewerbungsfragen