526 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
526 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
CGI Vorstellungsgespräche
CGI
Top
Company
2025
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehmer, flexibler und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei CGI Deutschland GmbH als Lead Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Allgemeine Darstellung
- Berufseinstieg
- Case Study zum Thema Projektmanagement
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnelles Verfahren, super
Bewerber/inHat sich 2023 bei CGI Deutschland GmbH als Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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lockere Gesprächsatmosphäre mit schnellen Rückmeldungen
Bewerber/inHat sich 2023 bei CGI in Frankfurt am Main als Junior Consultant - Duales Studium beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ich wurde zu meiner Freizeitgestaltung, meiner Flexibilität bzgl. Umzug und Arbeitsthemen befragt.
- Mein Werdegang wurde zum Beginn des Gespräches von mir selbst erläutert. Nach meiner Vorstellung kamen zu den relevanten Bereichen kurze Fragen. Anhand meines Werdeganges wurden mir bereits im ersten Gespräch mögliche Bereiche für die Tätigkeit nach dem Master Studium vorgeschlagen.
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Sehr gute Organisation und stets freundlicher Kontakt.
Bewerber/inHat sich 2023 bei CGI in Leinfelden-Echterdingen als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Verhalten in Stresssituationen, Verhalten bei unvorhersehbaren Hürden im Projekt. In die Richtung: Bleibts du eher ruhig oder haust du auf den Tisch und sagst was dir nicht passt und wie du es gerne hättest?
- Gründe für den Wechsel, Aufgaben in der aktuellen Position
- Englisch Kenntnisse; Kenntnisse Projektmanagement agil/klassisch
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Sehr freundlich und sympathisch gegenüber Bewerbern. Man füllt sich gleich Willkommen.
Bewerber/inHat sich 2023 bei CGI in München als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ich musste mich als Bewerber beim Gespräch vorstellen und meinen Werdegang erzählen.
- Ich hatte das Gefühl, dass man beim Gespräch einfach so sein kann wie man ist, was mich wirklich sehr überrascht hat.
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Schnell und freundlich
Bewerber/inHat sich 2023 bei CGI in Düsseldorf als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Stärken, Schwächen und Ziele
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CGI ist ein perfektes Unternehmen für den Berufseinstieg.
Bewerber/inHat sich 2023 bei CGI Deutschland B.V. & Co. KG in Berlin als Werkstudent/in beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Allgemeine Fragen zu Person
- Fragen bezüglich der Berufsvorstellung
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keine Rückmeldung nach 3. Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei CGI in München als Consultant beworben.
Verbesserungsvorschläge
3 mühsame Gespräche und keine Rückmeldung
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Kennenlernen in lockerer Atmosphäre - Prozesse sehr geschmeidig - Aussagen verbindlich und übersichtlich
Bewerber/inHat sich 2023 bei CGI Deutschland GmbH in München als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Was ist mir wichtig, Arbeitsweise
- Erfahrung, Bezug zur zukünftigen Tätigkeit, Verständnis
- Sehr angenehme Atmosphäre
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HR-Verwalter der Kultur aus dem 19. Jh. ohne Vertrauen und Spass im Job
Bewerber/inHat sich 2023 bei CGI Deutschland B.V. & Co. KG in Köln als Senior SAP Consultant – S/4HANA Finance beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln. Dabei sollte der Wohnort absolut egal sein bzw. HR sollte ein Gestalter und nicht nur Verwalter sein!
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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